二、多選題(每小題均有多個正確答案，請從每小題的備選答案中選出你認(rèn)為正確的答案，每小題所有答案選擇正確的得分，不答、錯答、漏答均不得分)

1.下列有關(guān)職工薪酬的處理中，正確的有(　　)。

A.生產(chǎn)部門人員的職工薪酬，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目

B.管理部門人員的職工薪酬，借記“管理費用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目

C.銷售人員的職工薪酬，借記“銷售費用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目

D.應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的職工薪酬，借記“在建工程”、“研發(fā)支出”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目

2.2017年12月，A公司購買了50套單元房，擬以優(yōu)惠價格向職工出售，該公司共有50名職工，其中30名為直接生產(chǎn)人員，10名為公司總部管理人員，10名為車間管理人員。A公司擬向直接生產(chǎn)人員出售的住房平均每套購買價為80萬元，向職工出售的價格為每套50萬元;擬向管理人員出售的住房平均每套購買價為100萬元，向職工出售的價格為每套85萬元;擬向車間管理人員出售的住房平均每套購買價為90萬元，向職工出售的價格為每套65萬元。假定截至2017年年底，50名職工均購買了公司出售的住房，售房協(xié)議規(guī)定，職工在取得住房后必須在公司服務(wù)10年。在不考慮相關(guān)稅費的條件下，A公司的會計處理中正確的有(　　)。

A.公司出售住房時應(yīng)確認(rèn)的長期待攤費用為1300萬元

B.出售住房后，公司應(yīng)當(dāng)按照直線法在10年內(nèi)攤銷長期待攤費用

C.公司應(yīng)該將出售住房的價格與成本之間的差額直接計入當(dāng)期損益

D.未來10年內(nèi)每期攤銷的住房售價與成本之間的差額應(yīng)根據(jù)受益對象計入相關(guān)成本或當(dāng)期損益

3.企業(yè)在勞動合同到期之前解除與部分職工的勞動關(guān)系，確認(rèn)因解除與職工的勞動關(guān)系給予補償而產(chǎn)生的預(yù)計負(fù)債應(yīng)滿足的條件有(　　)。

A.企業(yè)不能單方面撤銷解除勞動關(guān)系計劃或裁減建議

B.企業(yè)可以單方面撤銷解除勞動關(guān)系計劃或裁減建議

C.企業(yè)即將制定正式的解除勞動關(guān)系計劃或提出自愿裁減建議，并即將實施

D.企業(yè)已經(jīng)制定正式的解除勞動關(guān)系計劃或提出自愿裁減建議，并即將實施

4.2016年甲公司為總部各部門經(jīng)理級別以上職工提供單位自建的宿舍免費使用，甲公司總部共有部門經(jīng)理以上職工30名，每人提供一間單位宿舍免費使用，假定每間單位宿舍每月計提折舊800元。根據(jù)上述資料，每月末應(yīng)編制的分錄正確的有(　　)。

A.

借：管理費用　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　24000

貸：應(yīng)付職工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　 　　24000

B.

借：應(yīng)付職工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　　 　24000

貸：累計折舊　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　24000

C.

借：管理費用　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　24000

貸：累計折舊　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　24000

D.

借：累計折舊　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　24000

貸：應(yīng)付職工薪酬　　 　　　　　　　　　　　　　　　24000

5.下列各項中，影響設(shè)定受益計劃凈負(fù)債或凈資產(chǎn)的利息凈額的有(　　)。

A.計劃資產(chǎn)的利息收益

B.設(shè)定受益計劃義務(wù)的利息費用

C.資產(chǎn)上限影響的利息

D.設(shè)定受益計劃精算利得和損失

6.關(guān)于設(shè)定受益計劃，下列項目中應(yīng)計入其他綜合收益的有(　　)。

A.精算利得和損失

B.計劃資產(chǎn)回報，扣除包括在設(shè)定受益凈負(fù)債或凈資產(chǎn)的利息凈額中的金額

C.結(jié)算利得和損失

D.過去服務(wù)成本

7.下列職工薪酬中，屬于短期薪酬的有(　　)。

A.工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費

B.因解除與職工的勞動關(guān)系而給予的補償

C.非貨幣性福利

D.醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費

8.關(guān)于帶薪缺勤，下列說法中正確的有(　　)。

A.帶薪缺勤分為累積帶薪缺勤和非累積帶薪缺勤

B.企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時，確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬，并以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計量

C.企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬

D.企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供服務(wù)的期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬

9.下列選項中，表述正確的有(　　)。

A.設(shè)定受益計劃存在資產(chǎn)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將設(shè)定受益計劃義務(wù)現(xiàn)值減去設(shè)定受益計劃資產(chǎn)公允價值所形成的赤字或盈余確認(rèn)為一項設(shè)定受益計劃凈負(fù)債或凈資產(chǎn)

B.設(shè)定受益計劃存在盈余的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)以設(shè)定受益計劃的盈余和資產(chǎn)上限兩項的孰低者計量設(shè)定受益計劃凈資產(chǎn)

C.資產(chǎn)上限是指企業(yè)可從設(shè)定受益計劃退款或減少未來對設(shè)定受益計劃繳存資金而獲得的經(jīng)濟(jì)利益的現(xiàn)值

D.計劃資產(chǎn)包括長期職工福利基金持有的資產(chǎn)，符合條件的保險單以及企業(yè)應(yīng)付但未付給基金的提存金以及由企業(yè)發(fā)行并由基金持有的任何不可轉(zhuǎn)換的金融工具

10.下列各項中，不屬于過去服務(wù)成本的有(　　)。

A.以前假定的薪酬增長額與實際發(fā)生額之間的差額，對支付以前年度服務(wù)產(chǎn)生的福利義務(wù)的影響

B.當(dāng)企業(yè)具有支付養(yǎng)老金增長的推定義務(wù)時，對可自行決定的養(yǎng)老金增加金額的高估和低估

C.財務(wù)報表中已確認(rèn)的精算利得或計劃資產(chǎn)回報導(dǎo)致的福利改進(jìn)的估計，如果企業(yè)由于計劃的正式條款或由于法律規(guī)定，有責(zé)任將該計劃的盈余用于計劃參與者的福利，即使該股利的增加并沒有正式給予

D.在沒有新的福利或福利改進(jìn)的情況下，職工達(dá)到既定要求以后既定福利(即并不取決于未來雇傭的福利)的增加

編輯推薦：

2019年注冊會計師考試免費提醒平臺

19年注冊會計師零基礎(chǔ)推薦課程 簽協(xié)議

2019年注冊會計師準(zhǔn)考證打印8月5日開始

2019cpa黃金備考時期，這些事情要注意！

（責(zé)任編輯：）

共5頁,當(dāng)前第2頁  第一頁  前一頁  下一頁