全國(guó)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試
《初級(jí)工商管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》
主講：田曉晨
2013年初級(jí)工商管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)考后分析
1、從卷面分析、難易程度等方面對(duì)2013年考試試題做整體的評(píng)價(jià)；
2、2013年網(wǎng)校輔導(dǎo)真題命中率及真題解析；
3、結(jié)合考試情況，談?wù)?/span>2014年的考生該如何備考？
2013年初級(jí)工商管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)考后分析
一、卷面分析
1、試題結(jié)構(gòu)基本穩(wěn)定。 2013年的考題的題型、題量基本與2012年保持不變，個(gè)別章節(jié)分值有所變動(dòng)，總體和之前的預(yù)測(cè)相吻合。
2013年初級(jí)工商管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)考后分析
一、卷面分析
2013年初級(jí)工商管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)考后分析
一、卷面分析
2013年初級(jí)工商管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)考后分析
一、卷面分析
2、重點(diǎn)突出。 2013年試題中突出重點(diǎn)章節(jié)內(nèi)容，如生產(chǎn)類型、技術(shù)改造、市場(chǎng)調(diào)查、工作分析等知識(shí)點(diǎn)。尤其對(duì) 2013年新增內(nèi)容的進(jìn)行了重點(diǎn)的考察。例如新增第七章第四節(jié)企業(yè)勞動(dòng)合同管理與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
2013年初級(jí)工商管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)考后分析
一、卷面分析
51.用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同稱為（）
A.固定期限勞動(dòng)合同
B.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
C.不固定期勞動(dòng)合同
D.非全日制勞動(dòng)合同
答案：A
2013年初級(jí)工商管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)考后分析
一、卷面分析
52.我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)者提前（）天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同
A.10 B.15
C.30 D.60
答案：C
2013年初級(jí)工商管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)考后分析
二、難易程度
總體來(lái)說(shuō)，2013年的初級(jí)工商管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)試題難度比較適中，沒(méi)有偏題、難題。
2013年網(wǎng)校輔導(dǎo)真題命中率
1、知識(shí)點(diǎn)命中率100%；
2、考點(diǎn)在全程強(qiáng)化班、串講點(diǎn)題班等多次提到。
2013年網(wǎng)校輔導(dǎo)真題命中率
單項(xiàng)選擇題
真題【1】與第一章第一節(jié)知識(shí)點(diǎn)二例題4相同；
真題【8】與第二章第一節(jié)知識(shí)點(diǎn)一例題80%相似
真題【11】與第二章第二節(jié)知識(shí)點(diǎn)一例題90%相似
真題【17】與第三章第一節(jié)知識(shí)點(diǎn)四例題1相同。
2013年網(wǎng)校輔導(dǎo)真題命中率
單項(xiàng)選擇題
真題【21】與第三章第四節(jié)知識(shí)點(diǎn)一例題90%相似
真題【23】與第四章第一節(jié)知識(shí)點(diǎn)三例題80%相似
真題【34】與第五章第四節(jié)知識(shí)點(diǎn)一例題相同
真題【46】與應(yīng)試技巧例題相同
