301、 泊松分布的最佳表述是人們用于：

　　A、評估確定事件在給定時(shí)間或幅度內(nèi)發(fā)生確定次數(shù)的概率；

　　B、評估所觀察的事件至少在一個(gè)具體的時(shí)間間隔內(nèi)發(fā)生的概率（如，保險(xiǎn)絲的壽命、發(fā)動機(jī)等的使用時(shí)間）；

　　C、對30個(gè)樣本以下的小樣本進(jìn)行測試并且假定潛在的總體是正常的；

　　D、測試實(shí)際數(shù)據(jù)與和理論上的分布之間的適合的滿意度。

　　答案：A

　　解析：答案A正確，泊松分布模擬特定事件在一段時(shí)期內(nèi)、或一個(gè)范圍內(nèi)發(fā)生的次數(shù)。當(dāng)樣本量很大且所觀察的事件乘以樣本規(guī)模（即λ=np）很小時(shí)，泊松分布更接近于貝努里分布，通常np≤7、

　　答案B不正確，指數(shù)分布用于評估所觀察的事件至少在一個(gè)具體的時(shí)間間隔內(nèi)發(fā)生的概率（如，保險(xiǎn)絲的壽命、發(fā)動機(jī)等的使用時(shí)間）；

　　答案C不正確，在所檢查的樣本量小于30且假定潛在的總體是正常的情況下，使用t-分布（又稱學(xué)生的分布）；

　　答案D不正確，卡方分布是用來測試在事實(shí)的數(shù)據(jù)和理論的分布之間適合的滿意度。

　　302、 在某大型計(jì)算機(jī)制造公司中，各部門間是否一致遵守一項(xiàng)新的、但不受歡迎的采購指南引起了很大關(guān)注。內(nèi)部審計(jì)師按照采購百分比加以排序，并且標(biāo)明該部門所屬的分公司。審計(jì)師對分公司A與分公司B中部門平均等級的標(biāo)準(zhǔn)差進(jìn)行t檢驗(yàn)，以測試二者在遵守政策方面有無差異，結(jié)果發(fā)現(xiàn)分公司A（部門較多）的平均等級明顯高（優(yōu)）于分公司B、根據(jù)該分析可以得出以下結(jié)論：

　　A、分公司A更好地遵守了新政策；

　　B、應(yīng)當(dāng)對各部門進(jìn)行隨機(jī)抽樣并重新進(jìn)行計(jì)算分析；

　　C、當(dāng)接受檢查各組的規(guī)模不一樣時(shí)，t檢驗(yàn)無效；

　　D、關(guān)于此類數(shù)據(jù)不適用t檢驗(yàn)，應(yīng)當(dāng)采用其他方法進(jìn)行分析。

　　答案：D

　　解析：答案A不正確，在這種情況下t檢驗(yàn)是無效的；

　　答案B不正確，內(nèi)部審計(jì)師已經(jīng)列出了全部總體，不需要進(jìn)行隨機(jī)抽樣并重新進(jìn)行計(jì)算分析；

　　答案C不正確，t檢驗(yàn)可用于規(guī)模不一致的各組。

　　答案D正確，T-分布用于小樣本測試，但方法上與正態(tài)分布相同。運(yùn)用序數(shù)水平數(shù)據(jù)來進(jìn)行t檢驗(yàn)是無效的。t檢驗(yàn)可定義為是對參數(shù)統(tǒng)計(jì)的應(yīng)用。非參數(shù)統(tǒng)計(jì)（自由分布）應(yīng)用于等級順序問題，但具體的分布不為人知。

　　303、 內(nèi)部審計(jì)師對確定四個(gè)辦公室的女經(jīng)理與男經(jīng)理的比例是否有統(tǒng)計(jì)上的顯著差異感興趣，考慮采用卡方檢驗(yàn)。在此例中，相對于t檢驗(yàn)，該測試的主要優(yōu)點(diǎn)是：

　　A、卡方檢驗(yàn)可運(yùn)用通用的適用軟件；

　　B、卡方檢驗(yàn)既能測試關(guān)系又能測試強(qiáng)度；

　　C、卡方檢驗(yàn)?zāi)苡糜诿x數(shù)據(jù)

　　D、卡方檢驗(yàn)是一種參數(shù)檢驗(yàn)，因而更為強(qiáng)大。

　　答案：C

　　解析：答案A不正確，測試軟件廣泛應(yīng)用于t檢驗(yàn)；

　　答案B不正確，卡方分布檢驗(yàn)不能測試關(guān)系和測試強(qiáng)度；

　　答案C正確，卡方檢驗(yàn)是用來檢驗(yàn)在事實(shí)數(shù)據(jù)和理論的分布之間適合的滿意度。換句話說就是，它是在將樣本方差和總體方差進(jìn)行比較的基礎(chǔ)上，來檢驗(yàn)樣本是否適合于總體?？ǚ綑z驗(yàn)很適合運(yùn)用名義數(shù)據(jù)。名義數(shù)據(jù)很簡單地將一項(xiàng)與另一項(xiàng)區(qū)別開，如男人和女人。如果n代表抽樣項(xiàng)目的數(shù)量，那么，卡方統(tǒng)計(jì)量（χ2）就是總體方差（σ2）除以樣本方差（s2）與自由度（n-1）的乘積，然后再將計(jì)算值與卡方表中的臨界值進(jìn)行比較。

　　答案D不正確，卡方分布檢驗(yàn)是非參數(shù)的，不計(jì)算參數(shù)的應(yīng)用問題。

　　304、 在決策論中，那些能影響決策的結(jié)果且無法控制的將來事件是：

　　A、支付；

　　B、自然狀態(tài)；

　　C、概率；

　　D、節(jié)點(diǎn)。

　　答案：B

　　解析：答案A不正確，支付是對利潤或成本的結(jié)果度量；

　　答案B正確，由于決策涉及風(fēng)險(xiǎn)，所以期望值的概念提供了一個(gè)用于做出最佳決策的理性方法。通過將每個(gè)支付同每個(gè)結(jié)果的概率相乘并將其結(jié)果相加就可以得到選擇的期望值。最佳選擇的期望值最高?？赡艿慕Y(jié)果通常指的是自然狀態(tài)。

　　答案C不正確，概率是自然狀態(tài)發(fā)生的可能性；

　　答案D不正確，節(jié)點(diǎn)是決策樹的連接點(diǎn)。

　　305、 公司的管理層要求內(nèi)部審計(jì)部門協(xié)助確定新的自動化系統(tǒng)是否可執(zhí)行，以及支持軟件是由自己開發(fā)還是購買或是租用。這將要求對備選方案的結(jié)果進(jìn)行評價(jià)。該公司對這些選擇方案進(jìn)行評價(jià)所使用的最有效的工具將是：

　　A、比率分析

　　B、支付表

　　C、排隊(duì)論

　　D、決策樹

　　答案：D

　　解析：答案A不正確，比率分析只考慮所做出的決策的一部分。比率分析用于成本和效率分析；

　　答案B不正確，支付表在評估個(gè)人的決策時(shí)是有用的；

　　答案C不正確，排隊(duì)論是使排隊(duì)成本最小化的一種方法。

　　答案D正確，決策數(shù)是用一橫向的數(shù)型結(jié)構(gòu)圖表示決策中的各因素可取值、其概率及可能結(jié)果的決策分析工具。圖中任意可能結(jié)果的概率等于導(dǎo)致該結(jié)果的每一樹枝上的各項(xiàng)概率的乘積。決策樹分析主要用于存在不確定性情況下的管理決策。

　　根據(jù)以下信息回答306-307題。公司從某投資機(jī)會獲得收益（或損失）的概率列表如下：

　　利潤前景 收益（損失）額   概率

　　樂觀的      $10000        0、30

　　最有可能的  $6000         0、55

　　悲觀的      $（1000）     0、15

　　306、 預(yù)期的利潤是：

　　A、$6000

　　B、$6150

　　C、$6300

　　D、$6450

　　答案：B

　　解析：答案A不正確，$6000是最可能的利潤；

　　答案B正確，預(yù)期的利潤等于可能支付額與其概率的乘積的總和。預(yù)期的利潤是$6150，即 [（$10000×0、30）+（$6000×0、55）-（$1000×0、15）]、

　　答案C和D都不正確，$6300和$6450是拒絕接納的預(yù)期虧損。

　　307、 該公司在投資于本項(xiàng)目前為事先知道三個(gè)投資方案（樂觀的、悲觀的或是最可能的）中哪個(gè)能實(shí)際發(fā)生并愿意支付：

　　A、$0

　　B、$150

　　C、$300

　　D、$550

　　答案：B

　　解析：答案A不正確，計(jì)算完美信息的期望值不考慮任何虧損；

　　答案B正確，完美信息是指能夠知道并確定將會發(fā)生的未來的自然狀況。完美信息的期望值（EVPI）是沒有完美信息的情況下得出的期望值與給定完美信息條件下采取最佳行為所獲得的收益之間的差額。后者是$6150、完美信息的期望值不考慮任何虧損。給出完美信息，如果期望到虧損，經(jīng)濟(jì)的理性的人將不會投資。所以，完美信息的期望值是$6300，即 [（$10000×0、30）+（$6000×0、55）]，并且完美信息的成本是$150，即（$6300-$6150）。

　　答案C和D都不正確，完美信息的期望值（EVPI）是沒有完美信息的情況下得出的期望值與給定完美信息條件下采取最佳行為所獲得的收益之間的差額。

　　308、 內(nèi)部審計(jì)師試圖評價(jià)銷售循環(huán)中控制程序失控的潛在價(jià)值影響，涉及兩個(gè)控制。控制A失敗的可能性是10%，控制B失敗的可能性是5%、控制程序是獨(dú)立的，即一個(gè)控制程序的失敗不會影響另一個(gè)程序。在評價(jià)對公司的潛在暴露（風(fēng)險(xiǎn)）時(shí)，內(nèi)部審計(jì)師確定控制A失敗的成本是$10000，控制B失敗的成本是$25000，兩者同時(shí)失敗的附加成本是$200000、如果這些控制都不是很有效，公司的預(yù)計(jì)成本是：

　　A、$1000

　　B、$32250

　　C、$2250

　　D、$3250

　　答案：D

　　解析：答案A不正確，$1000是同時(shí)失敗的成本；

　　答案B不正確，$32250是假定聯(lián)合概率0、15而不是0、005；

　　答案C不正確，$2250忽略了同時(shí)失敗的成本。

　　答案D正確，預(yù)期值等于可能結(jié)果與其相應(yīng)概率乘積的和。而且，獨(dú)立事件同時(shí)發(fā)生的共同概率是其概率的乘積。因而，預(yù)計(jì)成本是$3250，即{（10%×$10000）+（5%×$25000）+[（10%×5%）×$200000]}、

　　309、 在回歸分析中，以下哪個(gè)相關(guān)系數(shù)代表了自變量和因變量間最強(qiáng)的相關(guān)關(guān)系：

　　A、1、03；

　　B、-0、02；

　　C、-0、89；

　　D、0、75、

　　答案：C

　　解析：答案A不正確，相關(guān)系數(shù)不可能取值為1、03；

　　答案B不正確，-0、02是一個(gè)非常弱的相關(guān)系數(shù)；

　　答案C正確，因?yàn)橄嚓P(guān)系數(shù)的取值范圍在-1、0和+1、0之間，-0、89代表了自變量和因變量間十分強(qiáng)的相關(guān)關(guān)系；-1、0表示x和y之間反向的完全相關(guān)關(guān)系；+1、0表示x和y間正向完全的相關(guān)關(guān)系。

　　答案D不正確，0、75距離最大值為0、25，而-0、89距離最小值為0、11、

　　310、 直接材料成本和產(chǎn)量之間的相關(guān)系數(shù)最接近于：

　　A、-0、75

　　B、0、50

　　C、0

　　D、1、00

　　答案：D

　　解析：答案A不正確，負(fù)相關(guān)系數(shù)表明兩個(gè)變量間的負(fù)關(guān)系；

　　答案B不正確，值0、5表示直接材料成本和產(chǎn)量之間存在某些線性關(guān)系，但不是很強(qiáng)；

　　答案C不正確，零值表示直接材料成本和產(chǎn)量之間不存在線性關(guān)系。

　　答案D正確，相關(guān)系數(shù)是用來度量線性關(guān)系的相關(guān)程度。它具有下列的特征：相關(guān)系數(shù)的大小是用來度量獨(dú)立程度。-1、0表示存在一種完全相反的線性關(guān)系；0表示不存在線性關(guān)系；1、0表示存在一種直接的線性關(guān)系。因此，相關(guān)系數(shù)1最能表明直接材料成本和產(chǎn)量之間存在的這種直接的線性關(guān)系。

　　311、 內(nèi)部審計(jì)師詢問會計(jì)人員是如何確定公司的不動產(chǎn)價(jià)值的，會計(jì)人員說價(jià)值是根據(jù)回歸模型確定的，該回歸模型使用了資產(chǎn)的17種不同特征（平方面積、與市區(qū)靠近狀況、使用年限等）。該模型的系數(shù)是通過隨機(jī)抽取20棟企業(yè)房屋作為樣本來確定的。該模型R2等于0、92、根據(jù)以上資料，內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)得出以下哪一項(xiàng)結(jié)論：

　　A、如此高的R2值很大程度上是由于隨機(jī)偶然性導(dǎo)致的；

　　B、92%的變量確定價(jià)值含在模型中；

　　C、該模型是非?？煽康?；

　　D、這個(gè)資產(chǎn)樣本可能代表了公司擁有的資產(chǎn)總體。

　　答案：A

　　解析：答案A正確，數(shù)學(xué)上R2總是向1、0接近，回歸中的變量數(shù)字與在樣本中觀察的數(shù)字接近（即使預(yù)測值與因變量無關(guān)）。這個(gè)模型的小樣本規(guī)模中有太多的預(yù)測值。

　　答案B不正確，真實(shí)的模型是未知的，因此不能得出這個(gè)結(jié)論；

　　答案C不正確，這個(gè)模型的小樣本規(guī)模中有太多的預(yù)測值；

　　答案D不正確，一個(gè)高的R2值會出現(xiàn)在一個(gè)不利的模型的不利樣本中，如同它出現(xiàn)在一個(gè)有利模型的有利樣本中一樣。

　　312、 內(nèi)部審計(jì)師利用回歸分析，對使用成本和機(jī)器小時(shí)之間的關(guān)系進(jìn)行評價(jià)，下列信息是利用某計(jì)算機(jī)軟件程序得到的結(jié)果：

　　截距 2050

　　回歸系數(shù) 0、825

　　相關(guān)系數(shù) 0、800

　　估計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)誤差 200

　　觀察的數(shù)量 36

　　如果該公司的10臺機(jī)器，在下月使用2400小時(shí)，預(yù)計(jì)的使用成本是：

　　A、$4050

　　B、$4030

　　C、$3970

　　D、$3830

　　答案：B

　　解析：答案A不正確，在截距加上10倍的標(biāo)準(zhǔn)差時(shí)，會得到$4050；

　　答案B正確，下列是一元回歸方程（y是因變量或使用成本；a是y軸上的截距或固定成本；b是回歸線的斜率；x是自變量或機(jī)器小時(shí)。）則預(yù)計(jì)的使用成本是y=a+bx=$4030，即[$2050+（0、825×2400）]、

　　答案C不正確，$3970這個(gè)結(jié)果源自b值使用的是相關(guān)系數(shù)，而非回歸系數(shù)；

　　答案D不正確，在預(yù)計(jì)的使用成本減去$200時(shí)得到$3830、

　　313、 某部門使用回歸方法，根據(jù)月廣告費(fèi)用支出來預(yù)測月產(chǎn)品銷售（二者的單位都是百萬元）。結(jié)果自變量的回歸系數(shù)為0、8、系數(shù)的值表明：

　　A、某樣本中，平均每月的廣告費(fèi)支出是$800，000；

　　B、當(dāng)每月廣告費(fèi)支出處在平均值時(shí)，產(chǎn)品銷售為$800，000；

　　C、平均來看，每元額外的廣告費(fèi)用可以能夠?qū)е落N售增加$0、80；

　　D、廣告不是銷售的一個(gè)好的預(yù)測指標(biāo)，因?yàn)橄禂?shù)太小了。

　　答案：C

　　解析：答案A不正確，回歸系數(shù)與變量的平均值不相關(guān)；

　　答案B不正確，如果要求預(yù)測一個(gè)特定的銷售值，自變量的值需要乘以系數(shù)，然后乘積與y軸上的截距相加；

　　答案C正確，回歸系數(shù)代表了相對于每單位自變量的變化，因變量的變化情況。因此，它是回歸直線的斜率。

　　答案D不正確，系數(shù)的絕對值與變量的重要性沒有必然聯(lián)系。

　　314、 下列選項(xiàng)哪個(gè)是時(shí)間序列的四個(gè)組成部分：

　　A、趨勢、周期性、季節(jié)性和不規(guī)則性；

　　B、平滑指數(shù)、周期性、季節(jié)性和不規(guī)則性；

　　C、平滑指數(shù)、周期性、季節(jié)性和重復(fù)；

　　D、趨勢、周期性、季節(jié)性和重復(fù)。

　　答案：A

　　解析：答案A正確，時(shí)間序列和趨勢分析取決于過去的經(jīng)驗(yàn)。一個(gè)變量值（如，一種產(chǎn)品的單位銷售額）基于時(shí)間上的變化而產(chǎn)生的變化可能有幾種可能的成份。在時(shí)間序列分析中，因變量被時(shí)間（自變量）進(jìn)行回歸。長期趨勢是發(fā)生在序列中的長期變化，它可以在圖表上用一條直線或曲線來表示；季節(jié)性變化在商業(yè)上是常見的；多樣性的分析方法將季節(jié)性變化包括在預(yù)測模型中，但是，大多數(shù)方法要利用季節(jié)指數(shù)；周期性波動是在商業(yè)期讓活動程度的變化。盡管這些波動中的一些已經(jīng)超出了公司的控制范圍，在預(yù)測時(shí)仍需要考慮這些波動。它們經(jīng)常合成一個(gè)綜合指數(shù)；不規(guī)則或隨機(jī)變化是不包括在上述分類中的任何變化。商業(yè)行為經(jīng)常受到隨機(jī)發(fā)生的事件的影響（如，天氣，罷工，火災(zāi)和管理上決定）。

　　答案B、C和D都不正確，平滑指數(shù)和重復(fù)在本題中沒有任何意義。

　　315、 時(shí)間序列構(gòu)成的四個(gè)組成部分是趨勢、周期性、季節(jié)性變動和隨機(jī)變動。消除數(shù)據(jù)里的季節(jié)性變動數(shù)據(jù)要通過：

　　A、增加季節(jié)性變動因素的數(shù)據(jù)；

　　B、忽略它；

　　C、取四個(gè)時(shí)間段的數(shù)據(jù)加權(quán)平均；

　　D、減去來自數(shù)據(jù)的季節(jié)性變動因素。

　　答案：C

　　解析：答案A不正確，增加季節(jié)性變動因素的數(shù)據(jù)不能消除數(shù)據(jù)中的季節(jié)性變動；

　　答案B不正確，不能忽略季節(jié)性變動因素，它們會影響數(shù)據(jù)，必須要考慮模型的準(zhǔn)確性；

　　答案C正確，季節(jié)性變動在商業(yè)上較為常見。多樣性的分析方法將季節(jié)性變動包括在預(yù)測模型中，但是，大多數(shù)方法要用到季節(jié)指數(shù)。作為替代辦法，可以對幾個(gè)時(shí)間段的數(shù)據(jù)加權(quán)平均來取代從某個(gè)時(shí)間段得出的數(shù)據(jù)，這樣就可以消除數(shù)據(jù)中季節(jié)性變動的數(shù)據(jù)。

