目前中級安全師考試已進入沖刺階段，考試真題是當下比較重要的備考資料，中大網校中級安全工程師考試教研老師通過對2023年中級安全工程師考試《安全生產法律法規(guī)》考試真題進行解讀分析，特整理2023年中級安全師考試《安全生產法律法規(guī)》考點：《中華人民共和國勞動合同法》考試真題及解析如下：

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中級安全工程師考試真題考點：中華人民共和國勞動合同法

【考察考點】：《中華人民共和國勞動合同法》

單選題：

1.2022年5月10日，張某進入某公司工作，同年6月1日，張某與該公司簽訂了一年的勞動合同，試用期1個月。根據(jù)《勞動合同法》說法正確的是( )。

A.張某與該公司2022年6月1日建立勞動關系

B.合同自2022年7月1日起生效

C.合同自2022年6月1日起生效

D.張某與該公司2022年7月1日建立起勞動關系

【答案】C

【解析】第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。

2.某建筑公司倉庫突發(fā)火災，該公司副總經理馬某為減少經濟損失，在沒有任何防護措施的情況下，強令員工李某進入著火的倉庫搬出存放的瀝青卷材，并稱若李某不服從安排就予以辭退。根據(jù)《勞動合同法》，關于該公司與李某之間勞動合同的履行的說法，正確的是( )。

A.李某應當服從馬某安排，立即進入倉庫搬運瀝青卷材

B.李某可以不服從馬某安排，并立即解除與該公司的勞動合同，但應當事先告知該公司

C.李某可以不服從馬某安排，并立即解除與該公司的勞動合同，但無權獲得經濟補償

D.李某可以不服從馬某安排，并立即解除與該公司的勞動合同，無需事先告知該公司

【答案】D

【解析】用人單位以暴力、威脅或者非法限制身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單(違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先是知用人單位。

【考點】勞動合同履行及相關權利義務

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（責任編輯：中大編輯）

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