2013年網(wǎng)校輔導(dǎo)真題命中率
多項(xiàng)選擇題
真題【67】與第三章第二節(jié)知識(shí)點(diǎn)二例題90%相似
真題【72】與第五章第四節(jié)知識(shí)點(diǎn)二例題90%相似
真題【76】與第七章第一節(jié)知識(shí)點(diǎn)二例題90%相似
2013年網(wǎng)校輔導(dǎo)真題命中率
案例分析題
真題【案例分析一】市場(chǎng)調(diào)查方法與市場(chǎng)預(yù)測(cè)方法
真題【案例分析二】流水線節(jié)拍的計(jì)算
真題【案例分析三】生產(chǎn)過(guò)程能力指數(shù)
真題【案例分析四】設(shè)備的最佳更新期計(jì)算
典型例題解析
單項(xiàng)選擇題
1.新制度學(xué)派認(rèn)為，企業(yè)產(chǎn)生的根本原因是（）。
A企業(yè)為商品交換提高了高效率的交易方式
B企業(yè)是社會(huì)階段矛盾調(diào)和的必然結(jié)果
C企業(yè)能為其所有者帶來(lái)更多剩余價(jià)值
D企業(yè)能作為較低交易費(fèi)用的資源配置方式
典型例題解析
【答案】D
【解析】教材P2新制度學(xué)派認(rèn)為，企業(yè)作為商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，是因?yàn)槠髽I(yè)能作為在某種狀態(tài)下替代市場(chǎng)的一種較低交易費(fèi)用的資源配置方式。
典型例題解析
17.關(guān)于調(diào)查問(wèn)卷設(shè)計(jì)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。
A調(diào)查問(wèn)卷的設(shè)計(jì)要與調(diào)查主體密切相關(guān)
B調(diào)查問(wèn)卷應(yīng)保持客觀性，避免引導(dǎo)性提問(wèn)
C問(wèn)題次序應(yīng)是開放式問(wèn)題在前，封閉式問(wèn)題在后
D問(wèn)卷設(shè)計(jì)要考慮到答卷者的心理感受
典型例題解析
【答案】C
【解析】教材P54。調(diào)查問(wèn)卷設(shè)計(jì)應(yīng)注意的問(wèn)題：與調(diào)查主題密切相關(guān)；語(yǔ)言文字簡(jiǎn)明、清晰、淺顯易懂；問(wèn)題要讓被調(diào)查者容易接受；保持客觀，避免引導(dǎo)性提問(wèn)；問(wèn)題次序要條理清楚，封閉式問(wèn)題在前，開放式問(wèn)題在后；被調(diào)查者有能力回答的問(wèn)題；考慮被調(diào)查者心理素質(zhì)；調(diào)查問(wèn)卷要反復(fù)修改。
典型例題解析
27.某企業(yè)采用平行順序移動(dòng)方式對(duì)一種零件進(jìn)行加工，該零件投資批量為6件，有4道加工工序：按照加工順序，單件每道工序作業(yè)時(shí)間一次為20分鐘、10分鐘、25分鐘、15分鐘，假設(shè)零件移動(dòng)用時(shí)為零。將一個(gè)批次的該零件全部生產(chǎn)出來(lái)所需要的時(shí)間為（）分鐘。
A120 B200
C245 D300
典型例題解析
【答案】C
【解析】P88
T=6*（20+10+25+15）-（6-1）*（10+10+15）
=420-175=245
典型例題解析
39.某公司擬實(shí)施某項(xiàng)技術(shù)改造項(xiàng)目，預(yù)計(jì)需要新投資5000萬(wàn)元，拆除就廠房設(shè)備將損失400萬(wàn)元，而這些廠房設(shè)備的殘值為50萬(wàn)元，則該項(xiàng)目的總投資為（）萬(wàn)元
A.4550 B.4650
C.5350 D.5450
典型例題解析
【答案】C
【解析】5000+400-50=5350萬(wàn)元
典型例題解析
46.企業(yè)工作分析的客體是（）
A.工作說(shuō)明書
B.工作分析報(bào)告
C.企業(yè)內(nèi)部的職位
D.進(jìn)行工作分析的人員
典型例題解析
【答案】C
【解析】教材P145
工作分析的主體是進(jìn)行工作分析的管理者和有關(guān)人員，客體是企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)職位，內(nèi)容是與各個(gè)職位有關(guān)的情況信息，結(jié)果是工作說(shuō)明書和工作分析報(bào)告。
典型例題解析
多項(xiàng)選擇題
67.在市場(chǎng)調(diào)查的方法中，與攔截訪問(wèn)法相比，觀察法的優(yōu)點(diǎn)有（ ）。
A、直接可靠 B、調(diào)查成本
