記者今天從中央組織部、人力資源社會(huì)保障部和國(guó)家公務(wù)員局獲悉，2011年度中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)考試錄用公務(wù)員工作即將開(kāi)始，報(bào)名和公共科目筆試時(shí)間也已確定。2010年10月13日以后，報(bào)考人員可登錄人力資源社會(huì)保障部網(wǎng)站（http://www.mohrss.gov.cn）、國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站（http://www.scs.gov.cn）及相關(guān)網(wǎng)站查詢招考部門、招考職位信息、招考政策、咨詢電話以及招考公告等情況。

　　據(jù)介紹，本次招考主要采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2010年10月15日至24日。公共科目筆試定于2010年12月5日在全國(guó)各省會(huì)城市、自治區(qū)首府、直轄市和部分較大的城市同時(shí)舉行。共有137個(gè)中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)和參照公務(wù)員法管理的單位面向社會(huì)公開(kāi)招考，計(jì)劃招考1.6萬(wàn)余人。

　　據(jù)了解，2011年度中央機(jī)關(guān)招考主要有三個(gè)特點(diǎn)：

　　一是進(jìn)一步加大從基層和生產(chǎn)一線考錄公務(wù)員的力度。落實(shí)中央關(guān)于引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，注重從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀人才的要求，貫徹全國(guó)人才工作會(huì)議精神，樹(shù)立重視基層的用人導(dǎo)向，招考政策繼續(xù)向基層傾斜：中央機(jī)關(guān)及其省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)錄用計(jì)劃中，用于招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員的計(jì)劃數(shù)達(dá)到計(jì)劃總數(shù)的85%以上，比去年提高15個(gè)百分點(diǎn)；明確中央機(jī)關(guān)（不含省級(jí)以下直屬機(jī)構(gòu)）專門設(shè)置100個(gè)錄用計(jì)劃，用于招收大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員；積極探索從優(yōu)秀工人、農(nóng)民等生產(chǎn)一線人員中考錄公務(wù)員的辦法，在海關(guān)、國(guó)稅、鐵路公安等直屬機(jī)構(gòu)縣級(jí)以下職位進(jìn)行試點(diǎn)。

　　二是進(jìn)一步提高考錄工作的科學(xué)化水平。適應(yīng)主要考錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員的實(shí)際情況，加強(qiáng)對(duì)報(bào)考人員有關(guān)國(guó)情社情了解程度、綜合管理基本素質(zhì)、解決實(shí)際問(wèn)題能力等方面的測(cè)查，增強(qiáng)考試的針對(duì)性；根據(jù)不同機(jī)關(guān)不同職位對(duì)人員的不同素質(zhì)和能力要求，進(jìn)一步探索分類分級(jí)考試，提高考試的科學(xué)性；堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合，在綜合考慮報(bào)考人員的筆試、面試、專業(yè)科目考試、體檢和考察情況的基礎(chǔ)上，擇優(yōu)錄用，做到人崗相適。

　　三是進(jìn)一步加強(qiáng)錄用考試安全管理。人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家公務(wù)員局將下發(fā)通知進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員錄用考試管理工作，同時(shí)還將采取有效措施，規(guī)范公務(wù)員錄用筆試考務(wù)工作。建立公務(wù)員主管部門牽頭，公安、教育等部門分工負(fù)責(zé)的考試聯(lián)動(dòng)機(jī)制。提高考試的安全保障水平，配備先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備，保證對(duì)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、試卷運(yùn)送、考試實(shí)施、閱卷等過(guò)程的監(jiān)控。優(yōu)化考錄環(huán)境，嚴(yán)厲打擊破壞考錄工作的行為。

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（責(zé)任編輯：中大編輯）

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