為切實(shí)解決澄邁縣事業(yè)單位工作人員緊缺問(wèn)題，根據(jù)《海南省事業(yè)單位實(shí)行聘用制辦法》(瓊府〔2004〕34號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕18號(hào))精神，決定向全社會(huì)公開招聘事業(yè)單位人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介：澄邁縣機(jī)關(guān)幼兒園

澄邁縣機(jī)關(guān)幼兒園為澄邁縣婦女聯(lián)合會(huì)下屬股級(jí)事業(yè)單位，職責(zé)為從事幼兒早教工作，幼兒的早教和教育并重，早教為主。

辦公地址：澄邁縣金江鎮(zhèn)文化北路7號(hào)

二、招聘名額和對(duì)象

(一)招聘職位、職數(shù)和招聘資格條件

本次計(jì)劃公開招聘幼兒教師人員4名。具體招聘職位、職數(shù)和招聘資格條件見《海南省澄邁縣2013年公開招聘事業(yè)單位人員職位表》(見附件1)。

(二)招聘對(duì)象和資格條件

招聘對(duì)象為政治素質(zhì)好，有志為澄邁各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員。

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、年齡要求：見職位表要求。

3、戶籍要求：鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位要求澄邁戶籍(含澄邁生源)，其他職位不限。

4、學(xué)歷要求：應(yīng)具備職位要求的學(xué)歷條件，畢業(yè)時(shí)獲得畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證并能從學(xué)信網(wǎng)上查詢到相關(guān)信息。

5、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

6、具有良好的品行;

7、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

8、具有符合職位要求的文化程度和工作能力，招聘職位明確要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷;

9、不違反國(guó)家計(jì)劃生育政策;

10、法律規(guī)定的其他條件。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為且由省級(jí)以上人力資源主管部門做出不得報(bào)考事業(yè)單位工作人員處理的人員，現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的，以及有法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考職位。

三、報(bào)名程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2013年12月17至12月20日，逾期不再受理。

2.報(bào)名提交材料

(1)《海南省澄邁縣事業(yè)單位2013年公開招聘人員報(bào)名表》(見附件2);

(2)身份證原件及復(fù)印件1份;

(3)戶口簿原件和復(fù)印件1份

(4)畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份;

(5)近期一寸免冠正面彩照5張;

(6)應(yīng)聘人員若與現(xiàn)工作單位仍有勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)的，須提供單位同意報(bào)考意見。在職人員還須提供現(xiàn)工作單位及上級(jí)主管部門同意報(bào)考的證明。

(7)相關(guān)職稱證書原件和復(fù)印件1份;

(8)工作經(jīng)歷證明(勞動(dòng)合同)

上述(1)-(5)項(xiàng)材料必須提供，(6)-(8)項(xiàng)材料視招聘職位要求提供，提供材料必須真實(shí)、客觀，并對(duì)其負(fù)責(zé)。

3.報(bào)名方式

本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，地點(diǎn)為海南省澄邁縣城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦公室(位于澄邁縣金江鎮(zhèn)金馬大道新技校一樓)，應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)提交相關(guān)報(bào)名材料。周六、周日正常上班。報(bào)名時(shí)間：上午8：00-12:00;下午14:30-15:30。

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：每人50元。

4.報(bào)名要求

每人根據(jù)所學(xué)專業(yè)限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)考職位一經(jīng)確定不得變更。應(yīng)聘人員須按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確、規(guī)范地填寫《海南省澄邁縣事業(yè)單位2013年公開招聘人員報(bào)名表》(見附件2)。信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，其后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。虛假填報(bào)信息的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名后應(yīng)及時(shí)登陸海南省澄邁縣人民政府網(wǎng)站(http://chengmai.hainan.gov.cn/)“公告公示” 欄目了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

(二)資格審查。由澄邁縣監(jiān)察局、澄邁縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、澄邁縣人力資源和社會(huì)保障局、相關(guān)招聘的事業(yè)單位主管部門等相關(guān)單位工作人員組成資格審查領(lǐng)導(dǎo)小組，并根據(jù)招聘專業(yè)和資格條件做好資格審查工作。職位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例(招聘職位的職數(shù)在10人以上的按1:2的比例確定，招聘職位的職數(shù)在10人以下的按1:3的比例確定)，該職位將相應(yīng)減少計(jì)劃招聘人數(shù)或取消。并從海南省澄邁縣人民政府網(wǎng)站(http://chengmai.hainan.gov.cn/)以公告的形式向社會(huì)公布。取消招聘職位的，原報(bào)考者可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，依據(jù)資格條件改報(bào)其他職位。從海南省澄邁縣人民政府網(wǎng)站(http://chengmai.hainan.gov.cn/)以公告的形式向社會(huì)公布資格審查合格人員名單。

(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。澄邁縣人力資源和社會(huì)保障局在海南省澄邁縣人民政府網(wǎng)站(http://chengmai.hainan.gov.cn/)“公告公示” 欄目以公告形式通知資格審查合格的應(yīng)聘人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取地點(diǎn)為海南省澄邁縣城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦公室(位于澄邁縣金江鎮(zhèn)金馬大道新技校一樓)。

四、考試

(一)筆試。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試評(píng)分采取100分制。

筆試內(nèi)容為： 教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育法律法規(guī)、教育學(xué)、教育心理學(xué)等相關(guān)內(nèi)容);

筆試合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)考試成績(jī)情況和崗位實(shí)際需要?jiǎng)澏?，低于筆試合格分?jǐn)?shù)線，不予入圍面試。

