為了幫助考生系統(tǒng)的復習審計師考試，全面的了解2012年審計師考試的重點，小編特編輯匯總了2012年審計師考試輔導資料，希望對您參加本次考試有所幫助！

第五章　流動負債

第三節(jié)　應付職工薪酬

職工薪酬包括：

1.職工工資、獎金、津貼和補貼;

2.職工福利費;

3.醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;

4.住房公積金;

5.工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;

6.非貨幣性福利;

7.因解除與職工的勞動關系給予的補償;

8.其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

一、應付工資

工資是企業(yè)支付給職工的勞動報酬，直接關系到職工的切身利益。

二、應付福利費

應付福利費是企業(yè)用于職工醫(yī)療、福利及醫(yī)務福利人員工資等的資金。

三、應付社會保險費及住房公積金

應付社會保險費是指企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定提取、并為職工繳納的社會保險費，包括醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等。

四、其他應付職工薪酬

其他應付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的除了工資、職工福利費、社會保險費、住房公積金以外的其他職工薪酬，如工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、解除職工勞動關系補償?shù)取?/p>

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（責任編輯：中大編輯）

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