　　答案D不正確，對單一季節(jié)的數(shù)據(jù)的季節(jié)性調(diào)節(jié)可以增加或減少。

　　316、 預(yù)測中的移動平均法：

　　A、是一種橫截面預(yù)測方法；

　　B、對感興趣的變量與相關(guān)變量回歸，用來建立預(yù)測；

　　C、通過調(diào)整建立在平滑常數(shù)基礎(chǔ)上的初始預(yù)測，產(chǎn)生最終預(yù)測；

　　D、當(dāng)可以獲得新的觀測時(shí)，將其放入平均值，替換掉舊的觀測。

　　答案：D

　　解析：答案A不正確，橫截面回歸分析檢驗(yàn)一個(gè)特定時(shí)間上，大量數(shù)據(jù)間的關(guān)系（例如，不同的或者多種生產(chǎn)方法或者地點(diǎn)）；

　　答案B不正確，回歸分析將預(yù)測與特定變量的變化關(guān)聯(lián)在一起；

　　答案C不正確，使用指數(shù)平滑法，每次預(yù)測值等于上一次的觀測值與平滑系數(shù)乘積加上上一次的預(yù)測值與1減去平滑系數(shù)的乘積之和。

　　答案D正確，簡單移動平均法是一種平滑技術(shù)，使用過去N期（通過t期）的經(jīng)驗(yàn)來預(yù)測下一期的值。因此，使用新的觀測來代替就的觀測值得到均值。下一期的預(yù)測公式（t+1期）是過去N個(gè)觀測值的和除以N、

　　317、 作為風(fēng)險(xiǎn)分析的一部分，一位審計(jì)師希望使用過去30個(gè)月的銷售結(jié)果預(yù)測下個(gè)月某個(gè)工廠銷售量的增長情況。審計(jì)人員已經(jīng)歸納了在過去9個(gè)月組織內(nèi)影響銷售量變化的顯著因素。最有效的分析技術(shù)將是：

　　A、未加權(quán)的移動平均；

　　B、指數(shù)平滑；

　　C、排隊(duì)論；

　　D、線性回歸分析。

　　答案：B

　　解析：答案A不正確，未加權(quán)的平均不會為更近的數(shù)據(jù)賦予較大權(quán)重；

　　答案B正確，在指數(shù)平滑法下，每次預(yù)測等于上次的觀測值的與平滑系數(shù)乘積加上上一次的預(yù)測值與1減去平滑系數(shù)的乘積之和。因此，平滑方法意味著近期數(shù)據(jù)被賦予了更多的權(quán)重。隨時(shí)間變長，所有的數(shù)據(jù)權(quán)重按指數(shù)下降。這一特點(diǎn)十分重要，因?yàn)榻M織變化會影響銷售量。

　　答案C不正確，排隊(duì)論用來最小化等候隊(duì)列的成本；

　　答案D不正確，線性回歸分析是確定變量間關(guān)系的方程式，并沒有為更近的數(shù)據(jù)賦予重要性。

　　318、 首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)將結(jié)果發(fā)布給適當(dāng)?shù)膶ο螅?biāo)準(zhǔn)2440）。向外部機(jī)構(gòu)發(fā)布信息：

　　A、受《標(biāo)準(zhǔn)》的禁止；

　　B、要求排除對《標(biāo)準(zhǔn)》的參考；

　　C、要求所開展的業(yè)務(wù)生成的信息與《標(biāo)準(zhǔn)》保持一致；

　　D、僅在開展新業(yè)務(wù)的時(shí)候是允許的。

　　答案：C

　　解析：答案A不正確，標(biāo)準(zhǔn)允許向外部機(jī)構(gòu)發(fā)送信息；

　　答案B不正確，報(bào)告或其他的溝通應(yīng)參考適用的標(biāo)準(zhǔn)；

　　答案C正確，業(yè)務(wù)開展所生成的向外部機(jī)構(gòu)發(fā)送的內(nèi)部審計(jì)報(bào)告或溝通應(yīng)與內(nèi)部審計(jì)專業(yè)實(shí)務(wù)的適用標(biāo)準(zhǔn)保持一致，并在報(bào)告或其他溝通中包含這類標(biāo)準(zhǔn)的參考內(nèi)容。

　　答案D不正確，在特定情形下，修改現(xiàn)有的報(bào)告或信息以使之適合向外部機(jī)構(gòu)發(fā)送是可能的。在其他的情形下，根據(jù)以前所開展的工作生成新的報(bào)告是可能的。

　　根據(jù)以下信息回答319-320題。內(nèi)部審計(jì)師向業(yè)務(wù)提交了審計(jì)報(bào)告的初稿，為結(jié)束會議做準(zhǔn)備，以下內(nèi)容摘自報(bào)告初稿：

　　所開展的業(yè)務(wù)完成了以下幾項(xiàng)目標(biāo)：

　?、僮C實(shí)倉庫中存儲的未經(jīng)使用的機(jī)器的存在性；

　?、诖_定在存儲過程中機(jī)器是否有損壞的狀況；

　?、蹖徍藗}庫工作人員所開展的操作程序；

　?、艽_定倉庫中的機(jī)器是否按恰當(dāng)?shù)臅?jì)程序記賬；

　?、萦?jì)算倉庫中存貨的當(dāng)前公允價(jià)；

　?、迣C(jī)器的總值與賬面記錄進(jìn)行比較。

　　從采購記錄中抽取30臺機(jī)器作為樣本，證實(shí)有13臺在倉庫中，另外5臺在碼頭準(zhǔn)備運(yùn)往生產(chǎn)車間，其余12臺已運(yùn)到生產(chǎn)車間。對倉庫采用的會計(jì)程序的檢查表明倉庫會計(jì)職員沒有按政策規(guī)定在每月核對存貨記錄。在抽取25臺機(jī)器樣本來測試機(jī)器的損壞情況時(shí)，發(fā)現(xiàn)只有一臺沒有損壞。內(nèi)部審計(jì)師證實(shí)列在倉庫政策手冊中規(guī)定的操作程序看來是充分的，并且倉庫工作人員明顯遵守了上述程序。當(dāng)然，在驗(yàn)收存貨時(shí)所進(jìn)行的檢查除外。

　　319、 在內(nèi)部審計(jì)師與業(yè)務(wù)客戶溝通時(shí)，形式要件與信息特征均可能妨礙溝通過程。內(nèi)部審計(jì)師對形式要件的控制很有限，但對信息特征給予了充分的控制。以下哪項(xiàng)是編制審計(jì)報(bào)告的內(nèi)部審計(jì)師忽視的信息特征：

    A、信息的順序；

    B、報(bào)告接收人的性質(zhì)；

    C、噪聲；

    D、以前與業(yè)務(wù)客戶接觸過。

　　答案：A

　　解析：答案A正確，內(nèi)部審計(jì)師忽略了對信息的組織。由于所報(bào)告的信息較復(fù)雜，應(yīng)將審計(jì)報(bào)告的內(nèi)容按邏輯順序組織起來以便于理解和接受。出于上述原因，商業(yè)報(bào)告中通常采用標(biāo)準(zhǔn)化的格式。

　　答案B不正確，報(bào)告接收人的性質(zhì)是形式要件，它在內(nèi)部審計(jì)師的控制之外；

　　答案C不正確，噪聲是形式要件，它會妨礙預(yù)定信息的有效溝通；

　　答案D不正確，以前與業(yè)務(wù)客戶接觸過是形式要件，它在內(nèi)部審計(jì)師的控制之外。

　　320、 審計(jì)報(bào)告的目的是指出問題及存在的影響。這些目標(biāo)是否能達(dá)到取決于報(bào)告書寫是否清晰明了。在審計(jì)報(bào)告中違反了哪項(xiàng)溝通的清晰性原則：

    A、適當(dāng)?shù)亟M織報(bào)告內(nèi)容；

    B、大量使用簡短的句子；

    C、使用主動詞；

    D、以上答案都對。

　　答案：D

　　解析：答案A、B和C不正確，審計(jì)報(bào)告應(yīng)恰當(dāng)?shù)慕M織、簡明并使用主動詞。

　　答案D正確，審計(jì)報(bào)告應(yīng)良好的組織以便信息得到恰當(dāng)?shù)年P(guān)注。而且，所提交的信息是按邏輯順序來闡明內(nèi)部審計(jì)師的理由，這種有效的組織加強(qiáng)了對報(bào)告的理解。將句子盡可能的簡化有助于理解。而且，主動詞要比被動詞更生動、更簡明。

　　321、 最終的審計(jì)報(bào)告至少都應(yīng)該包括業(yè)務(wù)的目標(biāo)、范圍和結(jié)果。結(jié)果應(yīng)該包含業(yè)務(wù)觀察、結(jié)論（意見）、建議和行動計(jì)劃（實(shí)務(wù)公告2410-1）。以下哪項(xiàng)描述的所有要素不再審計(jì)報(bào)告中：

    A、范圍、結(jié)論和建議；

    B、目標(biāo)、結(jié)果和建議；

    C、業(yè)務(wù)觀察、結(jié)論和建議；

    D、目標(biāo)、范圍和建議。

　　答案：A

　　解析：答案A正確，盡管討論了范圍部分，但報(bào)告接收人在不清楚適用機(jī)器的總數(shù)和價(jià)值的時(shí)候是不能確定挑選機(jī)器數(shù)目的重要性的。因此，報(bào)告中沒有指出有關(guān)機(jī)器的運(yùn)營情況的結(jié)論和意見，也沒有給出審計(jì)建議。

　　答案B、C和D不正確，審計(jì)的目標(biāo)已清楚指出，并且也給出了審計(jì)觀察。

　　322、 審計(jì)報(bào)告至少應(yīng)該包含審計(jì)目標(biāo)、范圍和結(jié)果。審計(jì)發(fā)現(xiàn)和建議應(yīng)以標(biāo)準(zhǔn)、情況、原因和效果為依據(jù)。原因可最佳描述為：

　　A、內(nèi)部審計(jì)師發(fā)現(xiàn)的事實(shí)證據(jù)；

　　B、預(yù)期和實(shí)際情況之間存在差異的原因；

　　C、由于所發(fā)現(xiàn)的情況而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)或暴露；

　　D、審計(jì)發(fā)現(xiàn)和建議的效果的相應(yīng)評價(jià)。

　　答案：B

　　解析：答案A不正確，事實(shí)證據(jù)是情況屬性；

　　答案B正確，審計(jì)發(fā)現(xiàn)和建議要以4個(gè)屬性為依據(jù)。標(biāo)準(zhǔn)是在進(jìn)行評價(jià)或核證時(shí)應(yīng)用的標(biāo)準(zhǔn)、措施或期望值（應(yīng)該存在什么）；情況是內(nèi)部審計(jì)師在檢查過程中發(fā)現(xiàn)的事實(shí)證據(jù)（存在什么）；原因是預(yù)期和實(shí)際情況之間存在差異的原因（為什么情況會存在）原因，它是預(yù)期和實(shí)際情況之間存在差異的原因（為什么情況會存在）；效果是由于情況與標(biāo)準(zhǔn)不一致，機(jī)構(gòu)和/或其他部門面臨的風(fēng)險(xiǎn)（即差異的影響）效果，它是由于情況與標(biāo)準(zhǔn)不一致，機(jī)構(gòu)和/或其他部門面臨的風(fēng)險(xiǎn)（即差異的影響）（實(shí)務(wù)公告2410-1）。原因提供了回答“為什么”的答案，并且應(yīng)是糾正措施的依據(jù)。

　　答案C不正確，風(fēng)險(xiǎn)或暴露是效果屬性；

　　答案D不正確，對審計(jì)發(fā)現(xiàn)和建議的效果的評價(jià)是內(nèi)部審計(jì)師的結(jié)論。

　　323、 某審計(jì)發(fā)現(xiàn)如下情況： 公司的資金預(yù)算安排了用于購置11輛新車的資金。對車輛使用記錄的審計(jì)表明，車隊(duì)70輛車中有10輛車上一年的行駛里程少于2500公里，而這些車都已分在各組，每組的使用率差別很大。公司對于高使用率和低使用率小組之間如何輪換車輛未做政策上的規(guī)定，而且缺少分配車輛的標(biāo)準(zhǔn)以及監(jiān)督它們用途的控制系統(tǒng)，這些都可能導(dǎo)致購置不需要的車輛。 根據(jù)這一審計(jì)發(fā)現(xiàn)，內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)向管理層建議：

　　A、將每季節(jié)至少行使2500公里作為將車輛分配給各小組的標(biāo)準(zhǔn)；

    B、建立定期在用戶間輪換車輛的制度；

    C、將預(yù)定的車輛購置推遲到明顯過剩的運(yùn)輸能力被合理解釋或已被利用為止；

　　D、在內(nèi)部審計(jì)師對其他項(xiàng)目審核完畢之后再批準(zhǔn)資金預(yù)算。

　　答案：C

　　解析：答案A不正確，內(nèi)部審計(jì)師建議具體的標(biāo)準(zhǔn)是不恰當(dāng)?shù)模?/P>

　　答案B不正確，建立輪換車輛的制度是不恰當(dāng)?shù)慕ㄗh，該事件需做進(jìn)一步的分析；

　　答案C正確，審計(jì)報(bào)告應(yīng)該包括潛在的改進(jìn)建議。作為對管理層實(shí)現(xiàn)預(yù)期結(jié)果的指導(dǎo)，建議可以提議采取行動糾正或改進(jìn)業(yè)績。建議可以是概括性的也可以很具體。比如，在有些情況下，推薦采取一般性措施并提出具體實(shí)施建議比較可取。在另外的情形下，只建議開展調(diào)查或研究可能比較恰當(dāng)（實(shí)務(wù)公告2410-1）。內(nèi)部審計(jì)師為所審計(jì)的業(yè)務(wù)制定政策或程序是不恰當(dāng)?shù)摹?/P>

　　答案D不正確，假定審計(jì)結(jié)果是完全的，不批準(zhǔn)資金預(yù)算是多余的程序。

　　324、 在將“應(yīng)該是什么”與“實(shí)際是什么”做比較的過程中就會形成審計(jì)發(fā)現(xiàn)和建議。在審核公司財(cái)務(wù)職能以確定“應(yīng)該是什么”的審計(jì)中，以下哪項(xiàng)對于判斷當(dāng)前的工作來說是最不合意的標(biāo)準(zhǔn)：

　　A、在上次審計(jì)中記錄了財(cái)務(wù)職能的運(yùn)行情況；

　　B、公司安排權(quán)責(zé)的政策和程序；

　　C、描述公認(rèn)最好的財(cái)務(wù)職能實(shí)務(wù)的財(cái)務(wù)書籍；

　　D、編輯相關(guān)行業(yè)財(cái)務(wù)職能的最佳實(shí)務(wù)。

　　答案：A

　　解析：答案A正確，審計(jì)發(fā)現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)屬性是在進(jìn)行評價(jià)或核證時(shí)應(yīng)用的標(biāo)準(zhǔn)、措施或期望值（應(yīng)該存在什么）（實(shí)務(wù)公告2410-1）。最不合意的標(biāo)準(zhǔn)是以前的工作情況。他們可能遵守、也可能沒有遵守公司的政策和公認(rèn)的實(shí)務(wù)。

　　答案B、C和D都不正確，公司安排權(quán)責(zé)的政策和程序、描述公認(rèn)最好的財(cái)務(wù)職能實(shí)務(wù)的財(cái)務(wù)書籍以及編輯相關(guān)行業(yè)財(cái)務(wù)職能的最佳實(shí)務(wù)（標(biāo)桿）對于判斷當(dāng)前的工作情況而言都是合理的標(biāo)準(zhǔn)。

　　325、 某政府機(jī)構(gòu)希望了解向機(jī)動車頒發(fā)執(zhí)照項(xiàng)目的執(zhí)行情況，但內(nèi)部審計(jì)師和人力資源都很短缺。特別是，管理層擔(dān)心發(fā)生以下情況的可能性：

　　積壓新執(zhí)照的申請；

　　申請費(fèi)的收取和處理方面的控制薄弱。 內(nèi)部審計(jì)師初步調(diào)查及有限的審計(jì)測試的結(jié)果表明執(zhí)照頒發(fā)程序如預(yù)期運(yùn)行正常，沒有發(fā)現(xiàn)重大缺陷。

    內(nèi)部審計(jì)師下一步應(yīng)該：

    A、不再實(shí)施下一步審計(jì)，按調(diào)查結(jié)果發(fā)出正式審計(jì)報(bào)告并與管理層討論結(jié)果；

    B、不再實(shí)施下一步審計(jì)，與管理層及行政主管討論有關(guān)問題并為以后的審計(jì)工作編制方案，以便將來沒有必要再進(jìn)行另外的調(diào)查；

    C、按原日程安排結(jié)束審計(jì)工作，并確保不存在其他在調(diào)查階段沒有注意到的問題；

    D、向管理高層和其他有關(guān)各方發(fā)出備忘報(bào)告，總結(jié)初步調(diào)查的結(jié)果并指明取消審計(jì)。

　　答案：D

　　解析：答案A不正確，給定除初步調(diào)查和有限的測試之外沒有實(shí)施進(jìn)一步的審計(jì)，就向管理層出具正式審計(jì)報(bào)告并討論審計(jì)結(jié)果就是不恰當(dāng)?shù)模?/P>

　　答案B不正確，不用為將來準(zhǔn)備審計(jì)工作方案。因?yàn)閷淼氖录赡軙淖儸F(xiàn)有的情況，或是遵循的政策和程序可能會變動，現(xiàn)在的書面審計(jì)工作方案可能不適用于將來。因此，要準(zhǔn)備總結(jié)了調(diào)查結(jié)果的審計(jì)報(bào)告；

　　答案C不正確，如果以應(yīng)有的職業(yè)審慎生開展調(diào)查和有限的測試，就沒有必要再進(jìn)行審計(jì)。給定本選項(xiàng)的結(jié)果，審計(jì)的成本有可能會超出收益。

　　答案D正確，根據(jù)“內(nèi)部審計(jì)學(xué)”，在有效地開展初步調(diào)查后，他們提供了機(jī)構(gòu)如何正常運(yùn)行的非常有用的信息。在調(diào)查和初步測試結(jié)果表明“良好的系統(tǒng)、良好的控制、良好的監(jiān)督、良好的管理”時(shí)，可以做出不開展進(jìn)一步審計(jì)程序的決策。相應(yīng)地，內(nèi)部審計(jì)師僅需向行政主管和其他的關(guān)注方溝通這些事實(shí)（隨同調(diào)查結(jié)果的總結(jié)）。

