三、判斷題(本類題共l0小題，每小題l分，共l0分。請判斷每小題的表述是否正確，每小題答案正確的得1分，答題錯誤的扣0.5分，不答題的不得分也不扣分。本類題最低得分為零分)

1、單位人民幣卡賬戶銷戶時(shí)，其資金應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)入基本存款賬戶。 ( )

【正確答案】對

【答案解析】單位人民幣卡賬戶銷戶時(shí)，其資金應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)入基本存款賬戶。

2、只要勞動合同部分無效，那么勞動合同整體就無效。( )

【正確答案】錯

【答案解析】本題考核勞動合同的效力。勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。

3、納稅人將其開采的原煤，自用于連續(xù)生產(chǎn)洗選煤的，在原煤移送使用環(huán)節(jié)不繳納資源稅。( )

【正確答案】對

【答案解析】納稅人將其開采的原煤，自用于連續(xù)生產(chǎn)洗選煤的，在原煤移送使用環(huán)節(jié)不繳納資源稅。

4、經(jīng)濟(jì)法是一個獨(dú)立的法的部門。( )

【正確答案】對

【答案解析】本題考核法律部門的概念，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)法有自己的調(diào)整對象，因此是獨(dú)立的法律部門。

5、稅務(wù)工作人員張某因多次濫用職權(quán)，故意刁難納稅人，受到行政處分。如果張某對此不服，可以提起行政訴訟。( )

【正確答案】錯

【答案解析】行政機(jī)關(guān)對行政機(jī)關(guān)工作人員的獎懲、任免等決定不屬于行政訴訟受理范圍。

6、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的，試用期不得超過7 天。( )

【正確答案】錯

【答案解析】本題考核試用期的規(guī)定。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的，不得約定試用期。

7、某公司開出一張匯票用以支付貨款，后發(fā)現(xiàn)金額有誤，便涂改后重新填寫，該行為屬于票據(jù)的變造。( )

【正確答案】錯

【答案解析】本題考核點(diǎn)是票據(jù)的變造。票據(jù)變造的主體是指無權(quán)更改票據(jù)內(nèi)容的人的行為，而該公司是合法的出票人，但是涂改金額將造成該票據(jù)無效。

8、勞動爭議仲裁公開進(jìn)行，但當(dāng)事人協(xié)議不公開進(jìn)行或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的除外。( )

【正確答案】對

【答案解析】本題考核點(diǎn)是公開仲裁制。

9、納稅人享受減稅、免稅待遇的，在減稅、免稅期間可以暫不辦理納稅申報(bào)。( )

【正確答案】錯

【答案解析】本題考核點(diǎn)為納稅申報(bào)。納稅人享受減稅、免稅待遇的，在減稅、免稅期間應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定辦理納稅申報(bào)。

10、申請人申請稅務(wù)行政復(fù)議，可以書面申請，也可以口頭申請。( )

【正確答案】對

【答案解析】本題考核點(diǎn)為稅務(wù)行政復(fù)議申請。

（責(zé)任編輯：）

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