答案

1

[答案]：C

[解析]：企業(yè)管理人員因公出差發(fā)生的差旅費(fèi)應(yīng)直接計(jì)入當(dāng)期損益(管理費(fèi)用)，不屬于企業(yè)為職工支付的薪酬。

2

[答案]：A

[解析]：本題的分錄是：

借：管理費(fèi)用 117000

貸：應(yīng)付職工薪酬 　117000

借：應(yīng)付職工薪酬 117000

貸：主營業(yè)務(wù)收入 　100000

應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)　17000

借：主營業(yè)務(wù)成本 75000

貸：庫存商品 75000

3

[答案]：C

[解析]：應(yīng)付職工薪酬包括：職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，職工福利費(fèi)，醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，住房公積金，工會(huì)經(jīng)費(fèi)，非貨幣性福利等。

[該題針對(duì)“應(yīng)付職工薪酬的核算”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

4

[答案]：C

[解析]：預(yù)收賬款不多的企業(yè)，若不設(shè)置“預(yù)收賬款”科目，應(yīng)通過“應(yīng)收賬款”科目貸方核算。

[該題針對(duì)“預(yù)收賬款的核算”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

5

[答案]：B

[解析]：應(yīng)付票據(jù)的利息支出屬于財(cái)務(wù)費(fèi)用，而計(jì)提的應(yīng)計(jì)未付的票據(jù)利息直接通過“應(yīng)付票據(jù)”科目核算。

[該題針對(duì)“應(yīng)付票據(jù)的核算”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

6

[答案]：A

[該題針對(duì)“應(yīng)付票據(jù)的核算”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

7

[答案]：B

[解析]：企業(yè)計(jì)提短期借款利息時(shí)，借記“財(cái)務(wù)費(fèi)用”，貸記“應(yīng)付利息”;通過銀行存款支付短期借款利息時(shí)，借記“財(cái)務(wù)費(fèi)用”、“應(yīng)付利息”等科目，貸記“銀行存款”科目。

[該題針對(duì)“短期借款的核算”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

8

[答案]：B

[解析]：無論稅前利潤還是稅后利潤彌補(bǔ)虧損，無需單獨(dú)編制專門賬務(wù)處理，只需要將本年利潤轉(zhuǎn)入“利潤分配——未分配利潤”科目的貸方，自然就彌補(bǔ)了虧損。

9

[答案]：C

[解析]：盈余公積期初余額為120萬元，由于提取盈余公積使盈余公積增加了150+100=250(萬元)，轉(zhuǎn)增資本使盈余公積減少了70萬元。所以盈余公積期末余額為120+250-70=300(萬元)。

[該題針對(duì)“盈余公積”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核]

10

[答案]：C

[解析]：企業(yè)根據(jù)當(dāng)年實(shí)現(xiàn)凈利潤的一定比例提取法定盈余公積，該企業(yè)可供投資者分配的利潤=550+600-100-(600-100)×10%=1000(萬元)。

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