　　326、 作為一家跨國化學(xué)公司的內(nèi)部審計(jì)師，你被指派對當(dāng)?shù)匾患夜S開展經(jīng)營性審計(jì)。這家工廠的成立時(shí)間、地點(diǎn)以及構(gòu)成與最近由于釋放危險(xiǎn)廢物而被傳訊的其他兩家工廠類似。另外，你還知道本廠生產(chǎn)的化學(xué)產(chǎn)品釋放有毒的副產(chǎn)品。假設(shè)你已經(jīng)有證明確信該工廠在釋放危險(xiǎn)廢物，作為一名CIA，這種情況下適當(dāng)?shù)膱?bào)告要求是：

    A、 將審計(jì)報(bào)告復(fù)印件發(fā)送給恰當(dāng)?shù)墓苤茩C(jī)構(gòu)。

    B、 忽略該問題，因?yàn)榛閱T更有資格對此危險(xiǎn)進(jìn)行評估。

    C、 向適當(dāng)層次的管理層發(fā)送中期報(bào)告。

    D、 在你的工作底稿中注明此問題，但不做報(bào)告。

　　答案：C

　　解析：答案A不正確，內(nèi)部審計(jì)師通常沒有責(zé)任向外部機(jī)構(gòu)通告所懷疑的事項(xiàng)；

　　答案B不正確，內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)評價(jià)與遵守法律、法規(guī)、合同有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)暴露和控制（標(biāo)準(zhǔn)2110、A2和2420、A1）；

　　答案C正確，內(nèi)部審計(jì)師在懷疑有錯(cuò)誤事件時(shí)應(yīng)告知機(jī)構(gòu)內(nèi)的恰當(dāng)權(quán)威人士。注冊內(nèi)部審計(jì)師根據(jù)IIA的道德規(guī)范還要對披露重大的事實(shí)承擔(dān)明確的責(zé)任，如果不披露，就會隱瞞非法事件。中期報(bào)告可以用于報(bào)告需要馬上注意的信息（實(shí)務(wù)公告2410-1）。

　　答案D不正確，實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)要求報(bào)告違反法律、法規(guī)與合同的事件。

　　327、 內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)迅速地溝通審計(jì)結(jié)果，但應(yīng)對有關(guān)溝通事項(xiàng)的法律問題保持審慎。因此，應(yīng)界定內(nèi)部審計(jì)師和法律顧問的作用，并為溝通方法制定政策。這些措施關(guān)注內(nèi)部審計(jì)師的溝通如何在法律活動中恰當(dāng)?shù)谋Ｗo(hù)有關(guān)的審計(jì)發(fā)現(xiàn)。溝通在何種情況下最有可能得到保護(hù)：

　　A、在律師-客戶拒絕泄露內(nèi)情權(quán)生效前，就將溝通文件送交律師；

　　B、在有關(guān)的事件產(chǎn)生私人訴訟人的索賠要求后，對溝通進(jìn)行自我評價(jià)；

　　C、不管是否機(jī)密，都要向律師進(jìn)行溝通；

　　D、溝通是內(nèi)部審計(jì)師的工作產(chǎn)品的部分內(nèi)容，政府機(jī)構(gòu)可以要求獲取。

　　答案：B

　　解析：答案A不正確，送交給律師的文件或者受律師-客戶拒絕泄露內(nèi)情權(quán)的保護(hù)，或者在律師-客戶拒絕泄露內(nèi)情權(quán)不存在時(shí)受工作-產(chǎn)品規(guī)定的保護(hù)；

　　答案B正確，有些法院已認(rèn)可一種能保護(hù)自我批評的材料（如內(nèi)部審計(jì)師的工作成果）免遭發(fā)現(xiàn)的批評式的自我分析權(quán)力?？偟膩碚f，認(rèn)可這種拒絕泄露內(nèi)情權(quán)所依據(jù)的假設(shè)是：對所涉及情況的檢查結(jié)果進(jìn)行保密所帶來的好處大于大家珍視的公眾利益。它允許個(gè)人或企業(yè)坦率地評價(jià)其遵紀(jì)守法情況，又不會產(chǎn)生可能在未來的訴論中被其對手用做反擊武器的證據(jù)。一般說來，要應(yīng)用上述權(quán)力，經(jīng)常需要滿足以下三種要求：受此種權(quán)力管轄的信息必須來自維護(hù)此種權(quán)力的方面所開展的自我批評性分析；公眾必須對自我批評性分析中所包含的信息的自由流動表示出強(qiáng)烈興趣；這種信息必須屬于一旦被發(fā)現(xiàn)，信息流動就會終止的類別。據(jù)說，如果批評性分析發(fā)生后，要求享有拒絕泄露內(nèi)情權(quán)的理由是最強(qiáng)烈的。如果要求獲取文件的是政府機(jī)構(gòu)而不是私人起訴人，法院一般更不愿意承認(rèn)自我評價(jià)性權(quán)力（實(shí)務(wù)公告2400-1）。

　　答案C不正確，溝通只有在機(jī)密的情況下，律師-客戶拒絕泄露內(nèi)情權(quán)才能生效；

　　答案D不正確，工作-產(chǎn)品規(guī)定應(yīng)用于文件的情形是僅在他們是由律師編制的情況下。在政府機(jī)構(gòu)要求獲取文件時(shí)更不可能應(yīng)用自我評價(jià)權(quán)，并且“律師-客戶拒絕泄露內(nèi)情權(quán)”僅在律師與客戶之間的溝通是機(jī)密的情況下才能運(yùn)用。

　　328、 內(nèi)部審計(jì)師在發(fā)出最終的審計(jì)報(bào)告前應(yīng)與恰當(dāng)層面的管理層討論結(jié)論和建議。以下哪項(xiàng)是結(jié)束會議應(yīng)由內(nèi)部審計(jì)師記錄的主要原因：

　　A、如果引起爭論就可能需要有關(guān)的信息；

　　B、專業(yè)實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)要求記錄結(jié)束會議；

　　C、可能需要信息來修改以后的業(yè)務(wù)工作方案；

　　D、結(jié)束會議記錄是以后的業(yè)務(wù)的依據(jù)。

　　答案：A

　　解析：答案A正確，在發(fā)出最終的業(yè)務(wù)溝通前，內(nèi)部審計(jì)師必須與適當(dāng)層次的管理者討論業(yè)務(wù)結(jié)論和建議。此外，對業(yè)務(wù)結(jié)論和建議的討論通常是在業(yè)務(wù)過程中或業(yè)務(wù)結(jié)束后召開的會議（結(jié)束會議）上進(jìn)行的。另一種方式是由業(yè)務(wù)客戶的管理人員審閱業(yè)務(wù)問題的草稿、業(yè)務(wù)觀察和建議。這些討論和審閱為業(yè)務(wù)客戶提供了澄清具體問題和表述他們對業(yè)務(wù)觀察、結(jié)論和建議的意見的機(jī)會，從而有助于確保不會對事實(shí)產(chǎn)生誤解和歪曲（實(shí)務(wù)公告2440-1）。記錄這些討論和復(fù)核對于防止或解決爭論是有價(jià)值的。

　　答案B不正確，專業(yè)實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)沒有具體要求記錄結(jié)束會議；

　　答案C不正確，記錄結(jié)束會議中的內(nèi)容可能會產(chǎn)生一份修正過的業(yè)務(wù)工作方案，但上述結(jié)果不是記錄結(jié)束會議的主要目標(biāo)；

　　答案D不正確，計(jì)劃以后的業(yè)務(wù)不是記錄結(jié)束會議的主要目標(biāo)。

　　329、 內(nèi)部審計(jì)與適當(dāng)層面的管理層舉辦結(jié)束會議的目標(biāo)是：

　　A、告知董事會成員業(yè)務(wù)結(jié)果；

　　B、向首席執(zhí)行官提交最終的審計(jì)報(bào)告；

　　C、獲取用以評價(jià)內(nèi)部控制的信息；

　　D、為適當(dāng)?shù)墓芾砘顒映袚?dān)義務(wù)。

　　答案：D

　　解析：答案A和B不正確，由于內(nèi)部審計(jì)師和業(yè)務(wù)客戶人員就在結(jié)束會議的現(xiàn)場，而不是董事或首席審計(jì)執(zhí)行官，他們只收到總結(jié)報(bào)告。在結(jié)束會議后產(chǎn)生最終的審計(jì)報(bào)告；

　　答案C不正確，對控制的考慮發(fā)生在業(yè)務(wù)的早期階段。

　　答案D正確，內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)在發(fā)出最終審計(jì)報(bào)告前與恰當(dāng)層面的管理層討論結(jié)論和建議。與業(yè)務(wù)客戶討論不僅提供了質(zhì)量控制復(fù)核，而且是一種禮貌，能加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)師與客戶的關(guān)系。此外，結(jié)束會議是內(nèi)部審計(jì)參與式方法的一個(gè)重要方面，因?yàn)樗鼘⒖蛻艟砣霕I(yè)務(wù)過程，并根據(jù)審計(jì)建議進(jìn)行變革。如果人們參與了決策以及用于實(shí)施變革的方法，他們就更可能接受變革。而且，參與式方法往往產(chǎn)生相互信任的感情，有助于友善關(guān)系，這對審計(jì)結(jié)果會產(chǎn)生更為有利的環(huán)境。

　　330、 內(nèi)部審計(jì)師發(fā)現(xiàn)一名高級經(jīng)理從事的非法活動。這類信息：

    A、 不應(yīng)包括在內(nèi)部審計(jì)報(bào)告中，而應(yīng)與該高級經(jīng)理口頭討論；

    B、 必須立即報(bào)告給適當(dāng)?shù)恼畽C(jī)構(gòu)；

    C、 可能在單獨(dú)的報(bào)告中披露，并發(fā)送給所有高層管理人員；

    D、 可能在單獨(dú)的報(bào)告中披露，并發(fā)送給董事會。

　　答案：D

　　解析：答案A不正確，盡管不恰當(dāng)?shù)幕蚍欠ɑ顒涌梢詥为?dú)報(bào)告，但內(nèi)部審計(jì)理不應(yīng)與從事非法活動的人員討論這類信息；

　　答案B不正確，總的來說，內(nèi)部審計(jì)師更應(yīng)對其機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，而不是對外部機(jī)構(gòu)。在舞弊案件中，就需要報(bào)告法定的管制機(jī)構(gòu)；

　　答案C不正確，這類信息應(yīng)與上報(bào)的管理高層個(gè)人溝通。

　　答案D正確，由于受到拒絕泄露內(nèi)情權(quán)保護(hù)、所有權(quán)問題或與違法違規(guī)問題有關(guān)，有些信息可能不適合向所有報(bào)告接收人披露。但是，這些信息可以在單獨(dú)的報(bào)告中披露。如果所報(bào)告情況涉及管理高層，應(yīng)將報(bào)告分發(fā)給機(jī)構(gòu)董事會（實(shí)務(wù)公告2410-1）。

　　331、 幾個(gè)級別的經(jīng)理都對營銷部門的審計(jì)結(jié)果感興趣，以下哪項(xiàng)是溝通審計(jì)結(jié)果的最佳方法：

    A、為每一級經(jīng)理寫詳細(xì)的報(bào)告；

    B、給營銷部經(jīng)理寫詳細(xì)報(bào)告，給其他的經(jīng)理總結(jié)報(bào)告；

    C、與營銷部經(jīng)理討論結(jié)果，給管理高層總結(jié)報(bào)告；

    D、與所有層次的經(jīng)理討論結(jié)果。

　　答案：B

　　解析：答案A不正確，不需要給各級別經(jīng)理都寫詳細(xì)的報(bào)告；

　　答案B正確，應(yīng)該將最終的業(yè)務(wù)溝通傳遞到那些能保證對業(yè)務(wù)結(jié)果進(jìn)行應(yīng)有考慮的人員。這意味著報(bào)告要發(fā)送給那些能采取糾正措施或能保證采取糾正措施的職位的人員。最終的業(yè)務(wù)溝通應(yīng)傳遞到所審計(jì)的活動的管理層。這些報(bào)告還可以發(fā)送到其他感興趣的或受業(yè)務(wù)報(bào)告影響的人員，如外部審計(jì)師和董事會董事（實(shí)務(wù)公告2440-1）。

　　答案C不正確，如果營銷部經(jīng)理能按結(jié)果行動，正規(guī)的、詳細(xì)書面報(bào)告就應(yīng)針對營銷部經(jīng)理；

　　答案D不正確，應(yīng)與恰當(dāng)層面的管理層討論審計(jì)發(fā)現(xiàn)、結(jié)論和建議，但仍應(yīng)發(fā)出審計(jì)報(bào)告。

　　332、 銀行的內(nèi)部審計(jì)師注意到一項(xiàng)與接觸某分行金庫里的現(xiàn)金有關(guān)的重大薄弱環(huán)節(jié)。以下哪項(xiàng)是針對這一薄弱環(huán)節(jié)的最令人滿意的方式？內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)：

    A、在草擬審計(jì)報(bào)告前，與分行經(jīng)理討論該缺陷。若審計(jì)師與經(jīng)理在糾正措施上達(dá)成了一致，且糾正措施在報(bào)告擬就前已經(jīng)實(shí)施，這一缺陷就不必寫進(jìn)審計(jì)報(bào)告中；

    B、在草擬審計(jì)報(bào)告前，與分行經(jīng)理討論該缺陷；若審計(jì)師與經(jīng)理在糾正措施上達(dá)成了一致，則將該缺陷與糾正措施都寫進(jìn)審計(jì)報(bào)告；

    C、在審計(jì)報(bào)告擬就后，與分行經(jīng)理討論該缺陷；

    D、在審計(jì)報(bào)告擬就前后都不與分行經(jīng)理討論該缺陷，討論可能弱化報(bào)告的影響。

　　答案：B

　　解析：答案A不正確，內(nèi)部審計(jì)師在報(bào)告工作結(jié)果時(shí)有責(zé)任揭示重大的事實(shí)。控制薄弱環(huán)節(jié)很重要，應(yīng)告知管理高層和董事會；

　　答案B正確，根據(jù)“內(nèi)部審計(jì)學(xué)”，解決問題的最令人滿意的方式是在公布審計(jì)報(bào)告前與管理層討論這些問題。這時(shí)，就會對有關(guān)的事實(shí)達(dá)成一致意見并采取某些合理的行動來糾正問題。審計(jì)報(bào)告應(yīng)對控制的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行描述，陳述與管理層討論的事項(xiàng)以及所采取的糾正措施。

　　答案C和D不正確，在公布審計(jì)報(bào)告前應(yīng)與分部經(jīng)理討論控制的薄弱環(huán)節(jié)。因此，要提醒經(jīng)理有關(guān)的控制薄弱環(huán)節(jié)并迅速地采取糾正措施。

　　333、 以下哪項(xiàng)不是結(jié)束會議的目標(biāo)：

    A、解決沖突；

    B、討論審計(jì)發(fā)現(xiàn)、結(jié)論和建議；

    C、確定以后的審計(jì)重點(diǎn)；

    D、確定管理人員對審計(jì)發(fā)現(xiàn)、結(jié)論和建議的行動和反應(yīng)。

　　答案：C

　　解析：答案A不正確，解決沖突是結(jié)束會議的目標(biāo)；

　　答案B不正確，對事實(shí)達(dá)成一致是結(jié)束會議的目標(biāo)；

　　答案C正確，在發(fā)出最終的業(yè)務(wù)溝通前，內(nèi)部審計(jì)師必須與適當(dāng)層次的管理者討論業(yè)務(wù)結(jié)論和建議。對業(yè)務(wù)結(jié)論和建議的討論通常是在業(yè)務(wù)過程中或業(yè)務(wù)結(jié)束后召開的會議（結(jié)束會議）上進(jìn)行的。另一種方式是由業(yè)務(wù)客戶的管理人員審閱業(yè)務(wù)問題的草稿、業(yè)務(wù)觀察和建議。這些討論和審閱為業(yè)務(wù)客戶提供了澄清具體問題和表述他們對業(yè)務(wù)觀察、結(jié)論和建議的意見的機(jī)會，從而有助于確保不會對事實(shí)產(chǎn)生誤解和歪曲（實(shí)務(wù)公告2440-1）。

　　答案D不正確，確定管理層的行動計(jì)劃和反應(yīng)是結(jié)束會議的目標(biāo)。

　　334、 實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)要求首席審計(jì)執(zhí)行官決定將最終審計(jì)報(bào)告向誰發(fā)送。在對某家證券公開交易公司的應(yīng)付賬款系統(tǒng)的審計(jì)報(bào)告中，寫明了有關(guān)內(nèi)部控制重大薄弱環(huán)節(jié)的發(fā)現(xiàn)，首席審計(jì)執(zhí)行官選擇將這一報(bào)告副本發(fā)送給審計(jì)委員會和外部審計(jì)師。將報(bào)告副本發(fā)送給審計(jì)委員會和外部審計(jì)師的最可能原因是：

    A、 向?qū)徲?jì)委員會和外部審計(jì)師發(fā)送審計(jì)報(bào)告是出于禮貌；

    B、 審計(jì)委員會和外部審計(jì)師需要對有缺陷的審計(jì)發(fā)現(xiàn)采取糾正措施；

    C、 財(cái)務(wù)報(bào)表的潛在錯(cuò)報(bào)可能會影響審計(jì)委員會和外部審計(jì)師的活動；

    D、 管理機(jī)構(gòu)的規(guī)定要求這樣做。

　　答案：C

　　解析：答案A不正確，正式的發(fā)送人員應(yīng)是所審核活動的管理層或要發(fā)送給那些能采取糾正措施或能保證采取糾正措施的職位的人員；

　　答案B不正確，作業(yè)經(jīng)理要對糾正措施負(fù)責(zé)；

　　答案C正確，應(yīng)該將最終的業(yè)務(wù)溝通傳遞到那些能保證對業(yè)務(wù)結(jié)果進(jìn)行應(yīng)有考慮的人員。這些報(bào)告還可以發(fā)送到其他感興趣的或受業(yè)務(wù)報(bào)告影響的人員，如外部審計(jì)師和董事會董事（實(shí)務(wù)公告2440-1）。由內(nèi)部控制的薄弱環(huán)節(jié)產(chǎn)生的財(cái)務(wù)報(bào)表的潛在錯(cuò)報(bào)會引起董事會董事和外部審計(jì)師的興趣。

　　答案D不正確，不可能有這類規(guī)定。

　　335、 以下哪類人員的組合最適合參加結(jié)束會議：

　　A、負(fù)責(zé)的內(nèi)部審計(jì)師、熟悉運(yùn)營細(xì)節(jié)并有權(quán)采取糾正措施的管理層的代表；

　　B、首席審計(jì)執(zhí)行官與負(fù)責(zé)所審核活動或部門的管理人員；

　　C、在現(xiàn)場工作的助理內(nèi)部審計(jì)師、日常負(fù)責(zé)所審核活動或部門的工作人員；

    D、在現(xiàn)場工作的助理內(nèi)部審計(jì)師與負(fù)責(zé)所審核活動或部門的管理人員。

　　答案：A

　　解析：答案A正確，在發(fā)出最終的業(yè)務(wù)溝通前，內(nèi)部審計(jì)師必須與適當(dāng)層次的管理者討論業(yè)務(wù)結(jié)論和建議。雖然參與討論和復(fù)核的管理人員的層次可以依據(jù)機(jī)構(gòu)和報(bào)告的性質(zhì)而有所變化，但他們通常是了解業(yè)務(wù)詳情和有權(quán)執(zhí)行糾正措施的人員（實(shí)務(wù)公告2440-1）。

