人力資源供求預(yù)測(cè)的主要目的是估計(jì)未來某個(gè)時(shí)期企業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的需求，這是人力資源規(guī)劃中較具技術(shù)性的關(guān)鍵部分。人力資源預(yù)測(cè)通常包括兩項(xiàng)內(nèi)容：一是企業(yè)內(nèi)部和外部的勞動(dòng)力需求預(yù)測(cè);二是企業(yè)內(nèi)部和外部的勞動(dòng)力供給預(yù)測(cè)。

人力資源供求預(yù)測(cè)的主要目的是估計(jì)未來某個(gè)時(shí)期企業(yè)對(duì)(　)的需求，這是人力資源規(guī)劃中較具技術(shù)性的關(guān)鍵部分。

A. 勞動(dòng)者

B. 勞動(dòng)量

C. 人才

D. 勞動(dòng)力

[正確答案]D

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