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三、案例分析題(共20題,每題2分。由單選和多選組成。錯選,本題不得分;少選,所選的每個選項(xiàng)得0.5分)
(一)某企業(yè)正在考慮為其生產(chǎn)的某產(chǎn)品定價。經(jīng)過較為深人的調(diào)研和精確的測算后得知:該產(chǎn)品的市場可銷價格為80元/件,零廠差率為6%。
根據(jù)上述資料,回答下列問題:
81. 該企業(yè)計(jì)算其產(chǎn)品出廠價格的公式為( )。
A.出廠價格=市場可銷價格/(1-零廠差率)
B.出廠價格=市場可銷價格/(1+零廠差率)
C.出廠價格=市場可銷價格×(1-零廠差率)
D.出廠價格=市場可銷價格×(1+零廠差率)
82. 該產(chǎn)品的出廠價格約為( )元/件。
A.78
B.75
C.73
D.72
83. 該定價方法屬于( )。
A.需求導(dǎo)向定價法
B.成本導(dǎo)向定價法
C.競爭導(dǎo)向定價法
D.戰(zhàn)略導(dǎo)向定價法
84. 該定價方法主要適用于( )。
A.服裝
B.化妝品
C.耐用消費(fèi)品
D.有著比較固定供貨合同的機(jī)械產(chǎn)品
(二)某企業(yè)維修部門接到一項(xiàng)維修任務(wù)。整個任務(wù)從2006年9月1日開始,工期26天,必須在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)。經(jīng)過任務(wù)分解和工作時間確認(rèn),形成下列工作明細(xì)表和網(wǎng)絡(luò)圖。
某維修任務(wù)工作明細(xì)表
作業(yè)代碼 | 作業(yè)名稱 | 工期(天) | 前置任務(wù) | 資源名稱 |
A | 拆卸 | 2 | 組裝工 | |
B | 清洗 | 2 | A | 清潔工 |
C | 檢查 | 3 | B | 質(zhì)檢員 |
D | 電器檢修 | 2 | A | 維修工 |
E | 床身與工作臺研合 | 5 | C | 維修工 |
F | 零部件修理 | 3 | C | 維修工 |
G | 零件加工 | 8 | C | 操作工 |
H | 變速箱組裝 | 3 | F、G | 組裝工 |
I | 部件組裝 | 4 | E.H | 組裝工 |
J | 總裝和試車 | 4 | D.I | 組裝工 |
某維修任務(wù)網(wǎng)絡(luò)圖
根據(jù)上述資料,回答下列問題:
85. 此計(jì)劃關(guān)鍵線路上連接的作業(yè)包括( )。
A.ABCEIJ
B.ABCFHIJ
C.ABCGHIJ
D.ADJ
86. 在進(jìn)行時間與費(fèi)用的優(yōu)化時,決定是否對某一作業(yè)趕工的判斷標(biāo)準(zhǔn)是( )。
A.一定是關(guān)鍵作業(yè)
B.趕工一天需追加的間接費(fèi)用小于節(jié)約一天工期所節(jié)約的直接費(fèi)用
C.趕工一天需追加的直接費(fèi)用小于節(jié)約一天工期所節(jié)約的間接費(fèi)用
D.趕工一天的直接費(fèi)用小
87. 部件組裝作業(yè)(I)的最遲完工時間為第( )天。
A.22
B.18
C.13
D.12
88. 該企業(yè)只有一個質(zhì)檢員張某,其按工作計(jì)劃工作了1天后,因家人住院需請假3天,為了保證工期,在與張某充分溝通的基礎(chǔ)上,該部門領(lǐng)導(dǎo)最合理的做法是( )。
A.批準(zhǔn)張某休假1天
B.批準(zhǔn)張某休假2天
C.批準(zhǔn)張某休假3天
D.不批準(zhǔn)張某休假,派一名組裝工到醫(yī)院照顧張某家人
(三)某大型百貨商場因擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模,需要招聘營業(yè)員和選拔值班經(jīng)理。根據(jù)歷史數(shù)據(jù)分析得知,營業(yè)員數(shù)量(Y)與商場營業(yè)額(X)成線性相關(guān)關(guān)系(Y=a+bX),a、b分別為115、12.5.去年商場實(shí)現(xiàn)營業(yè)額8億元,有營業(yè)員215名。今年商場計(jì)劃實(shí)現(xiàn)營業(yè)額l2億元。
根據(jù)上述資料,回答下列問題:
89. 在去年基礎(chǔ)上,今年該商場需要招聘營業(yè)員( )名。
A.13
B.50
C.150
D.215
90. 如果值班經(jīng)理與營業(yè)員的比例關(guān)系為1:30,那么該商場今年共需要( )名值班經(jīng)理。
A.4
B.6
C.7
D.9
91. 該商場招聘值班經(jīng)理時,首先要明確( )。
A.選拔依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)
B.招聘渠道
C.選拔方法
D.崗位工資
92. 該商場擬從現(xiàn)有營業(yè)員中提拔一名值班經(jīng)理,其好處是( )。
A.有利于緩和內(nèi)部競爭者之間的緊張關(guān)系
B.有助于調(diào)動現(xiàn)有營業(yè)員的工作積極性和上進(jìn)心
C.被選拔者能夠較快地勝任工作
D.風(fēng)險(xiǎn)小、成本低
(責(zé)任編輯:xy)
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