46. 將消費(fèi)品劃分為便利品、選購品、特殊品和非尋求品，是按照( )來劃分的。

A.消費(fèi)場(chǎng)所

B.消費(fèi)數(shù)量

C.消費(fèi)行為

D.消費(fèi)心理

[答案]C

[解析]按照消費(fèi)者的購買行為來劃分，將消費(fèi)品劃分為便利品、選購品、特殊品和非尋求品。

47. 已經(jīng)獲取專用權(quán)且受法律保護(hù)的品牌就是( )。

A.品牌名稱

B.品牌標(biāo)志

C.專利

D.商標(biāo)

[答案]D

[解析]本題考查商標(biāo)的概念。

48. 下列品牌策略中，宣傳促銷費(fèi)用最高的是( )策略。

A.統(tǒng)一品牌

B.延伸品牌

C.分類品牌

D.多品牌

[答案]D

[解析]多品牌策略是指同一企業(yè)為同一種產(chǎn)品建立兩個(gè)或更多的品牌。品牌多在做促銷的過程中費(fèi)用也比較高。

49. 在管理中，效果與效率不同，效果涉及到活動(dòng)的結(jié)果，是相對(duì)于( )而言的。

A.程序

B.措施

C.產(chǎn)出

D.目標(biāo)

[答案]D

[解析]效果涉及到活動(dòng)的結(jié)果，是相對(duì)于目標(biāo)而言的。

50. 就需求決策的問題，征求選定專家的意見，然后將意見整理成若干不同觀點(diǎn)后匿名反饋給專家，通過幾輪反復(fù)，根據(jù)專家趨向一致的意見做出決策的方法叫做( )。

A.頭腦風(fēng)暴法

B.專家會(huì)議法

C.期望收益法

D.德菲爾法

[答案]D

[解析]本題考查德爾菲法的概念。

51. 企業(yè)主攻某個(gè)特殊細(xì)分市場(chǎng)的戰(zhàn)略成為( )戰(zhàn)略。

A.差別化

B.專一化

C.具體化

D.特殊化

[答案]B

[解析]企業(yè)主攻某個(gè)特殊的細(xì)分市場(chǎng)屬于專一化戰(zhàn)略。

52. 影響企業(yè)管理跨度的主要因素有授權(quán)程度、人員素質(zhì)和( )等。

A.法律法規(guī)

B.工作目標(biāo)

C.工作性質(zhì)

D.路線方針

[答案]C

[解析]本題考查影響企業(yè)管理跨度的主要因素，需要考生熟悉。

53. 根據(jù)專業(yè)化的原則，應(yīng)按照( )劃分組織中的部門。

A.人數(shù)

B.顧客

C.職能

D.設(shè)備

[答案]C

[解析]按職能劃分部門，即職能部門化，是根據(jù)專業(yè)化的原則，以工作的性質(zhì)為基礎(chǔ)進(jìn)行部門劃分的方法。

54. 組織中的職權(quán)一般可分為直線職權(quán)、參謀職權(quán)和( )。

A.職能職權(quán)

B.層次職權(quán)

C.跨度職權(quán)

D.部門職權(quán)

[答案]A

[解析]本題考查組織中職權(quán)的種類。組織中的職權(quán)一般分為直線職權(quán)、參謀職權(quán)和職能職權(quán)。

55. 當(dāng)工作任務(wù)和工作方法不明確時(shí)，途徑—目標(biāo)理論認(rèn)為應(yīng)采用( )領(lǐng)導(dǎo)方式。

A.“高關(guān)系”

B.“低關(guān)系”

C.“低工作”

D.“高工作”

[答案]D

[解析]當(dāng)工作任務(wù)和工作方法不明確時(shí)，應(yīng)采用高工作的領(lǐng)導(dǎo)方式。

56. 矩陣制組織結(jié)構(gòu)是按職能劃分部門和按( )劃分部門兩種方法結(jié)合使用所形成的。

A.地區(qū)

B.顧客

C.過程

D.項(xiàng)目

[答案]D

[解析]矩陣型組織結(jié)構(gòu)是依據(jù)職能劃分部門和依據(jù)產(chǎn)品(項(xiàng)目)劃分部門所組成的形似矩陣的組織結(jié)構(gòu)。

57. 人類行為模式的基本結(jié)論顯示，人類行為的根源是( )。

A.理想

B.愿景

C.動(dòng)機(jī)

D.需要

[答案]D

[解析]人類行為模式的基本結(jié)論是，人的行為根源于需要，產(chǎn)生于動(dòng)機(jī)，并受行為結(jié)果的影響。

58. 組織是實(shí)現(xiàn)一定目標(biāo)，經(jīng)由分工協(xié)助而組成的具有特定職責(zé)、職權(quán)關(guān)系的( )。

A.系統(tǒng)

B.層次

C.職位

D.機(jī)制

[答案]A

[解析]本題考查組織的概念。

59. 控制沒有必要把握實(shí)際工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)，這體現(xiàn)了控制應(yīng)( )原則的要求。

A.具有目的性

B.具有靈活性

C.抓住關(guān)鍵點(diǎn)

D.具有彈性

[答案]C

[解析]本題考查控制工作的基本原則。

60. 格式合同是與( )相對(duì)而言的。

A.附和合同

B.商議合同

C.定式合同

D.標(biāo)準(zhǔn)合同

[答案]B

[解析]格式合同又稱為附和合同、定式合同、定型合同或標(biāo)準(zhǔn)合同，是與商議合同相對(duì)而言的。

（責(zé)任編輯：xy）

共9頁,當(dāng)前第4頁  第一頁  前一頁  下一頁