　　答案B不正確，首席審計(jì)執(zhí)行官與負(fù)責(zé)所審核活動或部門的管理人員可能對有關(guān)的細(xì)節(jié)不熟悉；

　　答案C不正確，在現(xiàn)場工作的助理內(nèi)部審計(jì)師、日常負(fù)責(zé)所審核活動或部門的工作人員不可能具備必要的觀點(diǎn)和權(quán)力；

　　答案D不正確，助理內(nèi)部審計(jì)師可能缺乏適當(dāng)?shù)挠^點(diǎn)和權(quán)力。

　　336、 以下哪類人員正常情況下不會收到與采購循環(huán)的審計(jì)有關(guān)的內(nèi)部審計(jì)報(bào)告：

　　A、采購主管；

　　B、獨(dú)立外部審計(jì)師；

　　C、首席審計(jì)執(zhí)行官； D、董事會主席。

　　答案：D

　　解析：答案A不正確，采購主管應(yīng)收到報(bào)告的副本；

　　答案B不正確，外部審計(jì)師應(yīng)收到報(bào)告的副本；

　　答案C不正確，首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)收到報(bào)告的副本。

　　答案D正確，應(yīng)該將審計(jì)報(bào)告發(fā)送到那些能保證對業(yè)務(wù)結(jié)果進(jìn)行應(yīng)有考慮的人員，這意味著報(bào)告要發(fā)送給那些能采取糾正措施或能保證采取糾正措施的職位的人員。審計(jì)報(bào)告應(yīng)發(fā)送到所審計(jì)的活動的管理層。組織的更高層只接收總結(jié)報(bào)告。審計(jì)報(bào)告還可以發(fā)送到其他感興趣的或受業(yè)務(wù)報(bào)告影響的人員，如外部審計(jì)師和董事會董事（實(shí)務(wù)公告2440-1）。作為受影響的當(dāng)事方，外部審計(jì)師和采購主管是恰當(dāng)?shù)慕邮杖?。詳盡的常規(guī)審計(jì)報(bào)告通常不送董事會主席。

　　337、 在對某公司薪酬部門的審計(jì)中發(fā)現(xiàn)了一些控制的薄弱環(huán)節(jié)，這些薄弱環(huán)節(jié)隨同糾正措施的建議都寫在了審計(jì)報(bào)告中。這個(gè)報(bào)告對于公司的哪類人最為有用：

    A、 財(cái)務(wù)主管；

    B、 審計(jì)委員會；

    C、 薪酬部門經(jīng)理；

    D、 總經(jīng)理。

　　答案：C

　　解析：答案A不正確，財(cái)務(wù)主管不負(fù)責(zé)薪酬部門；

　　答案B和D不正確，審計(jì)委員會和總經(jīng)理不處于該部門的運(yùn)營控制中。

　　答案C正確，應(yīng)該將審計(jì)報(bào)告發(fā)送到那些能保證對業(yè)務(wù)結(jié)果進(jìn)行應(yīng)有考慮的人員，這意味著報(bào)告要發(fā)送給那些能采取糾正措施或能保證采取糾正措施的職位的人員。審計(jì)報(bào)告應(yīng)發(fā)送到所審計(jì)的活動的管理層（實(shí)務(wù)公告2440-1）。對薪酬部門控制薄弱環(huán)節(jié)的審計(jì)報(bào)告對該部門經(jīng)理最有用，因?yàn)樗幱诓扇〖m正措施的職位的人員。

　　338、 內(nèi)部審計(jì)師已完成對公司活動的審計(jì)，準(zhǔn)備出具審計(jì)報(bào)告。不過，業(yè)務(wù)客戶反對內(nèi)部審計(jì)師的結(jié)論。內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該：

　　A、直到達(dá)成一致意見后才出具審計(jì)報(bào)告；

　　B、與客戶一起開展更多的工作，解決意見不一致的地方。直到達(dá)成一致意見后才出具審計(jì)報(bào)告；

　　C、出具審計(jì)報(bào)告，并指出業(yè)務(wù)客戶作出的范圍限制使結(jié)論產(chǎn)生差異；

　　D、出具審計(jì)報(bào)告，同時(shí)表明內(nèi)部審計(jì)師與業(yè)務(wù)客戶的立場以及意見不一致的原因。

　　答案：D

　　解析：答案A不正確，如果已完成審計(jì)，及及時(shí)的出具審計(jì)報(bào)告。而且，與業(yè)務(wù)客戶達(dá)成一致意見不是強(qiáng)制性的；

　　答案B不正確，如果內(nèi)部審計(jì)師對審計(jì)結(jié)論滿意，就沒有理由開展更多的工作；

　　答案C不正確，不同意審計(jì)結(jié)論不屬于范圍限制。

　　答案D正確，作為內(nèi)部審計(jì)師與業(yè)務(wù)客戶的部分討論內(nèi)容，內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該努力征求對方同意業(yè)務(wù)結(jié)果和為改進(jìn)運(yùn)營而建議采取的行動計(jì)劃。如果內(nèi)部審計(jì)師和業(yè)務(wù)客戶對于業(yè)務(wù)結(jié)論存在意見分歧，可以在業(yè)務(wù)溝通中陳述分歧的立場和原因。業(yè)務(wù)客戶的書面意見可以作為附件收進(jìn)業(yè)務(wù)報(bào)告中。替代辦法是將業(yè)務(wù)客戶的觀點(diǎn)在業(yè)務(wù)報(bào)告的主體部分進(jìn)行表述，或以信函的形式進(jìn)行表述（實(shí)務(wù)公告2410-1）。

　　339、 首席審計(jì)執(zhí)行官發(fā)現(xiàn)助理審計(jì)師更多地以口頭報(bào)告來補(bǔ)充書面報(bào)告。助理審計(jì)師增加口頭報(bào)告的最有可能的原因是：

　　A、口頭報(bào)告可以減少支持審計(jì)結(jié)果所需的測試；

　　B、用非正式形式表達(dá)，可以無需準(zhǔn)備；

　　C、用口頭報(bào)告可以提高整體審計(jì)效率；

　　D、可以展開討論并提供可能需要的其它信息。

　　答案：D

　　解析：答案A不正確，減少支持審計(jì)結(jié)果所需的測試數(shù)與審計(jì)報(bào)告的形式無關(guān)；

　　答案B不正確，口頭報(bào)告也應(yīng)以正規(guī)的形式傳遞，需要仔細(xì)的準(zhǔn)備；

　　答案C不正確，審計(jì)報(bào)告應(yīng)為接收人采納，他們不會提高整體的審計(jì)效率。

　　答案D正確，中期報(bào)告可以口頭傳達(dá)，并使內(nèi)部審計(jì)師取得反饋并對反饋?zhàn)鞒龇磻?yīng)。由于中期報(bào)告允許面對面的溝通，使內(nèi)部審計(jì)師可以對業(yè)務(wù)客戶的目標(biāo)或進(jìn)一步需求作出反應(yīng)。

　　340、 現(xiàn)場審計(jì)工作已確定了許多重要審計(jì)發(fā)現(xiàn)。原來審計(jì)工作方案的額外測試仍在進(jìn)行，但不容易獲取有關(guān)的數(shù)據(jù)。評價(jià)以下內(nèi)容并選擇最佳的替代方法：

　　A、直到所有的測試都完成后才出具審計(jì)報(bào)告；

　　B、就有關(guān)負(fù)面的審計(jì)發(fā)現(xiàn)向管理層發(fā)出中期報(bào)告；

　　C、在報(bào)告審計(jì)發(fā)現(xiàn)之前，確定其他的替代測試方法來完成這項(xiàng)工作；

　　D、在最終獲取數(shù)據(jù)后開展審計(jì)測試。

　　答案：B

　　解析：答案A不正確，重要的審計(jì)發(fā)現(xiàn)應(yīng)迅速地與管理層溝通；

　　答案B正確，中期報(bào)告可以用于報(bào)告需要馬上注意的信息、報(bào)告所審核的活動的審計(jì)范圍的變化或在業(yè)務(wù)延續(xù)時(shí)間較長時(shí)將業(yè)務(wù)的進(jìn)展通報(bào)管理層。這類報(bào)告可以是書面的、也可以是口頭的，可以正式、也可以不正式（實(shí)務(wù)公告2410-1）。

　　答案C不正確，用提到的其他測試方法發(fā)現(xiàn)的重要問題應(yīng)與管理層溝通；

　　答案D不正確，重要的審計(jì)發(fā)現(xiàn)應(yīng)迅速的報(bào)告以便最終的測試。

　　341、 在現(xiàn)金審計(jì)過程中，內(nèi)部審計(jì)師發(fā)現(xiàn)有相當(dāng)一部分現(xiàn)金存放在毗鄰一繁忙大街的工作地點(diǎn)，而且未采取任何安全或保安措施。在與相關(guān)經(jīng)理人員的溝通過程中，審計(jì)師被告知：“公司現(xiàn)金從未失竊過，也無其他的損失；所以沒有必要浪費(fèi)錢來改進(jìn)安全措施”。內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)當(dāng)：

    A、提交中期書面報(bào)告，并在最終報(bào)告中，注意應(yīng)采取的改進(jìn)措施；

    B、解釋所有的事實(shí)，但給管理層說明原因的機(jī)會，以便其更好地采納改進(jìn)措施；

    C、由于公司從未發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金失竊，因此沒有必要報(bào)告該審計(jì)結(jié)果；

    D、廣泛散發(fā)審計(jì)報(bào)告；這是件大事，必須確保公司所有的員工都知道。

　　答案：A

　　解析：答案A正確，由于對現(xiàn)金處理的不恰當(dāng)控制是非常機(jī)密的信息，會損害到員工的福利，等待這些信息寫進(jìn)最終的審計(jì)報(bào)告是不可取的。最終的審計(jì)報(bào)告應(yīng)關(guān)注所需采納的糾正措施以及避免向員工披露有關(guān)盜竊的不必要的細(xì)節(jié)。書面的中期報(bào)告應(yīng)該有效地強(qiáng)調(diào)不恰當(dāng)控制的危險(xiǎn)以及立即行動的重要性。

　　答案B不正確，由于存在失竊和危險(xiǎn)情況的高風(fēng)險(xiǎn)，需要員工立即采取糾正措施；

　　答案C不正確，立即報(bào)告審計(jì)發(fā)現(xiàn)是強(qiáng)制行為；

　　答案D不正確，向員工披露所有的薄弱環(huán)節(jié)可能會引發(fā)危險(xiǎn)并加強(qiáng)偷盜的機(jī)會。

　　342、 內(nèi)部審計(jì)活動政策要求在管理層沒有答復(fù)之前不能發(fā)布最終審計(jì)報(bào)告。某項(xiàng)具有重大發(fā)現(xiàn)的審計(jì)工作已經(jīng)結(jié)束，但沒有管理層的答復(fù)。評價(jià)以下行動并選出最恰當(dāng)?shù)囊粋€(gè)：

    A、 發(fā)布有關(guān)重大問題的中期報(bào)告；

    B、 修改審計(jì)政策，允許管理層在一個(gè)具體的期限內(nèi)答復(fù)；

    C、 等待管理層的答復(fù)，然后發(fā)布審計(jì)報(bào)告；

    D、 與外部審計(jì)師討論這一情況。

　　答案：A

　　解析：答案A正確，中期報(bào)告可以用于報(bào)告需要馬上注意的信息、報(bào)告所審核的活動的審計(jì)范圍的變化或在業(yè)務(wù)延續(xù)時(shí)間較長時(shí)將業(yè)務(wù)的進(jìn)展通報(bào)管理層。應(yīng)用中期報(bào)告并不會減少或消除對最終報(bào)告的需要（實(shí)務(wù)公告2410-1）。

　　答案B和C不正確，應(yīng)及時(shí)溝通重要的審計(jì)發(fā)現(xiàn)；

　　答案D不正確，應(yīng)及時(shí)的向管理高層和董事會溝通重要的審計(jì)發(fā)現(xiàn)。

　　343、 以下哪項(xiàng)不是出具中期報(bào)告的優(yōu)勢：

　　A、縮短撰寫最終報(bào)告的時(shí)間；

　　B、中期報(bào)告使需要立即引起關(guān)注的信息得到溝通；

　　C、中期報(bào)告可以是非正式的，可以只通過口頭來傳遞；

　　D、正式的書面中期報(bào)告打消了對特定情形的審計(jì)報(bào)告的需要。

　　答案：D

　　解析：答案A不正確，中期報(bào)告可以最小化編制書面報(bào)告的時(shí)間；

　　答案B不正確，改進(jìn)的報(bào)告是中期信息傳遞的優(yōu)勢；

　　答案C不正確，中期報(bào)告可以是書面的、也可以是口頭的，可以正式、也可以不正式。

　　答案D正確，署名報(bào)告應(yīng)該在業(yè)務(wù)完成以后發(fā)布。中期報(bào)告可以是書面的、也可以是口頭的，可以正式、也可以不正式。中期報(bào)告可以用于報(bào)告需要馬上注意的信息、報(bào)告所審核的活動的審計(jì)范圍的變化或在業(yè)務(wù)延續(xù)時(shí)間較長時(shí)將業(yè)務(wù)的進(jìn)展通報(bào)管理層。應(yīng)用中期報(bào)告并不會減少或消除對最終報(bào)告的需要（實(shí)務(wù)公告2410-1）。不過，它確實(shí)使編制最終審計(jì)報(bào)告的時(shí)間最小化成為必然。

　　344、 內(nèi)部審計(jì)活動最近對本公司應(yīng)付賬款職能進(jìn)行了經(jīng)營審計(jì)，首席審計(jì)執(zhí)行官決定隨同最終報(bào)告發(fā)出的還有一份總結(jié)。誰最有可能接收這份總結(jié)：

    A、 應(yīng)付賬款經(jīng)理；

    B、 外部審計(jì)師；

    C、 主計(jì)長；

    D、 審計(jì)委員會。

　　答案：D

　　解析：答案A不正確，應(yīng)付賬款經(jīng)理最應(yīng)收到全面的最終報(bào)告的復(fù)印件；

　　答案B不正確，外部審計(jì)師需要全面的審計(jì)報(bào)告的詳細(xì)內(nèi)容；

　　答案C不正確，主計(jì)長對會計(jì)職能負(fù)有責(zé)任，要比審計(jì)委員會更可能接到審計(jì)報(bào)告。

　　答案D正確，應(yīng)該將最終的業(yè)務(wù)溝通傳遞到那些能保證對業(yè)務(wù)結(jié)果進(jìn)行應(yīng)有考慮的人員。這意味著報(bào)告要發(fā)送給那些能采取糾正措施或能保證采取糾正措施的職位的人員。最終的業(yè)務(wù)溝通應(yīng)傳遞到所審計(jì)的活動的管理層。機(jī)構(gòu)高層人員可以只收到總結(jié)報(bào)告（實(shí)務(wù)公告2440-1）。強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)結(jié)果的總結(jié)報(bào)告可能適合向高于被審計(jì)部門的管理層提交（實(shí)務(wù)公告2410-1）。

　　345、 以下是某家銀行的審計(jì)結(jié)果，內(nèi)部審計(jì)師在審計(jì)報(bào)告中包括了以下審計(jì)發(fā)現(xiàn)： “春天街分行有大量的不良拖欠貸款，且這些款項(xiàng)均被放棄。審計(jì)師被告知棄權(quán)聲明未經(jīng)沒有任何官員的批準(zhǔn)。大約每年有$5000的收益因此而損失。為了對逾期貸款的放棄和收入損失進(jìn)行更好的控制，審計(jì)師建議由一名貸款經(jīng)理負(fù)責(zé)該項(xiàng)棄權(quán)的審核，并且該審核應(yīng)以書面形式做出?！?以下哪項(xiàng)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的要素沒有恰當(dāng)?shù)奶岬剑?/P>

    A、標(biāo)準(zhǔn)；

    B、情況；

    C、原因；

    D、效果。

　　答案：A

　　解析：答案A正確，審計(jì)發(fā)現(xiàn)應(yīng)包含恰當(dāng)?shù)募?xì)節(jié)。在本題中，內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)將放棄款項(xiàng)的比例具體化，在適用的具體數(shù)據(jù)沒有恰當(dāng)提到審計(jì)發(fā)現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，要應(yīng)用主觀的詞語。

　　答案B不正確，情況是大量的拖欠款被放棄；

　　答案C不正確，原因在于不需要官員的批準(zhǔn)；

　　答案D不正確，效果是每年損失$5000、

　　346、 在對銀行開展的審計(jì)所形成的審計(jì)報(bào)告中，內(nèi)部審計(jì)師將主要問題的審計(jì)發(fā)現(xiàn)歸為“缺陷”，將非主要問題的審計(jì)發(fā)現(xiàn)歸為“待改進(jìn)的地方”。以下哪項(xiàng)可恰當(dāng)?shù)貧w在“待改進(jìn)的地方”：

　　A、很多擔(dān)保貸款沒有為抵押財(cái)產(chǎn)提供保險(xiǎn)；

　　B、貸款官員還對貸款收益的支付出具支票；

　　C、由于沒有將給客戶的特定的對賬郵件和每月的報(bào)表合并郵寄，銀行發(fā)生了不必要的郵寄成本；

　　D、在某個(gè)分行，出納員身后的桌子上存放了大筆現(xiàn)金。

　　答案：C

　　解析：答案A不正確，很多擔(dān)保貸款沒有為抵押財(cái)產(chǎn)提供保險(xiǎn)對于銀行來說是嚴(yán)重的風(fēng)險(xiǎn)暴露，會對銀行的財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)生重大的影響；

　　答案B不正確，不能允許貸款官員準(zhǔn)備支付支票并向銀行客戶授予貸款。這兩個(gè)職務(wù)應(yīng)分離以防止可能的員工舞弊；

　　答案C正確，對于所考慮的主要問題，缺陷應(yīng)是重大的，并且需要糾正。非重要的問題可以指出，但不需要糾正。銀行沒有將給客戶的特定的對賬郵件和每月的報(bào)表合并郵寄而發(fā)生的不必要的郵寄成本不構(gòu)成嚴(yán)重的風(fēng)險(xiǎn)暴露。

　　答案D不正確，限制接觸現(xiàn)金的失敗違反了相應(yīng)的內(nèi)部控制政策。

　　根據(jù)以下信息回答347-350題。以下是內(nèi)部審計(jì)師在調(diào)查壞賬費(fèi)用的異常增長的原因時(shí)收集到的資料。在編制審計(jì)報(bào)告時(shí)，可能要將以下各項(xiàng)分類為標(biāo)準(zhǔn)、原因、情況、影響或者背景信息。 1、大額訂單的賒銷需經(jīng)管理層核準(zhǔn)； 2、審計(jì)測試表明銷售人員在處理與老客戶的交易時(shí)經(jīng)常不顧賒銷規(guī)定； 3、注銷賬款報(bào)告按月編制，但卻只提供給會計(jì)部門； 4、信用報(bào)告只針對新客戶； 5、會計(jì)部門記錄顯示本年度的壞賬比例將增長5%； 6、上一財(cái)政年度壞賬損失高達(dá)$100000； 7、盡管用于減少壞賬注銷金額的程序和標(biāo)準(zhǔn)已發(fā)生變化，但由于某些銷售人員注銷的壞賬金額增加以致傭金受損； 8、信貸部門要求對所有的新客戶賬戶進(jìn)行信用審核； 9、在擴(kuò)大對客戶的信用額度前要審核當(dāng)前的付款記錄； 10、為了降低成本，某些情況將不再使用外部信用評估報(bào)告； 11、因信貸部門降低成本而裁員導(dǎo)致對部分新客戶的信用評估草草了事； 12、新任信貸部門經(jīng)理認(rèn)為沒有必要嚴(yán)格遵守既定的信貸政策。