應(yīng)聘人員為服務(wù)于海南省且服務(wù)期滿考核合格的“中西部計(jì)劃大學(xué)生志愿者”、“三支一扶”人員和“大學(xué)生‘村官’”的，筆試總成績(jī)加3分(應(yīng)聘人員應(yīng)按類別提供相關(guān)部門出具的服務(wù)期滿考核合格的證明材料，須達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線后加筆試總分)。筆試的時(shí)間、具體地點(diǎn)在海南省澄邁縣人民政府網(wǎng)站(http://chengmai.hainan.gov.cn/)“公告公示” 欄目發(fā)布。

(二)面試。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線并在規(guī)定的面試人選的比例(招聘職位的職數(shù)在10人以上的按1:2的比例確定，招聘職位的職數(shù)在10人以下的按1:3的比例確定)范圍內(nèi)的人員，按筆試成績(jī)從高到低的順序進(jìn)入面試(如出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的情況，一并進(jìn)入面試)。

面試前入圍面試人選須按規(guī)定時(shí)間提交職位要求的有關(guān)證件和證明材料原件及復(fù)印件，審核后保留復(fù)印件退回原件;往屆畢業(yè)生同時(shí)需提供從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印的學(xué)歷信息，于規(guī)定時(shí)間前報(bào)送資格審查小組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)查詢。凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，澄邁縣2013年公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定取消該報(bào)考人員面試資格，由下一名應(yīng)聘人員依次遞補(bǔ)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試評(píng)分采取100分制。面試內(nèi)容為：

主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)及運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題等能力。

面試人員名單通過(guò)海南省澄邁縣人民政府網(wǎng)(http://chengmai.hainan.gov.cn/)“公告公示” 欄目發(fā)布。

面試合格分?jǐn)?shù)線按60分劃定，低于60分為不及格，不予聘用。

面試時(shí)間、地點(diǎn)在海南省澄邁縣人民政府網(wǎng)站(http://chengmai.hainan.gov.cn/)“公告公示” 欄目發(fā)布。

五、考核和體檢

面試結(jié)束后，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成其考試綜合成績(jī)。按照考試綜合成績(jī)從高到低的順序，根據(jù)1∶1的比例分別確定各職位的考核人選。如出現(xiàn)考試綜合成績(jī)并列的情況，在同等條件時(shí)按以下順序確定入圍人選：1、筆試成績(jī)高者優(yōu)先;2、具有高職稱者優(yōu)先; 3、高學(xué)歷者優(yōu)先;4、獨(dú)生子女優(yōu)先;若以上四項(xiàng)順序仍出現(xiàn)并列的情況則由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組現(xiàn)場(chǎng)決定選擇方式。

(一)考核。由澄邁縣監(jiān)察局、澄邁縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、澄邁縣人力資源和社會(huì)保障局、相關(guān)招聘的事業(yè)單位主管部門等有關(guān)單位組成考核組，對(duì)入圍考核的應(yīng)聘人員進(jìn)行全面考核，調(diào)閱應(yīng)聘人員的檔案，了解其在校表現(xiàn)、工作表現(xiàn)等相關(guān)情況。應(yīng)聘人員須提供：縣級(jí)以上計(jì)生部門出具的計(jì)劃生育證明;常住或暫住人口戶口所在地派出所出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明。

(二)體檢。組織入圍考核的應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由澄邁縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《海南省國(guó)家公務(wù)員體檢實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到澄邁縣人力資源和社會(huì)保障局指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，或自愿放棄的，取消聘用資格?？杖钡恼衅该~，可以按成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)或者另行組織招聘。

六、公示和聘用

(一)公示。澄邁縣監(jiān)察局、澄邁縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、澄邁縣人力資源和社會(huì)保障局、相關(guān)招聘的事業(yè)單位主管部門等相關(guān)單位根據(jù)考核對(duì)象的考核和體檢結(jié)果，分職位按考試綜合成績(jī)從高至低依次確定擬聘用人選;將擬聘用人選名單在海南省澄邁縣人民政府網(wǎng)站(http://chengmai.hainan.gov.cn/)“公告公示” 欄目發(fā)布，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，接受群眾監(jiān)督。

(二)聘用審批。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題的辦理聘用手續(xù)，公示期間存在爭(zhēng)議的，由澄邁縣監(jiān)察局和澄邁縣人力資源和社會(huì)保障局調(diào)查處理。經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的，應(yīng)予核準(zhǔn)。

澄邁縣監(jiān)察局、澄邁縣人力資源和社會(huì)保障局只對(duì)公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報(bào)。為維護(hù)應(yīng)聘人員權(quán)益，舉報(bào)人必須實(shí)名舉報(bào)。

舉報(bào)電話：

澄邁縣監(jiān)察局：67622228

澄邁縣人力資源和社會(huì)保障局：67615385

對(duì)擬聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年;試用期滿考核合格者，予以正式聘用，簽訂《勞動(dòng)合同》，并簽訂《最低服務(wù)年限承諾書》，原則上在我縣工作時(shí)間未滿 5 年(含試用期)的不得申請(qǐng)調(diào)離我縣?？己瞬缓细裾?，解除聘用合同。聘用合同的變更、違約責(zé)任等其它事項(xiàng)按《勞動(dòng)合同法》、《海南省事業(yè)單位實(shí)行聘用制辦法》等規(guī)定執(zhí)行。

(三)受聘人員待遇。受聘人員納入澄邁縣財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)編制，享受與澄邁縣事業(yè)單位工作人員同等工資福利待遇。

七、其他

招聘工作由海南省澄邁縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0898-67615385

傳 真：0898-67615099

辦公地址：海南省澄邁縣金江鎮(zhèn)文明路124號(hào)

附件1：海南省澄邁縣2013年公開招聘幼兒教師工作人員職位表.xls

附件2：海南省澄邁縣事業(yè)單位招聘報(bào)名表.xls

澄邁縣人力資源和社會(huì)保障局

2013年12月5日

（責(zé)任編輯：中大編輯）