C、不受空間限制 D、真實(shí)性高
E、不受調(diào)查對(duì)象的影響
典型例題解析
【答案】ADE
【解析】教材P63
觀察法的優(yōu)點(diǎn)：直觀可靠；真實(shí)性高；不受語(yǔ)言交流的影響；獨(dú)立取舍，不受調(diào)查對(duì)象的影響。
B項(xiàng)為觀察法的缺點(diǎn)。
典型例題解析
73.企業(yè)的技術(shù)改造可以分為表層、內(nèi)層和深層三個(gè)層次，表層的技術(shù)改造主要表現(xiàn)為（ ）。
A、新技術(shù)的應(yīng)用 B、新工藝的發(fā)明
C、新設(shè)備的添置 D、新廠房的建造
E、新市場(chǎng)的開拓
典型例題解析
【答案】CD
【解析】教材P128
表層技術(shù)改造主要表現(xiàn)為企業(yè)的裝備更新。例如能源的獲得、新投入的增加、新設(shè)備的添置、新廠房的建造等。
AB為內(nèi)層技術(shù)改造，主要是科學(xué)技術(shù)的運(yùn)用。
E為深層技術(shù)改造，主要為科學(xué)化管理的實(shí)施。
典型例題解析
案例分析題
（四）某企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正在組織研發(fā)部經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理等部門經(jīng)理分析研究設(shè)備的更新與改造問(wèn)題，該設(shè)備的原始價(jià)值為80000元，每年低劣增加值為2500元，更新時(shí)的殘值為19000元。
典型例題解析
92確定該設(shè)備的最佳更新期，主要應(yīng)依據(jù)該設(shè)備的（ ）。
A.生產(chǎn)日期 B.服役期
C.使用壽命 D.經(jīng)濟(jì)壽命
【答案】：D
【解析】：設(shè)備經(jīng)濟(jì)壽命也稱“最佳更新期”。
典型例題解析
93如果考慮殘值，該設(shè)備的最佳更新期為（）年。
A.6 B.7
C.8 D.9
【答案】B
【解析】根據(jù)題意采取低劣化數(shù)值法計(jì)算。
典型例題解析
94該企業(yè)據(jù)頂用于現(xiàn)代化的技術(shù)成果給改設(shè)備裝上新裝置，以改變其落后結(jié)構(gòu)，改善其技術(shù)性能，這屬于（ ）。
A.設(shè)備的改造 B.設(shè)備的更新
C.設(shè)備的大修 D.設(shè)備的升級(jí)換代
典型例題解析
【答案】A
【解析】設(shè)備改造是指企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要，應(yīng)用現(xiàn)代化的技術(shù)成果和現(xiàn)金經(jīng)驗(yàn)，給舊設(shè)備裝上新部件、新裝置、新附件等，以改變舊設(shè)備的落后結(jié)構(gòu)，改善舊設(shè)備的技術(shù)性能，提高其生產(chǎn)效率。
典型例題解析
95設(shè)備費(fèi)用由投資費(fèi)用和經(jīng)營(yíng)費(fèi)用兩部分組成，該企業(yè)對(duì)設(shè)備費(fèi)用正確的認(rèn)識(shí)是（ ）。
A.該設(shè)備的投資費(fèi)用隨著設(shè)備使用年限的延長(zhǎng)，其分?jǐn)傎M(fèi)用將逐年減少
B.該設(shè)備必須使用到經(jīng)濟(jì)壽命結(jié)束時(shí)再進(jìn)行更新才合理
C.在正常使用、維護(hù)和保養(yǎng)的條件下，該設(shè)備為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)的時(shí)間是該設(shè)備的使用壽命
D.由于有形磨損造成的設(shè)備低劣化，該設(shè)備的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用將逐年增加
典型例題解析
【答案】 AD
【解析】B：由于技術(shù)進(jìn)步，在實(shí)際工作中大多數(shù)的情況是設(shè)備尚未達(dá)到其經(jīng)濟(jì)壽命年限，就應(yīng)該用技術(shù)更先進(jìn)、經(jīng)濟(jì)更合理的新設(shè)備，提前予以更新。
C：經(jīng)濟(jì)壽命是設(shè)備的最佳更新期。
2014年備考建議
1. 熟記大綱要求知識(shí)點(diǎn)；
2. 關(guān)注重復(fù)考點(diǎn)、重要考點(diǎn)；
3. 格外留意新增和變動(dòng)較大考點(diǎn)；
4. 注意理解運(yùn)用；
5. 選擇一位好老師，一個(gè)好學(xué)校！