　　347、 以下哪幾項(xiàng)對標(biāo)準(zhǔn)屬性做了最佳描述：

    A、1，8和9；

    B、2，10和11；

    C、3，4和12；

    D、5，6和7、

　　答案：A

　　解析：答案A正確，審計(jì)發(fā)現(xiàn)和建議要以4個(gè)屬性為依據(jù)。其中一個(gè)屬性就是標(biāo)準(zhǔn)，它是在進(jìn)行評價(jià)或核證時(shí)應(yīng)用的標(biāo)準(zhǔn)、措施或期望值（應(yīng)該存在什么）（實(shí)務(wù)公告2410-1）。項(xiàng)目1，8和9指出了期望值。

　　答案B不正確，項(xiàng)目2，10和11最佳描述了情況屬性；

　　答案C不正確，項(xiàng)目3，4和12最佳描述了原因?qū)傩裕?/P>

　　答案D不正確，項(xiàng)目5，6和7最佳描述了效果屬性。

　　348、 以下哪幾項(xiàng)最佳描述了原因?qū)傩裕?/P>

    A、2，10和11；

    B、3，4和12；

    C、5，6和7；

    D、1，8和9、

　　答案：B

　　解析：答案A不正確，項(xiàng)目2，10和11最佳描述了情況屬性；

　　答案B正確，審計(jì)發(fā)現(xiàn)和建議要以4個(gè)屬性為依據(jù)。其中一個(gè)屬性就是原因，它是預(yù)期和實(shí)際情況之間存在差異的原因（為什么情況會存在）（實(shí)務(wù)公告2410-1）。項(xiàng)目3，4和12最佳描述了原因?qū)傩浴?/P>

　　答案C不正確，項(xiàng)目5，6和7最佳描述了效果屬性；

　　答案D不正確，項(xiàng)目1，8和9最佳描述了標(biāo)準(zhǔn)屬性。

　　349、 以下哪幾項(xiàng)最佳描述了情況屬性：

　　A、5，6和7；

    B、1，8和9；

    C、2，10和11；

    D、3，4和12、

　　答案：C

　　解析：答案A不正確，項(xiàng)目5，6和7最佳描述了效果屬性；

　　答案B不正確，項(xiàng)目1，8和9最佳描述了標(biāo)準(zhǔn)屬性；

　　答案C正確，審計(jì)發(fā)現(xiàn)和建議要以4個(gè)屬性為依據(jù)。其中一個(gè)屬性就是情況，它是內(nèi)部審計(jì)師在檢查過程中發(fā)現(xiàn)的事實(shí)證據(jù)（存在什么）（實(shí)務(wù)公告2410-1）。項(xiàng)目2，10和11最佳描述了情況屬性。

　　答案D不正確，項(xiàng)目3，4和12最佳描述了原因?qū)傩浴?/P>

　　350、 以下哪幾項(xiàng)最佳描述了效果屬性：

　　A、3，4和12；

    B、5，6和7；

    C、1，8和9；

    D、2，10和11、

　　答案：B

　　解析：答案A不正確，項(xiàng)目3，4和12最佳描述了原因?qū)傩裕?/P>

　　答案B正確，審計(jì)發(fā)現(xiàn)和建議要以4個(gè)屬性為依據(jù)。其中一個(gè)屬性就是效果，它是由于情況與標(biāo)準(zhǔn)不一致，機(jī)構(gòu)和/或其他部門面臨的風(fēng)險(xiǎn)（即差異的影響）。項(xiàng)目5，6和7最佳描述了效果屬性。

　　答案C不正確，項(xiàng)目1，8和9最佳描述了標(biāo)準(zhǔn)屬性；

　　答案D不正確，項(xiàng)目2，10和11最佳描述了情況屬性。

　　351、 在應(yīng)收賬款函證的摘要頁列出了僅使用的積極性的函證程序：

　　函證發(fā)送情況             總數(shù)     金額

　　第一次寄送                44    $250000

　　第二次寄送                10    $48000

　　已收回函證（無例外情況）  39    $227000

　　用替代程序證實(shí)的應(yīng)收賬款  5     $23000

　　上面的信息表明該工作底稿有缺陷，因?yàn)樗鼪]有：

　　A、采用消極性函證程序；

　　B、確定總體數(shù)，并指出所需函證的應(yīng)收賬款的總金額部分；

　　C、對積極性函證中沒有回函的應(yīng)收賬款實(shí)施的替代程序進(jìn)行描述；

　　D、函證暫時(shí)不用的賬戶樣本。

　　答案：B

　　解析：答案A不正確，不需要消積性函證程序，積極性程序是更為有效的程序；

　　答案B正確，總體的信息是需要評價(jià)抽樣計(jì)劃的充分性。

　　答案C不正確，具體的替代性程序應(yīng)在別處描述，而不是在摘要頁；答案D不正確，所提示的信息沒有指出任何暫時(shí)不用的賬戶是否需要函證。

　　352、 內(nèi)部審計(jì)師編制的工作底稿中含有一系列員工的名單和身份證號碼，并有如下表述：按隨機(jī)數(shù)表與員工身份證號碼抽出40位員工的個(gè)人檔案，經(jīng)證實(shí)這些檔案包含公司501政策所要求的全部文件，未發(fā)現(xiàn)例外情況。內(nèi)部審計(jì)師未在工作底稿上加任何勾號標(biāo)記。以下哪種變化最能改進(jìn)這位審計(jì)師的工作底稿：

　　A、采用勾號標(biāo)記來顯示對每份文件的檢查情況；

　　B、隱去員工姓名以做到保密；

　　C、證明樣本量規(guī)模是否合適；

　　D、列出對每位員工的實(shí)際檢查文件。

　　答案：C

　　解析：答案A不正確，沒有必要采用勾號標(biāo)記。同樣的程序可應(yīng)用于所有的抽樣項(xiàng)目，沒有發(fā)現(xiàn)例外；

　　答案B不正確，所有的業(yè)務(wù)工作底稿都是保密的，所以隱去職員姓名沒有必要；

　　答案C正確，工作底稿應(yīng)全面記錄對統(tǒng)計(jì)技術(shù)的使用情況。因此，它應(yīng)具體到所確定的屬性抽樣的樣本規(guī)模的數(shù)量。影響樣本規(guī)模的因素有抽樣風(fēng)險(xiǎn)的程度（置信水平）、抽樣風(fēng)險(xiǎn)的可容忍度（精確度）和預(yù)計(jì)的錯(cuò)誤率。

　　答案D不正確，引用公司的政策和檢查實(shí)際文件同等重要。

　　353、 生產(chǎn)率統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)每季度向董事會提交一次。某內(nèi)部審計(jì)師對最近4次報(bào)告中的比率及其他統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行查驗(yàn)。他用草稿和董事會報(bào)告的副本來驗(yàn)證計(jì)算的準(zhǔn)確性，并比較了計(jì)算過程中使用的數(shù)據(jù)及相關(guān)的輔助文件。然后，在工作底稿中做了一個(gè)工作說明后就將草稿和報(bào)告副本都丟棄了。他的說明是：最近一年內(nèi)的季度董事會報(bào)告中的比率及其他統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)均已驗(yàn)證，相應(yīng)的輔助性文件均已查驗(yàn)，所有賬目看來都是恰當(dāng)?shù)摹Ｔ诖饲闆r下：

　　A、4個(gè)季度的樣本不足于作為得出結(jié)論的依據(jù)；

　　B、內(nèi)部審計(jì)師的工作底稿不充分，不利于對其工作進(jìn)行有效檢查；

　　C、內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)將草稿放在工作底稿內(nèi)；

　　D、內(nèi)部審計(jì)師未考慮董事會報(bào)告的信息是否經(jīng)過有效地編輯。

　　答案：B

　　解析：答案A不正確，問題是沒有表明或指出所運(yùn)用的抽樣；

　　答案B正確，審核人員在沒有取得季度報(bào)告的其他副本并獨(dú)立地再次計(jì)算統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的情況下，是檢查不出內(nèi)部審計(jì)師的工作情況的。如果內(nèi)部審計(jì)師將有關(guān)的圖表放在工作底稿中，用記號標(biāo)記來解釋所查驗(yàn)的計(jì)算，并描述內(nèi)部審計(jì)師想要核實(shí)的賬目，則查驗(yàn)工作會更為有效率。

　　答案C不正確，草稿紙放在工作底稿中通常是不合適的。未經(jīng)整理過的工作底稿很難審核并得到理解；

　　答案D不正確，問題是沒有指出或表明業(yè)務(wù)的客觀性得到了有效地評價(jià)。

　　354、 一個(gè)恰當(dāng)記錄的工作底稿應(yīng)：

　　A、簡潔但完整；

　　B、遵守唯一的格式和安排；

　　C、含有業(yè)務(wù)客戶使用的所有的格式和程序的例子；

　　D、不包含業(yè)務(wù)客戶記錄的復(fù)印件。

　　答案：A

　　解析：答案A正確，業(yè)務(wù)工作底稿為業(yè)務(wù)溝通提供了原則上的支持。它們是業(yè)務(wù)活動的書面化東西。工作底稿記錄了所獲取的信息和做出的分析，并應(yīng)作為所報(bào)告的業(yè)務(wù)觀察、結(jié)論和建議的支持依據(jù)。清楚、簡潔和準(zhǔn)確是工作底稿的理想質(zhì)量要求，但完整性和對結(jié)論的支持是極為重要的考慮因素（實(shí)務(wù)公告2330-1）。

　　答案B不正確，工作底稿應(yīng)統(tǒng)一和一致；

　　答案C不正確，工作底稿應(yīng)該只包含與業(yè)務(wù)目標(biāo)有關(guān)的信息；

　　答案D不正確，業(yè)務(wù)客戶記錄的復(fù)印件無論何時(shí)都有必要包括在內(nèi)。

　　355、 業(yè)務(wù)管理人員在對工作底稿復(fù)核時(shí)，應(yīng)將以下哪項(xiàng)確認(rèn)為缺陷；

    A、在工作底稿的備忘錄中對業(yè)務(wù)的某一部分為何會超出時(shí)間預(yù)算作了解釋；

    B、在工作底稿中記錄了準(zhǔn)備溝通的有關(guān)業(yè)務(wù)觀察但遺漏了用于評價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)；

    C、在工作底稿的備忘錄中對為何省略業(yè)務(wù)工作方案的步驟作了解釋；

    D、在業(yè)務(wù)客戶的委托書中列出了工作底稿中記錄的業(yè)務(wù)范圍。

　　答案：B答案B業(yè)務(wù)監(jiān)督包括復(fù)核所有的業(yè)務(wù)工作底稿以確保它們能恰當(dāng)?shù)刂С謽I(yè)務(wù)溝通（實(shí)務(wù)公告2340-1）。業(yè)務(wù)溝通中包含業(yè)務(wù)觀察。根據(jù)實(shí)務(wù)公告2410-1，業(yè)務(wù)觀察具有4個(gè)屬性：標(biāo)準(zhǔn)、情況、原因與效果。因此，遺漏用于評價(jià)或證實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)會導(dǎo)致不能恰當(dāng)?shù)刂С謽I(yè)務(wù)觀察。

　　答案A、C和D不正確，超出預(yù)算時(shí)間的理由、對省略工作方案步驟的解釋以及列出業(yè)務(wù)范圍的委托書包含在工作底稿中是恰當(dāng)?shù)摹?/P>

　　解析：

　　356、 在對業(yè)務(wù)工作底稿進(jìn)行復(fù)核時(shí)，業(yè)務(wù)管理人員的首要職責(zé)是要確定：

　　A、每張工作表都有恰當(dāng)?shù)奈淖謽?biāo)題；

　　B、工作底稿被恰當(dāng)?shù)厮饕催壿嫹纸M；

　　C、工作底稿編制及技術(shù)伴隨標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)部審計(jì)活動程序；

　　D、工作底稿充分地支持業(yè)務(wù)觀察、結(jié)論與建議。

　　答案：D

　　解析：答案A、B和C不正確，文字標(biāo)題、恰當(dāng)?shù)乃饕?、邏輯分組以及遵循程序是復(fù)核工作的恰當(dāng)內(nèi)容，但不是最為重要的。

　　答案D正確，業(yè)務(wù)監(jiān)督包括復(fù)核所有的工作底稿，以確保它們恰當(dāng)支持業(yè)務(wù)報(bào)告（實(shí)務(wù)公告2340-1）。業(yè)務(wù)溝通包括觀察、結(jié)論與建議。確定工作底稿充分地支持業(yè)務(wù)觀察、結(jié)論與建議是復(fù)核工作的最為重要的事情，這是因?yàn)闊o稽之談會減少內(nèi)部審計(jì)活動的可信性，就如不適當(dāng)形成的業(yè)務(wù)觀察會在評論中崩潰一樣。

　　357、 業(yè)務(wù)工作底稿應(yīng)得到復(fù)核以確保：

　　A、它們與業(yè)務(wù)溝通能適當(dāng)?shù)南嗷φ眨?/P>

　　B、現(xiàn)場工作的結(jié)論不會公開有關(guān)的問題；

　　C、它們符合或超出機(jī)構(gòu)的外部審計(jì)師的工作標(biāo)準(zhǔn)。

　　D、它們能恰當(dāng)?shù)乃饕?，以便下一年的后續(xù)追蹤更為容易。

　　答案：B

　　解析：答案A不正確，沒有特別要求與業(yè)務(wù)溝通相互對照的工作底稿；

　　答案B正確，應(yīng)該對所有的業(yè)務(wù)工作底稿進(jìn)行復(fù)核，以確保它們能夠恰當(dāng)?shù)闹С謽I(yè)務(wù)溝通，并確保所有必要的程序都已經(jīng)得到了執(zhí)行（實(shí)務(wù)公告2340-1）。所以，復(fù)核對于確保工作的完整性而言是有必要的。

　　答案C不正確，沒有特別要求工作底稿是否符合或超出了機(jī)構(gòu)外部審計(jì)師的工作標(biāo)準(zhǔn)；

　　答案D不正確，沒有特別要求恰當(dāng)索引的工作底稿，以便下一年的后續(xù)追蹤更為容易。

　　358、 內(nèi)部審計(jì)師的工作底稿應(yīng)由以下哪個(gè)部門復(fù)核：

　　A、業(yè)務(wù)客戶的管理層；

　　B、內(nèi)部審計(jì)活動的管理層；

　　C、董事會下屬的審計(jì)委員會；

　　D、機(jī)構(gòu)安全部門的管理層。

　　答案：B

　　解析：答案A不正確，業(yè)務(wù)客戶很少看工作底稿，更不消說是復(fù)核了；

　　答案B正確，記錄業(yè)務(wù)情況的工作底稿應(yīng)由內(nèi)部審計(jì)師編制，并由內(nèi)部審計(jì)活動的管理者進(jìn)行復(fù)核。這些工作底稿應(yīng)記錄所獲取的信息和做出的分析，并應(yīng)作為所報(bào)告的業(yè)務(wù)觀察、結(jié)論和建議的支持依據(jù)（實(shí)務(wù)公告2330-1）。

　　答案C不正確，審計(jì)委員會更可能復(fù)核總結(jié)報(bào)告，而非工作底稿；

　　答案D不正確，機(jī)構(gòu)的安全部門的管理層可以查看與調(diào)查有關(guān)的工作底稿，但沒有檢查工作底稿的權(quán)力。

　　359、 工作底稿應(yīng)由內(nèi)部審計(jì)師編制并由內(nèi)部審計(jì)活動的管理者來復(fù)核。這個(gè)規(guī)定是由以下哪項(xiàng)規(guī)定建立的：

　　A、內(nèi)部審計(jì)專業(yè)實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；

　　B、IIA的道德規(guī)范；

　　C、內(nèi)部審計(jì)的職責(zé)聲明；

　　D、全美反欺詐委員會的報(bào)告。

　　答案：A

　　解析：答案A正確，內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)記錄支持結(jié)論和業(yè)務(wù)結(jié)果的相關(guān)信息（標(biāo)準(zhǔn)2330）。因此，記錄業(yè)務(wù)情況的工作底稿應(yīng)由內(nèi)部審計(jì)師編制，并由內(nèi)部審計(jì)活動的管理者進(jìn)行復(fù)核。這些工作底稿應(yīng)記錄所獲取的信息和做出的分析，并應(yīng)作為所報(bào)告的業(yè)務(wù)觀察、結(jié)論和建議的支持依據(jù)（實(shí)務(wù)公告2330-1）

　　答案B不正確，IIA的道德規(guī)范沒有明確要求這個(gè)問題；

　　答案C不正確，內(nèi)部審計(jì)的職責(zé)聲明已廢除；

　　答案D不正確，全美反欺詐委員會的報(bào)告關(guān)注欺詐性的財(cái)務(wù)報(bào)告。

　　360、 經(jīng)常使用標(biāo)準(zhǔn)化的工作底稿的原因是由于標(biāo)準(zhǔn)化的工作底稿的編制更為：

　　A、有效率；

　　B、專業(yè)；

　　C、整潔；

　　D、準(zhǔn)確。

　　答案：A

　　解析：答案A正確，采用標(biāo)準(zhǔn)化的（形式上的）工作底稿通過減少編制時(shí)間來改善業(yè)務(wù)效率。比如，標(biāo)準(zhǔn)格式可用于業(yè)務(wù)工作方案清單、面談結(jié)果的記錄和工作表。

　　答案B和D都不正確，標(biāo)準(zhǔn)格式不一定會體現(xiàn)產(chǎn)生更好的專業(yè)性和準(zhǔn)確性；

　　答案C不正確，標(biāo)準(zhǔn)格式顯然減少了工作底稿的編制時(shí)間，但是結(jié)果不一定是更加整潔。

　　361、 在業(yè)務(wù)審計(jì)結(jié)論受到質(zhì)疑時(shí)，內(nèi)部審計(jì)師最為便利的事實(shí)辯解是通過：A、業(yè)務(wù)工作方案中的小結(jié)；

　　B、形式上的工作底稿；

　　C、工作底稿之間的相互印證；

　　D、業(yè)務(wù)工作方案中的明確程序。

　　答案：C

　　解析：答案A和D不正確，業(yè)務(wù)工作方案指導(dǎo)信息的收集，但工作底稿中恰當(dāng)?shù)南嗷ビ∽C有助于對質(zhì)疑事實(shí)的辯解；

　　答案B不正確，形式上的工作底稿因能指導(dǎo)內(nèi)部審計(jì)師而節(jié)約了信息收集過程的時(shí)間，確保對所有的重要點(diǎn)都能涉及。

