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2012企業(yè)法律顧問考試題企業(yè)管理知識強(qiáng)化練習(xí)第四套

發(fā)表時(shí)間:2012/7/25 10:22:12 來源:互聯(lián)網(wǎng) 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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二、多項(xiàng)選擇題(共30題,每題2分。每題的備選項(xiàng)中,有2個(gè)或2個(gè)以上符合題意,至少有l(wèi)個(gè)錯(cuò)項(xiàng)。錯(cuò)選,本題不得分;少選,所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分)

41.2005年甲借給乙3000元錢,乙承諾在2009年歸還,然后該國在2009年經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)16%的通貨膨脹率,以下說法不正確的是:()。

A.通貨膨脹不利于甲

B.通貨膨脹不利于乙

C.通貨膨脹有利于甲

D.通貨膨脹有利于乙

42.決定一國經(jīng)濟(jì)增長的直接因素有:()。

A.投資量

B.勞動(dòng)量

C.生產(chǎn)率

D.技術(shù)進(jìn)步

43.下列屬于貨幣政策三大工具的是:()。

A.調(diào)整利率

B.調(diào)整再貼現(xiàn)率

C.調(diào)整存款準(zhǔn)備金率

D.公開市場業(yè)務(wù)

44.下列屬于領(lǐng)導(dǎo)合理用人的藝術(shù)的有:()。

A.科學(xué)用人的藝術(shù)

B.有效激勵(lì)人的藝術(shù)

C.分析人際關(guān)系的藝術(shù)

D.適度治人的藝術(shù)

45.協(xié)調(diào)組織內(nèi)部人際關(guān)系應(yīng)堅(jiān)持以下原則:()。

A.相互依存

B.相互尊重、平等待人

C.互助互利

D.誠實(shí)守信

46.關(guān)于企業(yè)集團(tuán)敘述不正確的是:()。

A.企業(yè)集團(tuán)間不以產(chǎn)權(quán)為紐帶

B.企業(yè)集團(tuán)只能有一個(gè)法人

C.企業(yè)集團(tuán)有一個(gè)核心企業(yè)

D.單獨(dú)的大型企業(yè)也可以稱企業(yè)集團(tuán)

47.PEST分析是指宏觀環(huán)境的分析,下列屬于“E”分析的因素是:()。

A.利率水平

B.通貨膨脹

C.年齡結(jié)構(gòu)

D.人口分布

48.核心競爭力是指能為公司帶來相對于競爭對手的競爭上風(fēng)的資源和能力。一般來說,能夠建立公司核心競爭力的資源主要包括:()。

A.建立競爭上風(fēng)的資源

B.具有長期盈利能力的資源

C.不可模仿和不可替代的資源

D.稀缺資源和持久的資源

49.波特的競爭力模型的意義在于,五種競爭力量的抗?fàn)幹刑N(yùn)涵著三類成功的戰(zhàn)略思想,那就是:()。

A.總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略

B.差異化戰(zhàn)略

C.專一化戰(zhàn)略’

D.防守戰(zhàn)略

50.在制定人力資源規(guī)劃的過程中,需要考慮的因素有:()。

A.組織目標(biāo)的變化和組織形式的變化

B.企業(yè)財(cái)務(wù)的變化

C.宏觀人事政策的變化和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化

D.勞動(dòng)力市場的變化

51.下列屬于內(nèi)部招聘方法的是:()。

A.內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)

B.公告欄

C.招聘廣告

D.人才招聘會(huì)

52.績效考核的原則包括:()。

A.可審核原則

B.客觀公正原則

C.領(lǐng)導(dǎo)牽頭原則

D.責(zé)權(quán)利相結(jié)合原則

53.下列說法正確的有:()。

A.除雙方另有約定外,勞動(dòng)合同期滿服務(wù)期尚未到期的,勞動(dòng)合同續(xù)延至服務(wù)期滿

B.約定服務(wù)期的條件是用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)

C.培訓(xùn)費(fèi)用是指有支付憑證的培訓(xùn)費(fèi)用

D.違約金數(shù)額應(yīng)高于用人單位支付的培訓(xùn)費(fèi)用

54.下列說法不正確的有()。

A.在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位也不可以解除勞動(dòng)合同

B.預(yù)告解雇情況下,用人單位須提前

30日書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資

C.當(dāng)用人單位破產(chǎn)重整期間,可直接裁員

D.在用人單位患有職業(yè)病的勞動(dòng)者也可以被單方解除勞動(dòng)合同

55.影響產(chǎn)品定價(jià)的主要因素包括:()。

A.市場需求

B.市場競爭

C.產(chǎn)品成本

D.政治法律

56.對于產(chǎn)品生命周期衰退階段的產(chǎn)品,可供選擇的營銷策略是:()。

A.延長壽命策略

B.進(jìn)攻策略

C.維持策略

D.開發(fā)新產(chǎn)品策略

57.市場營銷的4P策略中,除了產(chǎn)品和促銷外,還包括:()。

A.定價(jià)

