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第四節(jié)、職工福利

知識(shí)點(diǎn)一：職工福利的概念

企業(yè)通過建立各種補(bǔ)貼制度和舉辦集體福利事業(yè)保證職工在衛(wèi)生保健,房租價(jià)格補(bǔ)貼,生活困難補(bǔ)助,集體福利設(shè)施以及不列入工資發(fā)放范圍的各項(xiàng)物價(jià)補(bǔ)貼等方面享受的待遇和權(quán)益,

職工福利是企業(yè)對(duì)職工勞動(dòng)補(bǔ)償?shù)妮o助形式，企業(yè)應(yīng)當(dāng)參照歷史一般水平合理控制職工福利費(fèi)在職工總收入的比重。

知識(shí)點(diǎn)二：職工福利的內(nèi)容（考點(diǎn)）

職工福利可以劃分為集體生活福利和職工個(gè)人福利。

職工個(gè)人福利又稱為勞動(dòng)者的福利待遇，主要內(nèi)容有：帶薪假期、冬季取暖補(bǔ)貼、探親假路費(fèi)補(bǔ)貼、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、職工生活困難補(bǔ)貼、職工正常死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)等。企業(yè)的職工福利費(fèi)主要在職工福利基金中列支。

知識(shí)點(diǎn)三：職工福利費(fèi)

職工福利費(fèi)包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜母黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利

1、為職工衛(wèi)生保健生活等發(fā)放和支付各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利。

2、企業(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門所發(fā)生的設(shè)備,設(shè)施和人員費(fèi)用。

3、職工困難補(bǔ)助

4、離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用

5、其他費(fèi)用,婚喪補(bǔ)助費(fèi),職工異地安家費(fèi)等。

【例題】

下列關(guān)于職工福利的內(nèi)容說法正確的是(   )

a.職工福利可劃分為集體生活福利和職工個(gè)人福利

b.職工個(gè)人福利又稱為勞動(dòng)者的福利待遇

c.企業(yè)的職工福利費(fèi)主要在職工福利基金中列支

d.帶薪休假屬于職工個(gè)人福利范疇。

答案 abcd

【例題】

根據(jù)《企業(yè)所得稅實(shí)施條例》企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出不超過（）的14%的部分，準(zhǔn)予扣除。

a.工資福利總額

b.工資薪金總額

c.職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總額

d.職工繳納個(gè)人所得稅總額

解析：根據(jù)《企業(yè)所得稅實(shí)施條例》第四十條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。

答案：b