40 下列關(guān)于審計質(zhì)量管理的表述中，正確的有：

A 審計質(zhì)量管理是審計管理的內(nèi)容之一

B 加強(qiáng)審計質(zhì)量管理可以提高審計信息的質(zhì)量

C 審計質(zhì)量管理應(yīng)貫穿審計全過程

D 加強(qiáng)審計質(zhì)量管理可以降低審計風(fēng)險

E 審計質(zhì)量管理的對象只包括審計行為

41 下列各項中，屬于銷售與收款業(yè)務(wù)循環(huán)審計中應(yīng)予以關(guān)注的環(huán)節(jié)有：

A 處理請購單 B 批準(zhǔn)賒銷信用 C 驗收商品和勞務(wù) D 開具銷售發(fā)票

E 審批壞賬的核銷

42 審計人員審查發(fā)現(xiàn)被審計單位當(dāng)年部分銷售貨物被退回，銷售業(yè)務(wù)已作賬務(wù)處理而銷售退回業(yè)務(wù)未作賬務(wù)處理，不考慮其他因素，被審計單位可能存在的問題有：

A 虛增營業(yè)收入 B 虛減營業(yè)收入 C 虛增營業(yè)成本

D 虛減營業(yè)成本 E 少計存貨

43 被審計單位以現(xiàn)金和支票結(jié)算方式銷售產(chǎn)品時，為審查主營業(yè)務(wù)收入記賬的正確性，可與銷售發(fā)票存根相核對的賬簿有：

A 主營業(yè)務(wù)收入明細(xì)賬 B 現(xiàn)金日記賬

C 銀行存款日記賬 D 應(yīng)收票據(jù)明細(xì)賬 E 應(yīng)付賬款明細(xì)賬

44 下列各項中，屬于對銷售與收款業(yè)務(wù)循環(huán)進(jìn)行內(nèi)部控制測試的有：

A 了解發(fā)送貨物與開票職責(zé)是否相互分離

B 選取部分客戶寄發(fā)詢證函

C 抽查賬齡分析表，檢查其是否定期編制

D 依據(jù)賬齡分析表分析確定應(yīng)收賬款的可收回金額

E 驗證壞賬沖銷是否經(jīng)授權(quán)人批準(zhǔn)

45 針對被審計單位長期掛賬的應(yīng)付賬款，審計人員認(rèn)為可能存在的原因有：

A 被審計單位隱匿收入

B 被審計單位隱匿成本

C 被審計單位償債能力弱

D 債權(quán)人已經(jīng)破產(chǎn)清算

E 被審計單位與債權(quán)人存在爭議

46 下列各項中，違反薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)內(nèi)部控制要求的有：

A 應(yīng)付職工薪酬總賬由出納員登記

B 產(chǎn)量及工時記錄與審核相互獨(dú)立

C 內(nèi)部審計人員定期測試薪酬業(yè)務(wù)內(nèi)部控制

D 每月末考勤單由員工個人填寫后直接交財務(wù)部門進(jìn)行工資結(jié)算

E 每月末財務(wù)部門按員工工作性質(zhì)將應(yīng)付工資總額分配計入有關(guān)成本費(fèi)用賬戶

47 下列各項中，能夠有效檢查應(yīng)付職工薪酬總體合理性的有：

A 分析比較近期各年度職工薪酬變動情況

B 對工資結(jié)算匯總表中的各項數(shù)額重新計算

C 核對應(yīng)付職工薪酬明細(xì)賬和工資費(fèi)用分配表

D 分析比較當(dāng)年各月份職工薪酬變動情況

E 調(diào)查了解薪酬業(yè)務(wù)內(nèi)部控制情況

48 下列各項中，屬于審查實收資本業(yè)務(wù)合法性應(yīng)關(guān)注的內(nèi)容有：

A 實收資本明細(xì)表是否與總賬相符

B 注冊資本數(shù)額是否符合國家有關(guān)規(guī)定

C 各投資者投入資本是否按時全部到位

D 有形資產(chǎn)與無形資產(chǎn)投入比例是否符合規(guī)定

E 投入的非貨幣資產(chǎn)是否按規(guī)定進(jìn)行資產(chǎn)評估

49 下列各項中，屬于對貨幣資金業(yè)務(wù)實質(zhì)性審查的有：

A 調(diào)查了解企業(yè)關(guān)于貨幣資金管理的制度和措施

B 抽查付款業(yè)務(wù)有無經(jīng)過適當(dāng)授權(quán)和審批

C 對庫存現(xiàn)金進(jìn)行監(jiān)盤

D 檢查貨幣資金收付憑證的管理情況

E 向開戶銀行函證銀行存款余額

50 下列行為中，可能被用來調(diào)節(jié)利潤的有：

A 提前或推遲確認(rèn)收入

B 將費(fèi)用支出資本化

C 隨意變動固定資產(chǎn)折舊方法

D 隨意變動產(chǎn)品銷售成本結(jié)轉(zhuǎn)方法

E 錯誤披露會計估計變更的原因

（責(zé)任編輯：zyc）

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