(1)合伙人甲為了改善企業(yè)經營管理，于2007年6月25日獨自決定聘任合伙人以外的A擔任該合伙企業(yè)的經營管理人員，并以合伙企業(yè)名義為B公司提供擔保。
(2)2007年7月1日，甲擅自以合伙企業(yè)的名義與善意第三人C公司簽訂了代銷合同，乙合伙人獲知后，認為該合同不符合合伙企業(yè)利益，經與丙、丁商議后，即向C公司表示對該合同不予承認，因為甲合伙人無單獨與第三人簽訂代銷合同的權利。
(3)2007年7月10日，合伙人丁提出退伙，其退伙并不給合伙企業(yè)造成任何不利影響。2007年8月11日，合伙人丁撤資退伙。于是，合伙企業(yè)又接納戊入伙，戊出資4萬元。甲、乙、丙、戊之間仍按2：2：1：1的比例分配利潤和承擔風險。2007年8月15日，合伙企業(yè)的債權人C公司就合伙人丁退伙前發(fā)生的債務24萬元，要求合伙企業(yè)的現合伙人甲、乙、丙、戊及退伙人丁、經營管理人員A共同承擔連帶清償責任。甲表示只按照合伙協議約定的比例清償相應數額;丙則表示自己是以勞務出資的，只領取固定的工資收入，不負責償還企業(yè)債務;丁以自己已經退伙為由，拒絕承擔清償責任;戊以自己新入伙為由，拒絕對入伙前的債務承擔清償責任;A則表示自己只是合伙企業(yè)的經營管理人員，不對合伙企業(yè)債務承擔責任。
(4)2007年8月20日，合伙人乙在與D公司的買賣合同中，無法清償D公司的到期債務8萬元。D公司于2007年8月向人民法院提起訴訟，人民法院判決D公司勝訴。D公司于2007年9月向人民法院申請強制執(zhí)行合伙人乙在合伙企業(yè)中的全部財產份額。
要求：
根據上述事實，回答以下問題：
(1)甲聘任A擔任合伙企業(yè)的經營管理人員及為B公司提供擔保的行為是否合法?并說明理由。
(2)甲以合伙企業(yè)名義與C公司所簽的代銷合同是否有效?并說明理由。
(3)甲拒絕承擔連帶責任的主張是否成立?并說明理由。
(4)丙拒絕承擔連帶責任的主張是否成立?并說明理由。
(5)丁的主張是否成立?并說明理由。如果丁向C公司償還了24萬元的債務，丁可以向哪些當事人追償?追償的數額是多少?
(6)戊的主張是否成立?并說明理由。
(7)經營管理人員A拒絕承擔連帶責任的主張是否成立?并說明理由。
(8)合伙人乙被人民法院強制執(zhí)行其在合伙企業(yè)中的全部財產份額后，合伙企業(yè)決定對乙進行除名，合伙企業(yè)的做法是否符合法律規(guī)定?并說明理由。
(9)合伙人丁的退伙屬于何種情況?其退伙應符合哪些條件?
答案：(1)甲聘任A擔任合伙企業(yè)的經營管理人員及為B公司提供擔保的行為均不合法。根據《合伙企業(yè)法》的規(guī)定，除合伙協議另有約定的以外，聘任合伙人以外的人擔任合伙企業(yè)的經營管理人員以及以合伙企業(yè)的財產為他人提供擔保，須經全體合伙人一致同意。本案中，合伙人在合伙協議中對這些事項如何處理未作約定，因此需要合伙人一致決定，甲未經其他合伙人一致同意，獨自決定這兩個事項不合法。
(2)甲以合伙企業(yè)名義與C公司所簽的代銷合同有效。雖然甲的行為超出了他的職權范圍，但是合伙企業(yè)法規(guī)定：合伙企業(yè)對合伙人執(zhí)行合伙事務以及對外代表合伙企業(yè)權利的眼制，不得對抗善意的第三人。本例中，C公司為善意的第三人，所以其他合伙人不得以甲超越職權范圍為由否認該合同的效力。
(3)甲拒絕承擔連帶責任的理由不成立。根據《合伙企業(yè)法》的有關規(guī)定，普通合伙企業(yè)的合伙人對合伙企業(yè)的債務承擔無限連帶責任。所以甲拒絕承擔連帶責任的理由不成立。合伙人內部的關系是按份關系，但對外的關系則是連帶關系，不能以內部的按份性對抗外部的連帶性。
(4)丙拒絕承擔連帶責任的主張不成立。丙以勞務出資的方式成為合伙人，全體合伙人對合伙企業(yè)的債務承擔無限連帶責任。
(5)丁的主張不成立。根據《合伙企業(yè)法》的規(guī)定，退伙人對基于退伙前的原因發(fā)生的合伙企業(yè)債務，承擔無限連帶責任。合伙企業(yè)與C公司的債權、債務關系發(fā)生在丁退伙之前，所以丁對該筆債務承擔無限連帶責任。
如果丁向C公司償還了24萬元的債務，丁可以向現合伙人甲、乙、丙、戊追償。追償的數額分別是8萬元、8萬元、4萬元和4萬元。
(6)戊的主張不成立。根據《合伙企業(yè)法》的規(guī)定，新合伙人對入伙前合伙企業(yè)的債務承擔無限連帶責任。因此戊不得向債權人C拒絕承擔連帶責任。
(7)經營管理人員A拒絕承擔連帶責任的主張成立。A不是合伙企業(yè)的合伙人，因此對合伙企業(yè)的債務不承擔連帶責任。
(8)合伙人乙被人民法院強制執(zhí)行其在合伙企業(yè)中的全部財產份額后，合伙企業(yè)決定對乙進行除名，合伙企業(yè)的做法不符合法律規(guī)定。因為這種情況是當然退伙的情形，無須合伙企業(yè)對其除名。
(9)合伙人丁的退伙屬于通知退伙。
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