•職位分析中收集到的建設(shè)項(xiàng)目管理的內(nèi)外環(huán)境信息不包括( )。

A、建設(shè)項(xiàng)目的目標(biāo)和任務(wù)

B、工作評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

C、社會(huì)政治環(huán)境

D、建設(shè)項(xiàng)目參與方

答案：B

•在建設(shè)項(xiàng)目管理中，被經(jīng)常提及的項(xiàng)目相關(guān)人不包括( )。

A、出資人

B、建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)理

C、咨詢方

D、產(chǎn)品制造商

答案：D投資建設(shè)項(xiàng)目管理師考試模擬題

•從發(fā)展的觀點(diǎn)歸納起來，人力資源指( )。

A、目前正在從事社會(huì)勞動(dòng)的全部人員

B、勞動(dòng)生產(chǎn)過程中，可以直接投入的各種能力的綜合

C、具有勞動(dòng)能力的全部人口

D、那些可以獲得的，并能對(duì)建立和實(shí)現(xiàn)一個(gè)組織的愿望、使命或目標(biāo)作出貢獻(xiàn)的人所具有的能力的總和

答案：D

•狹義的項(xiàng)目管理組織是指建設(shè)項(xiàng)目( )方的項(xiàng)目管理組織。

A、業(yè)主

B、投資人

C、經(jīng)理

D、成員

答案：A

•人員任用的程序不包括( )。

A、確認(rèn)任職能力

B、崗位調(diào)整

C、考核評(píng)價(jià)

D、任用和分配工作職責(zé)

答案：B

•( )是指為促進(jìn)和加強(qiáng)期望達(dá)到的行為水平而采取的正規(guī)管理措施。

A、獎(jiǎng)勵(lì)和表彰制度

B、人員配合

C、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)2012年投資項(xiàng)目管理師考試準(zhǔn)考證打印

D、人力資源的開發(fā)和利用

答案：A

•要求在全面含義下使人力資源的“付出”和“獲得”相對(duì)應(yīng)的是薪酬管理的( )原則。

A、公平性

B、競(jìng)爭(zhēng)性

C、激勵(lì)性

D、經(jīng)濟(jì)性

答案：A

•建設(shè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要根據(jù)建設(shè)項(xiàng)目具體情況確定總目標(biāo)和階段目標(biāo)，進(jìn)行目標(biāo)分解，制定總體控制計(jì)劃，落實(shí)控制措施。這是建設(shè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人職責(zé)中的( )。

A、組織

B、目標(biāo)管理

C、決策

D、協(xié)調(diào)

答案：B

•( )是建設(shè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人整體素質(zhì)的本質(zhì)，具有相對(duì)的穩(wěn)定性。2012年投資項(xiàng)目管理師考試

A、品格素質(zhì)

B、知識(shí)素質(zhì)

C、能力素質(zhì)

D、心理素質(zhì)

答案：A

•人力資源管理的( )就是通過一系列的人力資源管理方法和措施，充分發(fā)揮和提高人力資源和組織本身的績(jī)效，最終實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)。

A、工作核心

B、根本任務(wù)

C、基本任務(wù)

D、根本作用

答案：D

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