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海南2015年計劃發(fā)展社會工作者2000名
面對海南省全省社工人才需求激增,社工人才緊缺的情況,縣區(qū)一級如何吸引社工,開展社會管理和服務(wù)?記者昨日獲悉,南海區(qū)委辦昨日正式出臺《關(guān)于建設(shè)南海區(qū)“社工+義工”聯(lián)動體系的意見》。根據(jù)《意見》,南海今后公務(wù)員招考將向社工敞開大門。
同時,南海將“社工+義工”服務(wù)體系建設(shè)納入經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃,區(qū)財政每年投入不低于200萬元,培育“社工+義工”聯(lián)動項目。到2015年,全區(qū)社會工作人才總量達到約2000人,注冊義工不少于30萬人。
區(qū)級財政每年不少于200萬
《意見》顯示,南海區(qū)、鎮(zhèn)財政部門將聯(lián)合設(shè)立“社工+義工”聯(lián)動項目發(fā)展資金,并納入年度財政預(yù)算。其中,區(qū)級按每年不低于200萬元,鎮(zhèn)(街道)每年也將投入相應(yīng)資金,培育“社工+義工”品牌項目。據(jù)悉,這只是南海區(qū)發(fā)展社工和義工的綱領(lǐng)性文件,接下來,還有社工人才薪酬、民間組織發(fā)展等7個配套文件出臺。
共青團南海區(qū)委有關(guān)負責(zé)人介紹,將采用“政府資金支持,民間機構(gòu)服務(wù)”的方式,未來5年年投入20萬元以上的公共服務(wù)品牌項目不少于20個,年投入5萬—10萬元的創(chuàng)新性服務(wù)品牌項目不少于10個。近日,南海還將組織社工機構(gòu)與部門等供需見面會,讓社工服務(wù)機構(gòu)和采購方接洽。“鎮(zhèn)街投入,要視各鎮(zhèn)街財政狀況,以及對社會管理和服務(wù)的具體需求而定,配套文件里會細化標準”。
社工和義工培訓(xùn)方面,南海區(qū)每年將設(shè)專項培訓(xùn)資金50萬元,鎮(zhèn)(街道)配套等額培訓(xùn)經(jīng)費,用于購買培訓(xùn)項目,培訓(xùn)社工和義工等。
社工、義工比例低于1:150
目前,南海有社工100多名?!兑庖姟凤@示,南海目標是到2015年,社工人才總量達2000人,注冊義工不少于30萬人,社工、義工比低于1:150。
“不是社工越多越好,我們思路是社工帶動義工。”團南海區(qū)委上述負責(zé)人表示,目前南海注冊義工數(shù)量達25萬人,今后4年將重點通過培訓(xùn)等方式,以社工帶動義工整體素質(zhì)的提升。據(jù)悉,南海將構(gòu)建“社工指導(dǎo)義工,義工配合社工”的模式,今后義工服務(wù)隊將重點在法律咨詢、IT、電器維修、青少年教育、外來務(wù)工人員服務(wù)、空巢老人等領(lǐng)域展開志愿服務(wù)。
在目前全省對社工人才需求激增、專業(yè)社工緊缺的背景下,南海將側(cè)重培養(yǎng)本地社工。此外,南海還將注重從基層黨政機關(guān)、事業(yè)單位、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、退伍軍人、農(nóng)村(社區(qū))黨員、干部、經(jīng)濟能人、法律等部門培育專業(yè)社工人才。
社會工作公務(wù)員將對社工招考
記者了解到,為進一步加大對社工人才的吸引力,南海公務(wù)員將向社工敞開大門;同時,據(jù)初擬的薪酬等級晉升機制,南海社工薪酬標準略高于廣深。
據(jù)悉,在社工評聘方面,將采用學(xué)歷、資歷、資格、業(yè)績、崗位等多種指標相結(jié)合方式,根據(jù)以崗定薪、以績定獎、按勞取酬的原則,保證其薪酬不低于同等條件專業(yè)技術(shù)人員薪酬水平。同時,將社會工作專業(yè)納入常規(guī)公務(wù)員專業(yè)招考范圍中,并引入績效管理機制,對優(yōu)秀社會工作者,由區(qū)、鎮(zhèn)兩級政府統(tǒng)籌予以績效獎勵。南海區(qū)有關(guān)負責(zé)人介紹,社會工作領(lǐng)域的公務(wù)員招考,會專門針對社工開放,具體崗位,還在研究。
公務(wù)員崗位專門針對社工開放,這在全市幾無先例。據(jù)記者了解,約在4年前,南海區(qū)大瀝鎮(zhèn)曾在公務(wù)員招考中,首招一名社工專業(yè)畢業(yè)生,目前該社工在大瀝鎮(zhèn)社會工作局工作。南海區(qū)有關(guān)人士表示,為推進社會管理創(chuàng)新,南海此前在機構(gòu)改革中已成立相關(guān)部門,面向社工招考公務(wù)員,是社會管理工作的趨勢。
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(責(zé)任編輯:xy)
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