為了幫助考生系統(tǒng)的復(fù)習(xí)2013年二級(jí)建造師考試課程全面的了解二級(jí)建造師考試教材的相關(guān)重點(diǎn)，本文將主要針對(duì)二級(jí)建造師考試科目《市政公用工程》相關(guān)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行詳細(xì)講解，希望對(duì)您參加本次考試有所幫助！ 并在此預(yù)祝您金榜題名！

18、用人單位隨時(shí)解除：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位的利益造成重大損害的;

(4)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

(5)因本法第二十六條第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

(6)被依法追究刑事責(zé)任的。

19、用人單位預(yù)告解除。

(1)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(2)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

20、經(jīng)濟(jì)性裁員

(1)需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上;

(2)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見;

(3)裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告

(4)六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。

21、用人單位不得解除勞動(dòng)合同情形

1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)病健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

2)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

3)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

5)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

22、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情形

(1)以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同終止

(2)工傷職工的勞動(dòng)合同終止

除支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)支付工傷醫(yī)療

補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

(3)違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同。

按經(jīng)濟(jì)賠償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動(dòng)者支付賠償金，不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。賠償金的計(jì)算年限自用工之日起計(jì)算。

23、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

(1)每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

不滿一年的按一年計(jì)算。

(2)勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的上年度職工月平均工資的三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

24、集體合同當(dāng)事人：集體合同由工會(huì)代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立;

尚未建立工會(huì)的用人單位，由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表與用人單位訂立。

25、集體合同的分類：行業(yè)性集體合同;區(qū)域性集體合同;專項(xiàng)集體合同。

26、集體合同的效力

(1)集體合同訂立后應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門;勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。

(2)工資標(biāo)準(zhǔn)由高到低：個(gè)人勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)——集體合同標(biāo)準(zhǔn)——當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)

(3)履行集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會(huì)可以依法申請仲裁或者提起訴訟。

27、用人單位(勞務(wù)派遣單位)

(1)勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同;

(2)無工作期間不得低于勞務(wù)派遣單位所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)報(bào)酬

(3)不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議

(4)勞務(wù)派遣單位有義務(wù)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者。

(5)勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。

(6)勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用。

28、用工單位

(1)用工單位不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位。

(2)被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。

(3)被派遣勞動(dòng)者有權(quán)在勞務(wù)派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會(huì)。

29、非全日制用工

非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。

(1)非全日制用工可以訂立口頭協(xié)議。

(2)從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以

與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同;但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立勞動(dòng)合同的履行。

(3)非全日制用工不得約定試用期。

(4)雙方當(dāng)事人任何一方均可隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(5)非全日制用工不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。

(6)非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算周期最長不得超過十五日。

十八、檔案法考點(diǎn)解析

1、勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等單位應(yīng)將本單位形成的工程文件立卷后向建設(shè)單位移交。

2、建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)收集和整理工程準(zhǔn)備階段、竣工驗(yàn)收階段形成的文件，并應(yīng)進(jìn)行立卷歸檔。

3、實(shí)行總承包的，總包單位負(fù)責(zé)收集、匯總各分包單位形成的工程檔案，并應(yīng)及時(shí)向建設(shè)單位移交;各分包單位應(yīng)將本單位形成的工程文件整理、立卷后及時(shí)移交總包單位。

幾個(gè)單位承包的，各承包單位負(fù)責(zé)收集、整理立卷其承包項(xiàng)目的工程文件，并應(yīng)及時(shí)向建設(shè)單位移交。

4、歸檔的工程文件應(yīng)為原件

5、工程檔案一般不少于兩套，一套由建設(shè)單位保管，一套(原件)移交當(dāng)?shù)爻墙n案館(室)。

6、列及城建檔案館(室)檔案接收范圍的工程，建設(shè)單位在組織工程竣工驗(yàn)收前，應(yīng)提請城建檔案管理機(jī)構(gòu)對(duì)工程檔案進(jìn)行預(yù)驗(yàn)收。建設(shè)單位未取得城建檔案管理機(jī)構(gòu)出具的認(rèn)可文件，不得組織工程竣工驗(yàn)收。

7、停建、緩建建設(shè)工程的檔案，暫由建設(shè)單位保管。

8、對(duì)改建、擴(kuò)建和維修工程，建設(shè)單位對(duì)改變的部件，應(yīng)當(dāng)重新編制工程檔案，并在工程竣工驗(yàn)收后3個(gè)月內(nèi)向城建檔案館(室)移交。

9、驗(yàn)收組織

(1)國家發(fā)展和改革委員會(huì)組織驗(yàn)收的項(xiàng)目，由國家檔案局組織項(xiàng)目檔案的驗(yàn)收;

(2)國家發(fā)展和改革委員會(huì)委托中央主管部門(含中央管理企業(yè)，下同)、省級(jí)政府投資主管部門組織驗(yàn)收的項(xiàng)目，由中央主管部門檔案機(jī)構(gòu)、省級(jí)檔案行政管理部門組織項(xiàng)目檔案的驗(yàn)收，驗(yàn)收結(jié)果報(bào)國家檔案局備案;

(3)省以下各級(jí)政府投資主管部門組織驗(yàn)收的項(xiàng)目，由同級(jí)檔案行政管理部門組織項(xiàng) 目檔案的驗(yàn)收;

10、項(xiàng)目檔案驗(yàn)收應(yīng)在項(xiàng)目竣工驗(yàn)收3個(gè)月之前完成。

編輯推薦：

2013二級(jí)建造師建筑工程考試資料輔導(dǎo)匯總

2013二級(jí)建造師法規(guī)及相關(guān)知識(shí)輔導(dǎo)知識(shí)點(diǎn)

更多關(guān)注：12年二級(jí)建造師考試成績查詢    考試培訓(xùn)   模擬試題   歷年真題

（責(zé)任編輯：中大編輯）

共2頁,當(dāng)前第1頁  第一頁  前一頁  下一頁