總之,一方面勞動(dòng)力需求結(jié)構(gòu)隨著技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、偏好等因素不斷變動(dòng);另一方面,勞動(dòng)力供給結(jié)構(gòu)通常很難立刻做出充分反應(yīng),而是需要在或長(zhǎng)或短的滯后期內(nèi)才能完成調(diào)節(jié)。因而,即使勞動(dòng)力需求和供給總量大體相等,勞動(dòng)力供需結(jié)構(gòu)不一致也會(huì)導(dǎo)致結(jié)構(gòu)性失業(yè)。
周期性失業(yè)與宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行周期相聯(lián)系。在宏觀經(jīng)濟(jì)繁榮期,經(jīng)濟(jì)中對(duì)產(chǎn)品和勞務(wù)需求上升,對(duì)勞動(dòng)派生需求量也上升,因而失業(yè)率比較低;相反,在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行衰退和蕭條階段,對(duì)產(chǎn)品和勞務(wù)總需求萎縮,勞動(dòng)力需求下降,因而失業(yè)率比較高。
周期性失業(yè)對(duì)不同行業(yè)的影響不同,一般來(lái)說(shuō),需求的收入彈性越大的行業(yè),周期性失業(yè)的影響嚴(yán)重。也就是說(shuō),人們收入下降,產(chǎn)品需求隨之大幅度下降的行業(yè),周期性失業(yè)情況比較嚴(yán)重。
補(bǔ)充:失業(yè)的治理(輪換考點(diǎn))新教材中沒(méi)有明確說(shuō)明
1、對(duì)摩擦性失業(yè)的治理:通過(guò)縮短選擇工作的時(shí)間來(lái)減少摩擦性失業(yè)。
2、對(duì)結(jié)構(gòu)性失業(yè)的治理:阻止或減少導(dǎo)致結(jié)構(gòu)性失業(yè)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變化;教育普及和勞動(dòng)力技能培訓(xùn)等。
3、對(duì)周期性失業(yè)的治理:實(shí)施正確的發(fā)展戰(zhàn)略,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng),逐步減少發(fā)展型失業(yè)和體制轉(zhuǎn)型伴隨的失業(yè)。