　　答案C正確，每份工作底稿都有索引或印證號。索引使交叉印證成為可能，它簡化了管理人員對工作底稿的復(fù)核。因此，它使最后業(yè)務(wù)溝通的編制變得容易，之后通過清楚地確認(rèn)事實(shí)的來源與地點(diǎn)，又方便了涉及同類客戶、內(nèi)部與外部質(zhì)量評估、對質(zhì)疑的事實(shí)辯解等業(yè)務(wù)。

　　362、 交叉索引的工作底稿應(yīng)該是：

　　A、在完成現(xiàn)場工作之后做；

　　B、用于證實(shí)以前記錄的信息；

　　C、始終如一地應(yīng)用。

　　D、在最終的業(yè)務(wù)溝通中加以引用。

　　答案：C

　　解析：答案A不正確，交叉索引應(yīng)在編制工作底稿時(shí)就要進(jìn)行；

　　答案B不正確，交叉索引僅能建立工作底稿內(nèi)信息間的關(guān)系，不能用于證實(shí)以前記錄的信息；

　　答案C正確，交叉索引系統(tǒng)應(yīng)在內(nèi)部審計(jì)活動中得到一致的運(yùn)用，以便于內(nèi)部審計(jì)師使用。因此，機(jī)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)是恰當(dāng)?shù)?。這個(gè)系統(tǒng)應(yīng)是簡單、靈活并滿足機(jī)構(gòu)的要求。

　　答案D不正確，交叉索引是為內(nèi)部審計(jì)師個(gè)人使用的，它從來不會在最終的業(yè)務(wù)溝通中被提到。

　　363、 哪種類型的工作底稿摘要通常用于綜合分散在幾張進(jìn)度表中的數(shù)字形式的數(shù)據(jù)：

　　A、統(tǒng)計(jì)性摘要；

　　B、分段摘要；

　　C、結(jié)果摘要；

　　D、金字塔狀摘要。

　　答案：A

　　解析：答案A正確，工作底稿中的事實(shí)摘要是強(qiáng)調(diào)重要信息、建立遠(yuǎn)景、提供看法、幫助記憶、培訓(xùn)員工、促進(jìn)監(jiān)督性復(fù)核以及控制業(yè)務(wù)的一種方式。采用索引和交叉對照，摘要可以將不同的工作底稿聯(lián)系起來。統(tǒng)計(jì)性摘要將來自業(yè)務(wù)工作方案的有關(guān)數(shù)據(jù)濃縮在一起。

　　答案B不正確，分段摘要是對有關(guān)特定業(yè)務(wù)的敘述，它應(yīng)出現(xiàn)在每節(jié)工作底稿的開端，并根據(jù)不同的業(yè)務(wù)目標(biāo)進(jìn)行邏輯的組織；

　　答案C不正確，結(jié)果摘要提供有關(guān)業(yè)務(wù)觀察的重要事實(shí)；

　　答案D不正確，詞語“金字塔狀摘要”在本題中沒有任何意義。

　　364、 內(nèi)部審計(jì)師在工作底稿上，會用到多種索引方法和交互印證方法。某審計(jì)經(jīng)理可能會專門設(shè)計(jì)一套工作底稿的索引方法，以適應(yīng)本組織的要求；而政府審計(jì)機(jī)構(gòu)會對機(jī)構(gòu)管轄內(nèi)的所有組織設(shè)計(jì)出一套統(tǒng)一的索引方法。對這兩種工作底稿索引方法的差別，以下各項(xiàng)解釋中最適當(dāng)?shù)氖牵?/P>

　　A、內(nèi)部審計(jì)經(jīng)理設(shè)計(jì)的索引方法簡化對特定組織的復(fù)核過程，而政府審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)的統(tǒng)一索引方法簡化了對多數(shù)不同的審計(jì)客戶的復(fù)核過程；

　　B、內(nèi)部審計(jì)經(jīng)理選用的方法是由專業(yè)實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的，而政府審計(jì)機(jī)構(gòu)選用的方法由機(jī)構(gòu)政策規(guī)定；

　　C、內(nèi)部審計(jì)經(jīng)理選用的方法由專業(yè)實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，而政府審計(jì)機(jī)構(gòu)選用的方法由法律規(guī)定；

　　D、內(nèi)部審計(jì)經(jīng)理應(yīng)用的方法，由組織的審計(jì)委員會詳細(xì)規(guī)定，而政府審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)用的統(tǒng)一方法由法律規(guī)定。

　　答案：A

　　解析：答案A正確，由于組織間的差別（如類別、規(guī)模和地點(diǎn)）很大，內(nèi)部審計(jì)經(jīng)理為工作底稿設(shè)計(jì)的索引方法最適合自身的機(jī)構(gòu)。標(biāo)準(zhǔn)化的業(yè)務(wù)工作底稿，如調(diào)查問卷和業(yè)務(wù)工作方案，可以提高業(yè)務(wù)效率，便于業(yè)務(wù)工作的委派（實(shí)務(wù)公告2330-1）。不過，風(fēng)險(xiǎn)在于形式上的工作底稿可能會有過多的限制，并鼓勵(lì)生搬硬套的工作。就政府審計(jì)機(jī)構(gòu)而言，標(biāo)準(zhǔn)化的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)都要著重強(qiáng)調(diào)，這是因?yàn)檎畬徲?jì)機(jī)構(gòu)是對許多不同的組織開展審計(jì)。

　　答案B和C不正確，專業(yè)實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)沒有規(guī)定一套特殊的索引方法；此外，法律沒有要求政府審計(jì)機(jī)構(gòu)使用特殊的索引方法；

　　答案D不正確，審計(jì)委員會沒有詳細(xì)規(guī)定索引方法。

　　365、 內(nèi)部審計(jì)師通常要在其工作底稿中包含若干的小結(jié)。對這類小結(jié)的目標(biāo)做出最佳表述的是：

　　A、小結(jié)的編制要符合標(biāo)準(zhǔn)；

　　B、對于每部分業(yè)務(wù)工作方案的完成，通常都要求有小結(jié)；

　　C、小結(jié)從許多工作底稿中提取了最有用的信息，并成為更有用的內(nèi)容；

　　D、小結(jié)記錄了內(nèi)部審計(jì)師所考慮的所有相關(guān)信息。

　　答案：C

　　解析：答案A不正確，實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)中沒有要求有小結(jié)；

　　答案B不正確，業(yè)務(wù)工作方案通常不要求有小結(jié)；

　　答案C正確，工作底稿是記錄業(yè)務(wù)的，并包含對業(yè)務(wù)計(jì)劃的記錄、初步的調(diào)查、業(yè)務(wù)工作方案、現(xiàn)場工作的結(jié)果，以及其他相關(guān)的事件。在編制工作底稿時(shí)，內(nèi)部審計(jì)師定期對觀察進(jìn)行小結(jié)。小結(jié)在將所收集的工作底稿與特殊的要點(diǎn)相聯(lián)系方面是有利的。因此，它們提供了一種順序的、邏輯的信息流，合管理人員的復(fù)核變得容易。

　　答案D不正確，沒有必要對內(nèi)部審計(jì)師已考慮的所有相關(guān)信息進(jìn)行記錄。

　　366、 結(jié)束會議的主要目標(biāo)是確保內(nèi)部審計(jì)師所利用信息的準(zhǔn)確性。其次要目標(biāo)應(yīng)當(dāng)是：

    A、對有關(guān)建議作出第一反應(yīng)；

    B、改進(jìn)與業(yè)務(wù)客戶的關(guān)系；

    C、就最終報(bào)告的恰當(dāng)發(fā)送達(dá)成一致；

    D、向管理高層簡述審計(jì)結(jié)果。

　　答案：B

　　解析：答案A不正確，中期報(bào)告會用于對有關(guān)的建議立即采取行動；

　　答案B正確，內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)在發(fā)出最終審計(jì)報(bào)告前與恰當(dāng)層面的管理層討論結(jié)論和建議。與業(yè)務(wù)客戶討論不僅提供了質(zhì)量控制復(fù)核，而且是一種禮貌，能加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)師與客戶的關(guān)系。此外，結(jié)束會議是內(nèi)部審計(jì)參與式方法的一個(gè)重要方面，因?yàn)樗鼘⒖蛻艟砣霕I(yè)務(wù)過程，并根據(jù)審計(jì)建議進(jìn)行變革。如果人們參與了決策以及用于實(shí)施變革的方法，他們就更可能接受變革。而且，參與式方法往往產(chǎn)生相互信任的感情，有助于友善關(guān)系，這對審計(jì)結(jié)果會產(chǎn)生更為有利的環(huán)境。

　　答案C不正確，審計(jì)報(bào)告的發(fā)送不是結(jié)束會議的次要目標(biāo)；

　　答案D不正確，管理高層通常只收到總結(jié)報(bào)告。

　　367、 某個(gè)組織與它的一個(gè)主要供應(yīng)商之間產(chǎn)生了合同爭議。能夠消除這種爭議的最佳證據(jù)是：

　　A、簽約雙方的口頭證明；

　　B、合同文本的正本；

　　C、簽約雙方的簽約活動；

　　D、來自供應(yīng)商律師的證明信。

　　答案：B

　　解析：答案A不正確，如果原始文件能夠獲取，口頭聲明不能與書面文件的內(nèi)容相抵觸；

　　答案B正確，最佳（首要）證據(jù)是最有說服力的證據(jù)?？煽啃耘c最佳證據(jù)原則是密切相關(guān)的。最佳證據(jù)原則最初只應(yīng)用于文件證據(jù)，尤其是證明某個(gè)書面文件的內(nèi)容。如果可以取得原始文件，根據(jù)最佳證據(jù)原則，禁止一方通過口頭聲明來證實(shí)書面文件的內(nèi)容。因此，原始文件是最恰當(dāng)?shù)淖C據(jù)。

　　答案C和D均不正確，合同本身是最好的證據(jù)。

　　368、 在與存貨部門管理人員面談期間，某內(nèi)部審計(jì)師了解到銷售人員經(jīng)常在沒有得到銷售副總裁批準(zhǔn)的情況下訂購存貨。同時(shí)，詳細(xì)測試顯示在補(bǔ)充備件采購訂單上也沒有書面的批準(zhǔn)。詳細(xì)測試屬于以下哪類審計(jì)證據(jù)：

　　A、間接證據(jù)

　　B、附屬證據(jù)

　　C、佐證證據(jù)

　　D、主觀證據(jù)

　　答案：C

　　解析：答案A不正確，詳細(xì)測試提供的是關(guān)于采購未收到批準(zhǔn)的直接證據(jù)。間接證據(jù)提供的是間接的事項(xiàng)，從中可以推斷出主要事項(xiàng)；

　　答案B不正確，環(huán)境證據(jù)是通過證明其它事件或環(huán)境，它們能夠?qū)δ硞€(gè)事件的發(fā)生進(jìn)行合理推斷提供依據(jù)。因此，環(huán)境證據(jù)也是間接證據(jù)；

　　答案C正確，佐證證據(jù)是來自不同渠道，并且能夠補(bǔ)充、證實(shí)其他證據(jù)的證據(jù)。例如，口頭聲明認(rèn)為某個(gè)程序沒有得到執(zhí)行，可以通過缺乏相應(yīng)的文件來佐證。

　　答案D不正確，主觀證據(jù)是意見導(dǎo)向的證據(jù)，不能據(jù)此形成審計(jì)結(jié)論。在上述情況下不存在主觀證據(jù)。

　　369、 旁證是：

　　A、不能作為法庭上陳述的證據(jù)

　　B、口頭陳述的或者是不能直接引用的證據(jù)

　　C、不被公眾所知曉的但可以接受的證據(jù)

　　D、可以被發(fā)現(xiàn)但不可以接受的證據(jù)

　　答案：B

　　解析：答案A不正確，旁證可能包括在某個(gè)不相關(guān)的法庭或聽證會上所作的陳述；

　　答案B正確，旁證是一種陳述，不是聲明者在法庭或聽證會上所作的證詞，提供證據(jù)來證明所述事件的真實(shí)性。這種間接的陳述可能是口頭的或非口頭的陳述。它可能包括手勢語言或書面陳述。

　　答案C不正確，根據(jù)發(fā)現(xiàn)的規(guī)則，任何可以接受的信息也是可以被發(fā)現(xiàn)的；

　　答案D不正確，只有當(dāng)旁證與未決訴訟的主題相關(guān)，并且不具有特權(quán)的時(shí)候，旁證才可以被發(fā)現(xiàn)。如果旁證規(guī)則的眾多例外之一是可行的，那么旁證可能是可以接受的。

　　370、 下列哪一項(xiàng)恰當(dāng)?shù)孛枋隽藘?nèi)部控制調(diào)查問卷：

　　A、提供有關(guān)控制系統(tǒng)的詳細(xì)信息；

　　B、與其他控制評估方法相比，完成這種問卷所需時(shí)間更短；

　　C、要求內(nèi)部審計(jì)師進(jìn)行適當(dāng)?shù)墓芾恚?/P>

　　D、提供間接證據(jù)，仍需要證實(shí)。

　　答案：D

　　解析：答案A不正確，問卷通常提供的是“是/否”型回答，因此調(diào)查問卷提供的證據(jù)不如其他審計(jì)程序提供的證據(jù)詳細(xì)；

　　答案B不正確，問卷通常比較長，完成問卷是比較耗時(shí)的；

　　答案C不正確，審計(jì)人員不需要在場。

　　答案D正確，內(nèi)部控制調(diào)查問卷由一系列關(guān)于內(nèi)部控制的問題組成，控制是用于防止或發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤或違規(guī)行為。這些問題的答案，將幫助內(nèi)部審計(jì)師識別與特定審計(jì)認(rèn)定相關(guān)的內(nèi)部控制政策和程序，并設(shè)計(jì)控制測試以評估內(nèi)控程序和運(yùn)行的有效性。問卷提供了一個(gè)框架，以保證某些方面沒有被忽略，但是這種方法并不足以了解整個(gè)系統(tǒng)。因此，這樣獲取的信息是間接的，還需要通過其他程序加以證實(shí)，如觀察、檢查、流程圖，檢查文件等。

　　371、 在評價(jià)制造業(yè)公司計(jì)算機(jī)化采購活動的業(yè)務(wù)中，以下哪項(xiàng)應(yīng)包含在業(yè)務(wù)工作底稿的永久性檔案部分：

　　A、計(jì)算機(jī)程序文件的副本（或與此有關(guān)的詳細(xì)內(nèi)容）；

　　B、用內(nèi)部審計(jì)師編制的程序來打印輸出數(shù)據(jù)并檢驗(yàn)數(shù)據(jù)；

　　C、對上年工作底稿的修改所發(fā)生的變化會對本年的業(yè)務(wù)有影響；

　　D、對每個(gè)地點(diǎn)有關(guān)計(jì)算機(jī)運(yùn)行的管理控制信息。

　　答案：D

　　解析：答案A和B不正確，程序文件和測試數(shù)據(jù)很可能每年都會變化，因此在每個(gè)業(yè)務(wù)期間需要再評價(jià)；

　　答案C不正確，對上年工作底稿的修改而對本年的業(yè)務(wù)有影響的變化應(yīng)包含在本年的業(yè)務(wù)工作底稿中。這樣，它們應(yīng)該包含在當(dāng)年工作底稿的“年報(bào)”部分。

　　答案D正確，工作底稿的永久性檔案部分應(yīng)包含后續(xù)業(yè)務(wù)的必要信息。對每個(gè)地點(diǎn)有計(jì)算機(jī)運(yùn)行的管理控制應(yīng)恰當(dāng)?shù)匕谟谰眯缘墓ぷ鞯赘逯?，因?yàn)檫@些控制不可能每年都發(fā)生變化。

　　372、 編制與維修費(fèi)有關(guān)的工作底稿時(shí)，以下哪項(xiàng)是不必要的特征：

　　A、內(nèi)部審計(jì)師在完工時(shí)已簽名并在工作底稿中標(biāo)注了完工日期，盡管工作底稿的編制提前了4個(gè)工作日；

　　B、顯示開展業(yè)務(wù)之前的所有月份的全部修理費(fèi)用；

　　C、首席審計(jì)執(zhí)行官是工作底稿的最初審核人，盡管工作底稿是由其他人編制的；

　　D、顯示上個(gè)月的資產(chǎn)、廠房和設(shè)備的總購置成本。

　　答案：D

　　解析：答案A不正確，工作完成日期以及內(nèi)部審計(jì)師的簽名對于控制業(yè)務(wù)來說是非常重要的；

　　答案B不正確，工作底稿關(guān)注維修費(fèi)以及顯示開展業(yè)務(wù)之前的所有月份的全部修理費(fèi)用對于隨后的審核來說是非常有必要的；

　　答案C不正確，工作底稿中所記錄的業(yè)務(wù)是由內(nèi)部審計(jì)師編制，由內(nèi)部審計(jì)活動的管理層來審核。

　　答案D正確，由于資產(chǎn)、廠房和設(shè)備的總購置成本與維修成本無關(guān)，這個(gè)特征對于支持涉及維修費(fèi)的業(yè)務(wù)觀察、結(jié)論和建議是不必要的。

　　373、 業(yè)務(wù)工作底稿用對照數(shù)字的方式進(jìn)行索引，索引的主要目標(biāo)是：

　　A、允許交叉索引并簡化監(jiān)督性復(fù)核；

　　B、支持最終的業(yè)務(wù)溝通；

　　C、消除后續(xù)追蹤復(fù)核的需要；

　　D、確定工作底稿恰當(dāng)支持業(yè)務(wù)觀察、結(jié)論和建議。

　　答案：A

　　解析：答案A正確，索引允許相互對照，由于它簡化了業(yè)務(wù)期間的監(jiān)督性復(fù)核或通過工作底稿創(chuàng)建了有關(guān)項(xiàng)目的線索，所以很重要。因此，它促進(jìn)了最終的業(yè)務(wù)溝通的準(zhǔn)備工作、以后對同一業(yè)務(wù)客戶的業(yè)務(wù)開展以及內(nèi)部審計(jì)活動的內(nèi)部與外部評估。

　　答案B不正確，工作底稿作為一個(gè)整體應(yīng)支持最終的業(yè)務(wù)溝通；

　　答案C不正確，后續(xù)追蹤業(yè)務(wù)客戶的狀況是有必要的，但后續(xù)追蹤工作底稿的陳述則沒有必要；

　　答案D不正確，工作底稿監(jiān)督性復(fù)核的目標(biāo)是確定工作底稿充分地支持業(yè)務(wù)觀察、結(jié)論和建議。

　　374、 在對工作底稿審核時(shí)，內(nèi)部審計(jì)管理人員發(fā)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)師的業(yè)務(wù)觀察不能與輔助性文件恰當(dāng)?shù)南嗷φ?。該管理人員最有可能指示內(nèi)部審計(jì)師：

