A.內(nèi)資民辦非企業(yè)單位、外資民辦非企業(yè)單位、合資民辦非企業(yè)單位

B. 民辦非企業(yè)單位(法人)、民辦非企業(yè)單位(合伙)、民辦非企業(yè)單位(個(gè)體)

C.教肓衛(wèi)生類民辦非企業(yè)單位、科技文化類民辦非企業(yè)單位、勞動民政類民辦非企業(yè)單 位

D.直接登記的民辦非企業(yè)單位、雙重管理的民辦非企業(yè)單位，需經(jīng)前置許可的民辦非企業(yè)單位

答案：B

42.根據(jù)《關(guān)于非營利組織企業(yè)所得稅免稅收入問題的通知》下列符合條件的非營利組織 的收入中，不屬于免稅收入的是()。

A.某縣婦女就業(yè)促進(jìn)中心接受捐贈的收入

B.某市婚姻服務(wù)中心接受捐贈的銀行存款利息

C.某市基因芯片研究會接受的政府補(bǔ)助收入

D.某區(qū)社會工作服務(wù)機(jī)構(gòu)因政府購買服務(wù)取得的收入

答案：D

43.根據(jù)《基金會管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定，下列人員的兼職行為中，符合規(guī)定的選項(xiàng)是()。

A.某政府機(jī)關(guān)現(xiàn)職工作人員兼職基金會理事長

B.某政協(xié)機(jī)關(guān)現(xiàn)職工作人員兼職基金會秘書長

C.某監(jiān)察機(jī)關(guān)現(xiàn)職工作人員兼職基金會副理事長

D.某人大機(jī)關(guān)現(xiàn)職工作人員兼職基金會分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人

答案：D

44.根據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，下列就業(yè)服務(wù)中，應(yīng)當(dāng)由公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)提供的是()。

A.為勞動者提供職業(yè)介紹服務(wù)

B.為勞動者提供職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)

C.為用人單位提供代理招聘服務(wù)

D.為用人單位提供勞動保障事務(wù)代理服務(wù)

答案：A

45.小張與某企業(yè)簽訂勞動合同。該企業(yè)為完成訂單，違章指揮、強(qiáng)令小張冒險(xiǎn)作業(yè)，危及小張人身安全，小張遂欲解除勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》，下列關(guān)于小張解除勞動合同的說法，正確的是()。

A.小張須當(dāng)日通知企業(yè)，方可解除勞動合同

B.小張無需事先通知企業(yè)，即可解除勞動合同

C.小張須事先口頭通知企業(yè)，方可解除勞動合同

D.小張須事先以書面形式通知企業(yè)，方可解除勞動合同

答案：B

46.根據(jù)《勞動合同法》，下列關(guān)于當(dāng)事人訂立無固定期限勞動合同的做法，錯(cuò)誤的是()。

A.趙某與應(yīng)聘公司協(xié)商一致訂立了無固定期限勞動合同

B.錢某在某公司連續(xù)工作滿十年，與該公司簽訂了無固定期限勞動合同

C.孫某在某國有企業(yè)連續(xù)工作滿十年，距法定退休年齡還有九年。該企業(yè)改制重新訂立勞動合同，與孫某訂立無固定期限勞動合同

D.李某與某公司第二次固定期限勞動合同到期，李某提出續(xù)訂時(shí)，公司無理由拒絕與李某簽訂無固定期限勞動合同

答案：D

47.下列企業(yè)延長勞動者工作時(shí)間的做法，符合《勞動法》規(guī)定的是()。

A.乙企業(yè)為疏通被泥石流堵塞的公路，要求勞動者連續(xù)加班5小時(shí)

B.丙企業(yè)為完成訂單，要求勞動者最近一個(gè)月天天加班，加班費(fèi)按正常工資的200%支付

C.甲企業(yè)由于生產(chǎn)需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商，決定勞動者每天加班3小時(shí)，每月66

D.丁企業(yè)為及時(shí)交貨，與勞動者協(xié)商，決定每周工作6天，周六上班的工資按正常工資的150°/。支付，不再安排補(bǔ)休

答案：A

48.根據(jù)《職工帶薪休假條例》，下列職工中，不再享受當(dāng)年休假的是()。

A.甲，請年假累計(jì)22天，且單位按規(guī)定未扣其工資

B.乙，請年假累計(jì)25天，單位已按規(guī)定扣其工資

C.丙，累計(jì)工作15年，病假累計(jì)2個(gè)月

D.丁，累計(jì)工作21年，請病假累計(jì)3個(gè)月

答案：A

49.根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》，下列關(guān)于職業(yè)教育和培訓(xùn)的說法，正確的是()。

A.企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全勞動預(yù)備制度

B.企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定并實(shí)施職業(yè)能力開發(fā)計(jì)劃

C.企業(yè)應(yīng)當(dāng)為失業(yè)人員提供就業(yè)培訓(xùn)，提高其就業(yè)能力

D.企業(yè)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定提取職工教育經(jīng)費(fèi)，對勞動者進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)

答案：D

50.根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》和《勞動保障監(jiān)察條例》，下列關(guān)于勞動仲裁、監(jiān)察時(shí)效期間的說法正確的是()。

A.勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為60天

B.當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起60日內(nèi)向人民法院提起訴訟

C.仲裁庭裁決勞動爭議案件，除案情復(fù)雜需要延期的外，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受 理仲裁申請之日起60日內(nèi)結(jié)束

D.勞動保障行政部門對違反勞動保障法律法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，除情況復(fù)雜需要 延期的外，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成

答案：D

（責(zé)任編輯：gnn）

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