46. 有關品牌的第一步?jīng)Q策是( )策略。

A.品牌歸屬

B.家族品牌

C.品牌化

D.品牌延伸

47. 人們希望生活在群體之中，并獲得親情、愛情、友情和歸屬感等需要為( )需要。

A.生理

B.安全

C.社交

D.感情

48. 強調(diào)組織目標和個人目標一致性的現(xiàn)代管理學派是( )。

A.管理過程學派

B.社會系統(tǒng)學派

C.行為科學學派

D.管理科學學派

49. 根據(jù)決策條件確定性的差異，決策可以劃分為確定型、( )和不確定型決策。

A.程序型

B.半確定型

C.偶然型

D.風險型

50. 人類行為模式理論指出，人類的行為根源于( )。

A.學習

B.需要

C.動機

D.理想

51. 組織是為實現(xiàn)一定目標，經(jīng)由分工協(xié)作而組成的具有特定職責、職權(quán)關系的( )。

A.系統(tǒng)

B.層次

C.職位

D.機制

52. 影響管理跨度的主要因素有授權(quán)程度、( )和工作性質(zhì)等。

A.法律法規(guī)

B.人員素質(zhì)

C.工作目標

D.政策方針

53. 根據(jù)專業(yè)化的原則，應按( )劃分組織中的部門。

A.職能

B.時間

C.人數(shù)

D.地區(qū)

54. 心理學家勒溫通過試驗發(fā)現(xiàn)，工作效率最高的領導方式是( )

A.開明式

B.放任式

C.民主式

D.專制式

55. 當工作任務和工作方法不明確時，途徑一目標理論認為應采用( )領導方式。

A.“高關系”

B.“低關系”

C.“低工作”

D.“高工作”

56. 通過調(diào)動或晉升，激發(fā)下級進取心、責任感的激勵方法稱為( )激勵。

A.成就

B.職位

C.目標

D.參與

57. 下列各項中，不屬于我國經(jīng)濟法淵源的是( )。

A.法律

B.行政法規(guī)

C.地方性法規(guī)

D.道德規(guī)范

58. 下列關于合同解除的敘述中，正確的是( )。

A.合同解除適用于無效合同

B.合同解除的條件必須是法定的

C.合同解除的條件必須是約定的

D.合同解除必須有解除行為

59. 根據(jù)合同成立是否以交付標的物為要件，可將合同分為( )。

A.有償合同和無償合同

B.諾成性合同和實踐性合同

C.要式合同和不要式合同

D.主合同和從合同

60. 根據(jù)反不正當競爭法的規(guī)定，為( )，以低于成本的價格銷售商品的行為屬于不正當競爭行為。

A.銷售鮮活商品

B.處理有效期限即將到期的商品

C.清償債務

D.擴大市場占有率

（責任編輯：xy）

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