　　A、編制工作底稿，指出所開展業(yè)務(wù)的整體范圍；

　　B、熟悉其自己編制的工作底稿順序，這樣，內(nèi)部審計(jì)師就能答復(fù)在最終的業(yè)務(wù)溝通中所陳述的結(jié)論；

　　C、由于這項(xiàng)制度不清晰，所以刪除其他工作底稿的任何交叉索引；

　　D、提供一個(gè)交叉索引制度，以便表明業(yè)務(wù)觀察、結(jié)論、建議和有關(guān)的事實(shí)間的關(guān)系。

　　答案：D

　　解析：答案A不正確，對工作底稿的適當(dāng)索引和相互對照是有必要的，單獨(dú)的分析沒有必要；

　　答案B不正確，適當(dāng)?shù)慕徊嫠饕苊饬擞涀≥o助性信息位置的必要；

　　答案C不正確，應(yīng)該加上交叉索引，不能刪除。

　　答案D正確，交叉索引很重要，由于它簡化了業(yè)務(wù)期間的監(jiān)督性復(fù)核或通過工作底稿創(chuàng)建了有關(guān)項(xiàng)目的線索。因此，它便利了為同一業(yè)務(wù)客戶準(zhǔn)備的最終業(yè)務(wù)溝通以及后續(xù)業(yè)務(wù)的開展。

　　375、 項(xiàng)目月報(bào)用來比較實(shí)際成本與原預(yù)算數(shù)并計(jì)算其差額。項(xiàng)目報(bào)告差額達(dá)原預(yù)算的10%以上即需要進(jìn)行解釋及負(fù)責(zé)人的同意。下列審計(jì)測試中哪些可供內(nèi)部審計(jì)師決定是否實(shí)施必要的程序？

　　I、選擇一個(gè)超預(yù)算的樣本并檢查相應(yīng)的批準(zhǔn)程序

　　II、找出超預(yù)算的原因

　　III、使用審計(jì)軟件從新計(jì)算項(xiàng)目月報(bào)各差額及總額

　　IV、比較某一項(xiàng)目差額樣本并記錄有關(guān)的批準(zhǔn)和差額原因

　　A、只有IV、

　　B、III和IV、

　　C、I，II和III、

　　D、I和II、

　　答案：A

　　解析：I、不正確。需要檢查的是達(dá)到預(yù)算10%以上的差額，這包括大于和小于預(yù)算的10%，所以僅考慮超預(yù)算是不全面的。

　　II、不正確。同上。

　　III、不正確。僅僅找出差額和總額是不夠的。

　　IV、正確?？梢詫?shí)現(xiàn)審計(jì)目標(biāo)。

　　376、 正在實(shí)施的一項(xiàng)經(jīng)營審計(jì)，目的是評價(jià)電話銷售代理人今年相對于去年的業(yè)績。該組織銷售兩種類似產(chǎn)品，一種比另一種價(jià)格高20%、這兩年價(jià)格均保持不變，且兩種產(chǎn)品的毛利比例相同。銷售代理人的報(bào)酬包括底薪及傭金。下列哪項(xiàng)是說明該組織銷售代理人今年比去年業(yè)績好的最佳證據(jù)：

　　A、今年每位銷售代理人實(shí)現(xiàn)的收入均比去年高。

　　B、今年電話銷售數(shù)量比去年高。

　　C、今年新顧客人數(shù)與聯(lián)系過的預(yù)期顧客人數(shù)比率比去年高。

　　D、今年單位銷售收入增長率高于去年。

　　答案：A

　　解析：A、正確。由于價(jià)格和毛利率不變，銷售代理人收入包括底薪和傭金，所以其收入上升說明銷售額增加，可以得到今年比去年業(yè)績好的最佳證據(jù)。

　　B、不正確。由于存在兩種產(chǎn)品，且價(jià)格不同，所以電話銷售數(shù)量增加，不能說明銷售額一定增加。

　　C、不正確。該比率上升只能說明顧客數(shù)量增加，不能說明銷售額一定上升。

　　D、不正確。單位銷售收入增長率高，并不意味著總銷售額上升。

　　377、 以下各項(xiàng)均是對利用問題清單來評估審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的批評，除了：

　　A、問題清單在形式上將所有相關(guān)因素都列在上面從而提供了一種虛假的安全感。

　　B、不適當(dāng)?shù)亟o予表中所有欄目涉及的因素相同的權(quán)重。

　　C、降低了數(shù)據(jù)收集過程中的一致性。

　　D、不能對清單上各欄目所獲得的合理推斷或健全經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行轉(zhuǎn)化解釋。

　　答案：C

　　解析：A、不正確。問題清單只是表面上將所有能夠想到的相關(guān)因素都列上去了，但實(shí)際上，由于一些主、客觀原因，不可能包括所有的相關(guān)因素。

　　B、不正確。對問題清單來說，上面的所有相關(guān)因素都是同樣重要的，所以不能分辨出重要因素。

　　C、正確。由于采用標(biāo)準(zhǔn)格式收集證據(jù)，所以問題清單提高了數(shù)據(jù)收集過程中的一致性。

　　D、不正確。問題清單不能顯示出各相關(guān)因素之間的關(guān)系。

　　378、 工作底稿檔案應(yīng)該保留：

　　A、5年，這與國際貨物銷售合同的保管協(xié)定一致；

　　B、到首席審計(jì)執(zhí)行官確定的期限；

　　C、直到審計(jì)委員會釋放它們；

　　D、直到后續(xù)追蹤結(jié)束。

　　答案：B

　　解析：答案A不正確，國際貨物銷售的合同協(xié)定沒有這樣的規(guī)定；

　　答案B正確，首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)制定業(yè)務(wù)記錄的存檔規(guī)定。這些存檔規(guī)定應(yīng)與組織的方針和有關(guān)規(guī)定或其他規(guī)定相一致（實(shí)務(wù)公告2330、A2）。

　　答案C不正確，審計(jì)委員會通常不關(guān)注工作底稿；

　　答案D不正確，很多的工作底稿應(yīng)該保留到下一個(gè)業(yè)務(wù)期間或者更長，這取決于要構(gòu)的指導(dǎo)意見和規(guī)定。在事件發(fā)生的幾周內(nèi)可以進(jìn)行后續(xù)追蹤復(fù)核。

　　379、 工作底稿中含有所開展業(yè)務(wù)的記錄和大量的機(jī)密信息。它們是內(nèi)部審計(jì)部門的資產(chǎn)，該部門要對工作底稿的安全性負(fù)責(zé)。以下哪項(xiàng)是對工作底稿的最為重要的控制規(guī)定：

　　A、僅允許內(nèi)部審計(jì)部門的人員接觸工作底稿；

　　B、在全部時(shí)間并且在適當(dāng)?shù)姆秶鷥?nèi)對工作底稿提供保護(hù)；

　　C、內(nèi)部審計(jì)活動的管理部門對工作底稿的安全負(fù)有責(zé)任；

　　D、考慮到工作底稿的機(jī)密性，定期銷毀重要的工作底稿。

　　答案：B

　　解析：答案A不正確，如果業(yè)務(wù)目標(biāo)不受妥協(xié)，工作底稿可以出示給業(yè)務(wù)客戶或其他人；

　　答案B正確，工作底稿應(yīng)該總是能夠得到恰當(dāng)?shù)谋Ｗo(hù)。在整個(gè)外勤工作過程中，它們應(yīng)在內(nèi)部審計(jì)師的擁有和控制之中，且要保護(hù)其防止火災(zāi)、偷盜和其它的損壞。比如，內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)使用業(yè)務(wù)客戶的安全或其它保障設(shè)施。在內(nèi)部審計(jì)活動的辦公室里，他們應(yīng)將工作底稿鎖在柜子中，取走工作底稿時(shí)應(yīng)簽名。由其他人（政府審計(jì)師、外部審計(jì)師等）進(jìn)行的復(fù)核應(yīng)在內(nèi)部審計(jì)活動的辦公室進(jìn)行。當(dāng)電子工作底稿處于網(wǎng)絡(luò)聯(lián)機(jī)時(shí)，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)安全措施應(yīng)該和那些為機(jī)構(gòu)的其他非常敏感的信息所采用的安全防護(hù)措施相似。

　　答案C不正確，這個(gè)規(guī)定很難做到；

　　答案D不正確，銷毀工作底稿的標(biāo)準(zhǔn)是這些工作底稿與將來的要求不相關(guān)且不機(jī)密。

　　380、 以下哪種情況構(gòu)成了不恰當(dāng)?shù)墓ぷ鞯赘寰幹疲?/P>

　　A、工作底稿中有業(yè)務(wù)客戶使用的所有表格和指令；

　　B、工作底稿中包含流程圖；

　　C、業(yè)務(wù)觀察與輔助性文件是相互對照的；

　　D、在腳注中對標(biāo)記符號做了解釋。

　　答案：A

　　解析：答案A正確，標(biāo)準(zhǔn)2330指出，內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)記錄支持結(jié)論和業(yè)務(wù)結(jié)果的相關(guān)信息。因此，工作底稿應(yīng)該將信息限制在與業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)觀察、結(jié)果、結(jié)論和建議相關(guān)且重要的信息。所以，在工作底稿編制中包含業(yè)務(wù)客戶使用的表格和指令，應(yīng)以它們能支持業(yè)務(wù)觀察、結(jié)論和建議為限，并能與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。

　　答案B不正確，能代表業(yè)務(wù)客戶的控制、文件流向以及其他活動的圖表，對于理解業(yè)務(wù)客戶的運(yùn)營是很重要的，因此是工作底稿編制的必要內(nèi)容；答案C不正確，相互對照對于有規(guī)律的整理和了解工作底稿并減少重復(fù)是不可缺少的；答案D不正確，記號標(biāo)記是標(biāo)準(zhǔn)的貫穿于業(yè)務(wù)的驗(yàn)證符號，應(yīng)在注腳中說明它們。

　　381、 保留工作底稿的首要目標(biāo)的最佳表述是：

　　A、有助于按有規(guī)律方式來開展業(yè)務(wù)；

　　B、保存業(yè)務(wù)工作方案以便下次業(yè)務(wù)的再次使用；

　　C、為最終的業(yè)務(wù)溝通提供支持；

　　D、作為監(jiān)督性復(fù)核的依據(jù)。

　　答案：C

　　解析：答案A、B和D都不正確，有助于按有規(guī)律方式來開展業(yè)務(wù)、保存業(yè)務(wù)工作方案以便下次業(yè)務(wù)的再次使用以及作為監(jiān)督性復(fù)核的依據(jù)都是保留工作底稿而言是很重要的，但都是次要目標(biāo)。

　　答案C正確，業(yè)務(wù)工作底稿通常能夠?yàn)闃I(yè)務(wù)溝通提供原則上的支持（實(shí)務(wù)公告2330-1）。在最終的業(yè)務(wù)溝通結(jié)束后的一段時(shí)期內(nèi)還應(yīng)保存工作底稿。存檔規(guī)定應(yīng)與組織的方針和有關(guān)規(guī)定或其他規(guī)定相一致（標(biāo)準(zhǔn)2330、A2）。在它們不再有用時(shí)要予以銷毀。

　　382、 不管評價(jià)什么，工作底稿應(yīng)該包括確定的標(biāo)準(zhǔn)信息。每份工作底稿至少要包含標(biāo)題和：

　　A、標(biāo)有日期的工作單，內(nèi)部審計(jì)師的簽名和索引號；

　　B、記號標(biāo)記、業(yè)務(wù)開始日和內(nèi)部審計(jì)師的簽名；

　　C、索引編號、全體內(nèi)部審計(jì)師在所開展業(yè)務(wù)上的簽名；

　　D、索引號編和交叉腳注。

　　答案：A

　　解析：答案A正確，每一業(yè)務(wù)工作底稿都應(yīng)該能夠用來確認(rèn)業(yè)務(wù)，并能夠描述業(yè)務(wù)工作的內(nèi)容和目的，都應(yīng)由執(zhí)行該工作的內(nèi)部審計(jì)師簽名并注明日期，且包含一個(gè)索引或標(biāo)記編號。此外，應(yīng)對已驗(yàn)明的內(nèi)容標(biāo)記符號（勾號），并應(yīng)清楚的注明數(shù)據(jù)的來源（實(shí)務(wù)公告2330-1）。

　　答案B不正確，業(yè)務(wù)開始日不用出現(xiàn)在每份工作底稿中；

　　答案C不正確，不是所有的內(nèi)部審計(jì)師都要準(zhǔn)備工作底稿，并在所有的工作底稿上簽字；

　　答案D不正確，如果兩列或更多列的數(shù)量信息要合在一起時(shí)，就要采用交叉腳注。

　　383、 在當(dāng)前的工作底稿檔案不再用于內(nèi)部審計(jì)活動時(shí)，應(yīng)將它們：

　　A、銷毀；

　　B、放在機(jī)構(gòu)的法律部門安全保管；

　　C、轉(zhuǎn)變?yōu)橛谰眯詸n案；

　　D、轉(zhuǎn)給業(yè)務(wù)客戶保管，以便將來的記錄更為容易。

　　答案：A

　　解析：答案A正確，保留時(shí)間表應(yīng)由首席審計(jì)執(zhí)行官設(shè)計(jì)，并經(jīng)法律顧問批準(zhǔn)，確保遵守法規(guī)或合同規(guī)定。在工作底稿完成其任務(wù)之后可以銷毀。任何有持續(xù)保留價(jià)值的部分都應(yīng)放入當(dāng)前的工作底稿中，或者作為永久性文檔。

　　答案B和D都不正確，如果工作底稿是有用的，則應(yīng)由內(nèi)部審計(jì)師控制。業(yè)務(wù)委托尤其不能不能保管機(jī)密的工作底稿；

　　答案C不正確，沒用的工作底稿應(yīng)被銷毀。

　　384、 內(nèi)部審計(jì)師最有可能在何時(shí)向業(yè)務(wù)客戶出示工作底稿：

　　A、懷疑有舞弊發(fā)生時(shí)；

　　B、內(nèi)部審計(jì)師已經(jīng)記錄了具體的損壞事項(xiàng)；

　　C、內(nèi)部審計(jì)師認(rèn)為內(nèi)容沒有爭論；

　　D、需要業(yè)務(wù)客戶的意見以評價(jià)重要性和準(zhǔn)確性。

　　答案：D

　　解析：答案A不正確，在業(yè)務(wù)客戶涉嫌舞弊時(shí)，就不應(yīng)向業(yè)務(wù)客戶出示工作底稿；

　　答案B不正確，在內(nèi)部審計(jì)師與客戶的關(guān)系因此受到損害或使業(yè)務(wù)目標(biāo)妥協(xié)時(shí)，通常就不應(yīng)向業(yè)務(wù)客戶出示工作底稿；

　　答案C不正確，近似有爭議的事件也可能會損害業(yè)務(wù)程序。

　　答案D正確，在業(yè)務(wù)目標(biāo)不受妥協(xié)的情況下，內(nèi)部審計(jì)師可以部分或全部的向業(yè)務(wù)客戶出示工作底稿。比如，為鼓勵(lì)業(yè)務(wù)客戶采取糾正措施，可以將特定業(yè)務(wù)程序的結(jié)果與業(yè)務(wù)客戶共享?？梢酝瑯I(yè)務(wù)客戶一起審核工作底稿以及業(yè)務(wù)溝通的草稿，以核實(shí)業(yè)務(wù)的準(zhǔn)確性、完整性和重要性。不過，完全的披露可能會損害內(nèi)部審計(jì)師的程序，并且，在開展舞弊調(diào)查時(shí)，從來都不能與業(yè)務(wù)客戶共享工作底稿。

　　運(yùn)用下列信息回答問題385-386

　　內(nèi)部審計(jì)師正在檢查采購職能。對金額超過￥2000的采購要求競爭性投標(biāo)，除非有經(jīng)過執(zhí)行副總裁簽字才能免除投標(biāo)要求。在最近一年公司簽發(fā)了3000份采購訂單，其中180份的金額超過￥2000、

　　385、 下列哪項(xiàng)審計(jì)程序?qū)a(chǎn)生關(guān)于遵守投標(biāo)程序的最充分的證據(jù)？

　　A、選擇投標(biāo)申請書的代表性樣本，逆查到相應(yīng)的采購訂單，以確定采購金額超過￥2000、

　　B、選擇超過￥2000的采購訂單的代表性樣本，檢查相應(yīng)的文件，確定檔案中有投標(biāo)申請書或經(jīng)簽字的免除投標(biāo)表。

　　C、與采購部門經(jīng)理面談并詢問關(guān)于是否存在偏離投標(biāo)程序的情況。

　　D、與執(zhí)行副總裁面談并詢問關(guān)于其簽字免除投標(biāo)要求的情況的發(fā)生頻率和免除條件。

　　答案：B

　　解析：答案A不正確。這一程序不能確定采購金額超過2000的訂單是否遵守了投標(biāo)程序。

　　答案B正確?？梢垣@得是否遵守投標(biāo)程序的最充分證據(jù)。

　　答案C不正確。通過面談獲得的證據(jù)既不客觀，也不充分。

　　答案D不正確。不能解決問題。通過面談獲得的證據(jù)既不客觀，也不充分。

　　386、 在批準(zhǔn)支付采購發(fā)票之前，某會計(jì)職員被指定比較發(fā)票價(jià)格與采購訂單價(jià)格并在支付表中的指定地方簽字顯示兩者的一致性。下列哪項(xiàng)審計(jì)程序?qū)⒌玫疥P(guān)于這一要求被遵守的充分性證據(jù)？

　　A、選擇20個(gè)最大的支付票據(jù)，檢查該會計(jì)人員的簽名。

　　B、選擇20個(gè)最大的支付票據(jù)，檢查該會計(jì)人員簽名，并比較發(fā)票價(jià)格和相關(guān)的采購訂單的價(jià)格。

　　C、選擇支付票據(jù)的有代表性樣本，檢查該會計(jì)人員的簽名。

　　D、選擇支付票據(jù)的有代表性樣本，檢查簽名，并比較發(fā)票價(jià)格和采購訂單的價(jià)格。

　　答案：D

　　解析：答案A不正確。選取的樣本不具有總體的代表性，而且僅僅檢查簽名無法確定是否遵守了其它要求。

　　答案B不正確。選取的樣本不具有總體的代表性。

　　答案C不正確。僅僅檢查簽名無法確定是否遵守了其它要求。

　　答案D正確?？梢缘玫揭蟊蛔袷氐某浞中宰C據(jù)。

　　387、 以下哪項(xiàng)行動違反工作底稿的保密性概念？內(nèi)部審計(jì)師：

　　A、在前一夜將工作底稿拿回其住宿的地方；

　　B、有時(shí)向業(yè)務(wù)客戶出示工作底稿；

　　C、讓外部審計(jì)師復(fù)印工作底稿；

　　D、有時(shí)誤放工作底稿。

　　答案：D

　　解析：答案A不正確，在外勤期間對工作底稿進(jìn)行持續(xù)的實(shí)物控制是恰當(dāng)?shù)模?/P>

　　答案B不正確，在經(jīng)首席審計(jì)執(zhí)行官批準(zhǔn)后，可以向業(yè)務(wù)客戶出示工作底稿；

　　答案C不正確，內(nèi)部和外部審計(jì)師通常能相互接觸工作方案和工作底稿。

　　答案D正確，工作底稿應(yīng)該總是能夠得到恰當(dāng)?shù)谋Ｗo(hù)。在整個(gè)外勤工作過程中，它們應(yīng)在內(nèi)部審計(jì)師的擁有和控制之中，或存放在安全的地方。在內(nèi)部審計(jì)活動的辦公室里，他們應(yīng)將工作底稿鎖在柜子中，取走工作底稿時(shí)應(yīng)簽名。內(nèi)部審計(jì)師有時(shí)誤放工作底稿，違反了機(jī)密性概念。