B.廣告

C.員工

D.分銷

58.影響生產(chǎn)者購買決策的因素包括:()等。

A.環(huán)境因素

B.組織因素

C.家庭因素

D.人際因素

59.企業(yè)常見的定價(jià)目標(biāo)包括:()。

A.追求利潤最大化

B.打壓競爭對手

C.?dāng)U大市場份額

D.掌控市場價(jià)格

60.按照發(fā)行人的不同,債券可以分為:()。

A.企業(yè)債券

B.個(gè)人債券

C.政府債券

D.金融債券

61.一般股利分配政策有:()。

A.穩(wěn)定的股利政策

B.低正常股利加額外股利政策

C.長期增長股利政策

D.固定比率股利政策

62.財(cái)務(wù)報(bào)表是企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的主要組成部分,下列一定屬于月度報(bào)表的是:()。

A.資產(chǎn)負(fù)債表

B.利潤表

C.現(xiàn)金流量表

D.所有者權(quán)益變動(dòng)表

63.股利支付的方式主要有:()。

A.期權(quán)股利

B.財(cái)產(chǎn)殷利

C.現(xiàn)金股利

D.股票股利

64.出口管制的商品包括:()。

A.戰(zhàn)略物資及尖端技術(shù)

B.國內(nèi)緊缺物資

C.礦產(chǎn)資源

D.珍貴文化、藝術(shù)品、貴金屬

65.進(jìn)出口合同生效的條件包括:()。

A.當(dāng)事人必須付息、平等

B.當(dāng)事人具有行使合同的行為能力

C.合同內(nèi)容合法和等價(jià)有償

D.合同為紙質(zhì)正式合同

66.海洋運(yùn)輸貨物保險(xiǎn)的基本險(xiǎn)別分為平安險(xiǎn)、水漬險(xiǎn)和一切險(xiǎn)三種。下列屬于平安險(xiǎn)責(zé)任范圍的是()。

A.在裝卸貨運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)由于一件或數(shù)件整件貨物落海造成的全部或部分損失

B.共同海損的犧牲、分?jǐn)偤途戎M(fèi)用

C.由于惡劣氣候、雷電、海嘯、地震、洪水等自然災(zāi)害所造成的部分損失

D.運(yùn)輸契約訂有“船舶互撞責(zé)任”條款,根據(jù)該條款規(guī)定應(yīng)由貨方償還船方的損失

67.信用證支付方式是隨著國際貿(mào)易的發(fā)展,在銀行與金融機(jī)構(gòu)參與國際貿(mào)易結(jié)算的過程中逐步形成的。關(guān)于信用證描述正確的是()。

A.信用證是一種銀行開立的無條件的承諾付款的書面文件

B.信用證付款是一種銀行信用

C.信用證不獨(dú)立于合同之外

D.信用證項(xiàng)下付款是一種單據(jù)的買賣

68.對于國際上常見的信用證的種類,

下列說法正確的是()。

A.光票信用證主要用于旅游和使領(lǐng)館及個(gè)人消費(fèi)

B.國際貿(mào)易結(jié)算使用的信用證基本不是跟單信用證

C.承兌信用證一般不能以開證行作為匯票付款

D.延期付款信用證可使用匯票,可作承兌

69.易貨貿(mào)易是一種歷史非常古老的交易形式,買賣雙方進(jìn)行的貨物和服務(wù)“等值”的直接交換,可以不涉及現(xiàn)金,是純粹的以貨換貨方式,履約期較短。廣義的易貨主要有:()。

A.記賬方式

B.對開信用證方式

C.貨款協(xié)議

D.現(xiàn)金交易

70.收局階段是一項(xiàng)交易談判的最后階段,即談判終局。判斷談判終結(jié)的準(zhǔn)則有:()。

A.條件準(zhǔn)則

B.地點(diǎn)準(zhǔn)則

C.時(shí)間準(zhǔn)則

D.策略準(zhǔn)則

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