　　388、 當(dāng)前對付款活動的審計(jì)表明在應(yīng)付憑單帳項(xiàng)處理過程中存在許多重要錯(cuò)誤，導(dǎo)致了許多折扣的喪失和許多額外的調(diào)整和貸項(xiàng)通知單。由于有許多例外情況不得不分析，花在該部分的審計(jì)時(shí)間已超過了預(yù)計(jì)。審計(jì)師觀察了每個(gè)應(yīng)付憑單辦事人員的操作，對應(yīng)付賬款、購買、收貨三部門抽取了樣本并分析了交易記錄，得到了交易量、錯(cuò)誤改正交易和喪失折扣摘要方面的系統(tǒng)資料。目前，在這三個(gè)部門中任何一個(gè)部門，在詳細(xì)測試、實(shí)地觀察和例外事項(xiàng)分析中所發(fā)現(xiàn)的各種錯(cuò)誤的原因還未查明。審計(jì)師為查明原因，應(yīng)采取的最適宜的行動過程是：

　　A、詢問處理應(yīng)付帳款和涉及交易的人員，獲取相應(yīng)建議。

　　B、擴(kuò)大樣本量，但抽取樣本的屬性與測試樣本的屬性相同。

　　C、集中精力審計(jì)現(xiàn)金支付方面，以期通過這些測試發(fā)現(xiàn)所有相關(guān)信息

　　D、在給管理當(dāng)局的特別報(bào)告內(nèi)描述和交易相關(guān)的問題，對其發(fā)生原因不作表述，也不下結(jié)論。

　　答案：A

　　解析：答案A正確。在目前情況下，為查明原因，審計(jì)師與了解情況的人員進(jìn)行面談，以獲得相關(guān)信息，然后進(jìn)行分析，應(yīng)該說是最適宜的行動過程。

　　答案B不正確。由于時(shí)間有限，擴(kuò)大測試的樣本量不太適宜。

　　答案C不正確。審計(jì)目標(biāo)是應(yīng)付賬款方面的問題，審計(jì)現(xiàn)金支付方面與本審計(jì)目標(biāo)無關(guān)。

　　答案D不正確。審計(jì)報(bào)告應(yīng)該包括審計(jì)結(jié)論和問題發(fā)生原因，否則是不完整的。

　　389、 在一項(xiàng)對災(zāi)后恢復(fù)計(jì)劃的效果進(jìn)行的測試中，審計(jì)師計(jì)劃從5個(gè)不同部門各選5名職員進(jìn)行采訪（共25名）。經(jīng)這幾次采訪之后，為使審計(jì)師在剩下的采訪中繼續(xù)保持關(guān)注，最好的方法是：

　　A、準(zhǔn)備完全不同的問題。

　　B、稍不同的方式和不同的順序提問。

　　C、其余的職員以書面寫出他們的回答。

　　D、人或5人一組采訪其余職員。

　　答案：B

　　解析：答案A不正確。采用完全不同的問題會影響面談的系統(tǒng)性，減低面談所獲得證據(jù)的有效性。

　　答案B正確。這是適合的，可以提高面談的效果。

　　答案C不正確。這樣做也會影響面談的系統(tǒng)性，從而降低證據(jù)的有效性。

　　答案D不正確。這樣做也會影響面談的系統(tǒng)性，從而降低證據(jù)的有效性。

　　390、 下列哪一程序可以取得有關(guān)應(yīng)收賬款壞賬準(zhǔn)備充足性的最相關(guān)證據(jù)？

　　A、函證應(yīng)收賬款。

　　B、分析下月應(yīng)收賬款賬戶的回款情況。

　　C、檢查有關(guān)應(yīng)收賬款核銷的控制，以保證所有核銷的壞賬都經(jīng)過管理層的批準(zhǔn)。

　　D、通過對應(yīng)收賬款賬齡和當(dāng)前相關(guān)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析來確定壞賬準(zhǔn)備的充足性。

　　答案：D

　　解析：答案A不正確。只能證明應(yīng)收賬款余額的存在性，與回收性無關(guān)。

　　答案B不正確。下月應(yīng)收賬款的回收情況與壞賬準(zhǔn)備充足性無關(guān)。

　　答案C不正確。是否經(jīng)過批準(zhǔn)與壞賬準(zhǔn)備充足性無關(guān)。

　　答案D正確?？梢缘玫阶钕嚓P(guān)的證據(jù)。

　　391、 如果一被審計(jì)單位的經(jīng)營準(zhǔn)則含糊不清，并且需要做出解釋，審計(jì)師應(yīng)該：

　　A、尋求與被審計(jì)單位共同認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)來衡量經(jīng)營業(yè)績。

　　B、決定用本領(lǐng)域最好的實(shí)踐作為評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

　　C、在他們最嚴(yán)格的意義上來解釋標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)僅僅是可接受的最低的衡量標(biāo)準(zhǔn)。

　　D、省略有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及與這些標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)聯(lián)的被審計(jì)單位業(yè)績的任何評論，因?yàn)檫@種分析沒有任何意義。

　　答案：A

　　解析：答案A正確。參見《實(shí)務(wù)公告》2120、A4條標(biāo)準(zhǔn)。

　　答案B不正確。參見《實(shí)務(wù)公告》2120、A4條標(biāo)準(zhǔn)。

　　答案C不正確。參見《實(shí)務(wù)公告》2120、A4條標(biāo)準(zhǔn)。

　　答案D不正確。參見《實(shí)務(wù)公告》2120、A4條標(biāo)準(zhǔn)。

　　392、 內(nèi)部審計(jì)經(jīng)理正在復(fù)核下屬撰寫的業(yè)務(wù)工作底稿。以在哪條復(fù)核意見是準(zhǔn)確的：

　　A、每份工作底稿都應(yīng)包括與這類業(yè)務(wù)工作有關(guān)的實(shí)際的和預(yù)算的時(shí)間；

　　B、包括業(yè)務(wù)客戶所有表格與指示的復(fù)印件形成了過于泛濫的記錄；

　　C、在實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)之后不需要將結(jié)論記錄在工作底稿中；

　　D、每份工作底稿都應(yīng)包含一份業(yè)務(wù)客戶合作的聲明。

　　答案：B

　　解析：答案A不正確，實(shí)際的和預(yù)算的時(shí)間記錄在工作底稿的預(yù)算部分，而不是記錄在每份工作底稿中；

　　答案B正確，所有的工作底稿都應(yīng)予以復(fù)核，以確保它們恰當(dāng)支持業(yè)務(wù)報(bào)告，并保證所有必須的業(yè)務(wù)程序都得以完成（實(shí)務(wù)公告2340-1）。不過，充分的支持僅包括與業(yè)務(wù)或業(yè)務(wù)觀察等相關(guān)的那些表格與指示。因此，包括業(yè)務(wù)客戶所有表格與指示的復(fù)印件就形成了過于泛濫的記錄。

　　答案C不正確，不管業(yè)務(wù)目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)，都應(yīng)將結(jié)論記錄在工作底稿中；

　　答案D不正確，僅僅是業(yè)務(wù)客戶的不合作才可能記錄在工作底稿中。

　　393、 首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)該為以下哪項(xiàng)制定政策：

　　A、索引并保留工作底稿類型；

　　B、對個(gè)別的業(yè)務(wù)所用時(shí)間進(jìn)行界定；

　　C、界定標(biāo)準(zhǔn)化的核對符號并確保遵守它們；

　　D、確保審計(jì)過程中的所有觀察都做出了書面記錄。

　　答案：A

　　解析：答案A正確，首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)為已開展的各類業(yè)務(wù)制定有關(guān)工作底稿的政策，這其中包括運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)化的工作底稿、指出永久性文件、索引和其他相關(guān)的事項(xiàng)。比如，標(biāo)準(zhǔn)化的業(yè)務(wù)工作底稿，如調(diào)查問卷和工作方案，可以提高業(yè)務(wù)效率，便于業(yè)務(wù)工作的委派（實(shí)務(wù)公告2330-1）。

　　答案B、C、D不正確，對個(gè)別的業(yè)務(wù)所用時(shí)間進(jìn)行界定；界定標(biāo)準(zhǔn)化的核對符號并確保遵守它們；確保審計(jì)過程中的所有觀察都做出了書面記錄。都是具體的內(nèi)部審計(jì)師的職責(zé)。

　　394、 每份單獨(dú)的工作底稿至少應(yīng)包含：

　　A、內(nèi)部審計(jì)師的全面意見的表達(dá)；

　　B、標(biāo)記圖例；

　　C、所審核的內(nèi)部控制系統(tǒng)的完整流程圖；

　　D、描述性標(biāo)題。

　　答案：D

　　解析：答案A不正確，在工作底稿中表達(dá)意見過早，并有可能會產(chǎn)生偏見；

　　答案B不正確，標(biāo)記圖例不應(yīng)出現(xiàn)在每份工作底稿中；

　　答案C不正確，內(nèi)部控制流程圖很有可能包含在重大的業(yè)務(wù)部分的開端，但不是每份工作底稿都要包含流程圖。

　　答案D正確，每一業(yè)務(wù)工作底稿都應(yīng)該能夠用來確認(rèn)業(yè)務(wù)，能夠描述業(yè)務(wù)工作的內(nèi)容和目的，并由執(zhí)行該工作的內(nèi)部審計(jì)師簽名并注明日期，并包含一個(gè)索引或標(biāo)記編號。此外，應(yīng)該對已驗(yàn)明的內(nèi)容標(biāo)記符號（勾號），要清楚的注明數(shù)據(jù)的來源。

　　395、 以下哪項(xiàng)最完整地描述了工作底稿的恰當(dāng)內(nèi)容：

　　A、業(yè)務(wù)目標(biāo)、程序和結(jié)論；

　　B、業(yè)務(wù)目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)和結(jié)論；

　　C、業(yè)務(wù)目標(biāo)、程序、業(yè)務(wù)觀察、結(jié)論和建議；

　　D、業(yè)務(wù)主題、目標(biāo)、抽樣信息和分析。

　　答案：C

　　解析：答案A、B和D都不正確，業(yè)務(wù)工作底稿應(yīng)支持所有的業(yè)務(wù)結(jié)論。

　　答案C正確，工作底稿的主要目標(biāo)是支持要進(jìn)行溝通的業(yè)務(wù)觀察、結(jié)論和建議。因此，它們應(yīng)記錄所獲取的信息和做出的分析。工作底稿還必須記錄業(yè)務(wù)目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)以及是否記錄了所開展的業(yè)務(wù)程序。此外，工作底稿要包含業(yè)務(wù)工作方案（實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)2330-1）。

　　396、 內(nèi)部審計(jì)師的工作底稿的相當(dāng)部分致力于相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域得出的結(jié)論。在某些情形下，內(nèi)部審計(jì)管理人員可能不同意這些結(jié)論并要求助理審計(jì)師做更多的外勤工作。假定助理審計(jì)師隨后開展了一系列工作后，管理人員仍不同意其在工作底稿中得出的結(jié)論，則以下內(nèi)部審計(jì)活動做出的哪項(xiàng)反應(yīng)是不恰當(dāng)?shù)模?/P>

　　A、助理審計(jì)師與管理人員均對達(dá)成不同結(jié)論的相應(yīng)理由進(jìn)行書面記錄；在工作底稿中保留雙方的基本理由；

　　B、在業(yè)務(wù)工作底稿中注明不一致的地方并提請注意，再開展后續(xù)工作；

　　C、將兩種結(jié)論提交首席審計(jì)執(zhí)行官來解決。首席審計(jì)執(zhí)行官可以解決該問題；

　　D、在審計(jì)報(bào)告中同時(shí)提交兩種結(jié)論并讓管理層與審計(jì)客戶同時(shí)對兩種結(jié)論做出反應(yīng)。

　　答案：D

　　解析：答案A和B不正確，助理審計(jì)師可以得出不同的結(jié)論，因?qū)I(yè)判斷形成的差異可在業(yè)務(wù)工作底稿中記錄并處理；

　　答案C不正確，首席審計(jì)執(zhí)行官對內(nèi)部審計(jì)助理人員的監(jiān)督和工作底稿的質(zhì)量承擔(dān)最終的責(zé)任。

　　答案D正確，首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)該確定最為合理的結(jié)論并將結(jié)論提交業(yè)務(wù)客戶和管理當(dāng)局。記錄在工作底稿的不同意見不應(yīng)對溝通產(chǎn)生必要的影響，除非首席審計(jì)執(zhí)行官確信兩個(gè)結(jié)論是同等的重要，并且報(bào)告這兩個(gè)結(jié)論會加強(qiáng)管理層對這個(gè)問題的理解。

　　397、 以下有關(guān)舞弊調(diào)查的內(nèi)部審計(jì)活動的工作底稿記錄的陳述是正確的：

　　Ⅰ。工作底稿應(yīng)包括所犯錯(cuò)誤的信息。

　　Ⅱ。審核所有重要的證明性信息，確保這些信息足以支持所得出的結(jié)論。

　?、蟆Ｈ绻M(jìn)行面談，工作底稿中應(yīng)包括現(xiàn)場記錄的副本和陳述，并有參與訪談人員同意的簽名。

　　A、僅有Ⅰ；

　　B、僅有Ⅰ和Ⅱ；

　　C、僅有Ⅱ和Ⅲ；

　　D、Ⅰ，Ⅱ和Ⅲ。

　　答案：D

　　解析：答案A、B和C不正確，工作底稿應(yīng)該記錄業(yè)務(wù)，包括證明性信息和書面信息，并且應(yīng)對工作底稿進(jìn)行復(fù)核。

　　答案D正確，記錄業(yè)務(wù)情況的業(yè)務(wù)工作底稿應(yīng)由內(nèi)部審計(jì)師編制，并由內(nèi)部審計(jì)活動的管理者進(jìn)行復(fù)核。這些工作底稿應(yīng)記錄所獲取的信息和做出的分析，并應(yīng)作為所報(bào)告的業(yè)務(wù)觀察、結(jié)論和建議的支持依據(jù)。除此之外，工作底稿可在諸如保險(xiǎn)索賠、舞弊案件以及法律訴訟的情況下，提供有關(guān)支持（實(shí)務(wù)公告2330-1）。相應(yīng)地，支持舞弊調(diào)查結(jié)論的信息，包括面談的現(xiàn)場記錄副本和陳述、舞弊者，都應(yīng)在工作底稿中得到記錄。此外，所有的工作底稿都應(yīng)予以復(fù)核，以確保它們恰當(dāng)支持業(yè)務(wù)報(bào)告，并保證所有必須的業(yè)務(wù)程序都得以完成（實(shí)務(wù)公告2340-1）。

　　398、 使用個(gè)人電腦的職員聲稱得了職業(yè)病，并要求相當(dāng)數(shù)額的勞動賠償金。確定組織在多大程度上應(yīng)對這種職業(yè)病負(fù)責(zé)的審計(jì)工作底稿應(yīng)該包括：

　　A、按每位員工使用的設(shè)備類型和使用程度對索賠進(jìn)行分析；

    B、保險(xiǎn)公司根據(jù)勞動補(bǔ)償政策所支付的賠償額的證明；

　　C、審核證明個(gè)人電腦購置的文件；

　　D、列出在用的所有個(gè)人電腦以及被指定使用這些電腦的人員名單。

　　答案：A

　　解析：答案A正確，業(yè)務(wù)工作底稿的一個(gè)潛在用途是在諸如保險(xiǎn)索賠、舞弊案件以及法律訴訟的情況下，提供有關(guān)支持（實(shí)務(wù)公告2330-1）。在工作底稿中包含索賠分析是恰當(dāng)?shù)模试S對導(dǎo)致索賠的兩個(gè)關(guān)鍵因素（員工對這類設(shè)備的使用以及所費(fèi)時(shí)間）有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估。

　　答案B不正確，員工賠償金索賠的證明沒有確認(rèn)暴露的風(fēng)險(xiǎn)，它們僅支持保險(xiǎn)公司按勞動補(bǔ)償政策所支付的賠償額；

　　答案C不正確，支持個(gè)人電腦采購的文件不是針對風(fēng)險(xiǎn)評估的；

　　答案D不正確，列出在用的所有個(gè)人電腦以及被指定使用這些電腦的人員名單沒有表明與使用程度和設(shè)備類型有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)。

　　399、 業(yè)務(wù)工作底稿應(yīng)包括：

　　A、檢查和評價(jià)內(nèi)部控制系統(tǒng)的適當(dāng)性和有效性的文件記錄；

　　B、開展業(yè)務(wù)期間所檢查的所有原始憑證的復(fù)印件；

　　C、開展業(yè)務(wù)期間所檢查過的所有程序的復(fù)印件；

　　D、在以前對同一領(lǐng)域開展的業(yè)務(wù)中所編制的所有工作底稿。

　　答案：A

　　解析：答案A正確，工作底稿應(yīng)記錄業(yè)務(wù)過程的以下各個(gè)方面：計(jì)劃的制定、檢查與評價(jià)內(nèi)部控制系統(tǒng)的充分性和有效性、實(shí)施的業(yè)務(wù)程序、獲取的信息及得出的結(jié)論、復(fù)核、溝通和后續(xù)追蹤（實(shí)務(wù)公告2330-1）。

　　答案B不正確，許多所檢查的原始憑證可能與業(yè)務(wù)目標(biāo)無關(guān)。這些憑證不必包含在內(nèi)；

　　答案C不正確，在很多情況下，對業(yè)務(wù)程序的準(zhǔn)確措詞不一定會支持業(yè)務(wù)觀察或建議；

　　答案D不正確，有些以前的工作底稿可能會過期。不過，以前的部分工作底稿可以放入已更新過的當(dāng)前的工作底稿中。

　　400、 電子工作底稿的使用：

　　A、不必遵守管理人員進(jìn)行復(fù)核的實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；

　　B、不必遵守文件記錄標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；

　　C、不需遵守保管要求的標(biāo)準(zhǔn)；

　　D、產(chǎn)生了統(tǒng)一的問題，但對電子工作底稿的使用是得到實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)允許的。

　　答案：D

　　解析：答案A不正確，通過電子媒介可以便利管理人員的復(fù)核。比如，電子工作底稿可在很遠(yuǎn)的地方就得到審核；

　　答案B和C不正確，由于存在統(tǒng)一的控制問題，但電子工作底稿允許對信息進(jìn)行更為廣泛的記錄和保留。

　　答案D正確，業(yè)務(wù)工作底稿的形式可以是紙、磁帶、磁盤、軟盤、膠片或其他介質(zhì)。如果業(yè)務(wù)工作底稿采用無紙介質(zhì)，應(yīng)考慮制作備份（實(shí)務(wù)公告2330-1）。使用電子工作底稿會引起一些統(tǒng)一的問題：

　　電子工作底稿和復(fù)核者的評語應(yīng)該得到保護(hù)，使其免于未經(jīng)授權(quán)的接觸與變更；

　　掃描輸入工作底稿的記錄信息應(yīng)得到充分的控制以確保其持續(xù)的完整性；

　　工作底稿保留政策應(yīng)考慮最初的操作系統(tǒng)、其他的軟件和硬件所做出的變化，以確保電子工作底稿在整個(gè)保存循環(huán)中的持續(xù)的可恢復(fù)性。

（責(zé)任編輯：中大編輯）