81.由于審計資源有限，需要對兩個項目進行風險評估。關于這兩個項目的風險評估，以下表述正確的是：

Ⅰ、審計委員會要求進行的被審計事項，其風險總高于高級管理層要求進行的被審計事項。

Ⅱ、預算金額高的被審計事項的風險總是高于預算金額低的被審計事項。

Ⅲ、風險高低應根據(jù)對組織的潛在價值的估算或不利因素的暴露來衡量。

A、只有Ⅰ

B、只有Ⅱ

C、只有Ⅲ

D、Ⅰ和Ⅲ。

82.以下列出的員工抵制主要變革的各種理由中，最不可能的是？

A、失業(yè)的威脅

B、必須參加培訓班

C、現(xiàn)存工作小組的分裂

D、新的工序沒有事先討論而由上層管理人員強加給員工

83.以下哪項不是首席審計執(zhí)行官的職責？

A、將內部審計部門的計劃和資源需求報告高級管理層和審計委員會，以便他們審查和批準

B、與其他內部或外部的審計和咨詢服務提供者進行協(xié)調，確保適當?shù)母采w面，最大限度地減少重復工作

C、監(jiān)督組織風險管理系統(tǒng)的建立，管理和評價

D、對管理層是否針對報告的重大風險采取了適當?shù)男袆舆M行跟蹤檢查

84.在對合同進行檢查時，首席審計執(zhí)行官懷疑供應商在合同招標過程中獲得不正當利益。在獲知首席執(zhí)行官是

供應商所在公司董事會的成員之后，首席審計執(zhí)行官應采取何種行動？

A、向高級管理層，不包括該首席執(zhí)行官，提交一份報告草案

B、與組織的外部審計師聯(lián)系以尋求協(xié)助

C、收集證明材料，向審計委員會的主席報告該審計發(fā)現(xiàn)

D、立即通知董事會

85.最近有兩為內部審計師離開了審計部門，由于預算限制無法立即找到替代者。在審計資源缺少的情況下，為

了有效地完成未來的審計業(yè)務，以下哪項選擇最不合理？

A、使用自我平谷調查問卷來達到審計目標

B、在審計計劃，審計抽樣和文件編制方面使用信息技術

C、將咨詢業(yè)務從審計工作日程安排表中刪除

D、從不被審計的經營部門中抽調人手補充空缺

86.什么是剩余風險？

A、風險的影響

B、控制下的風險

C、未被管理的風險

D、環(huán)境中的潛在風險。

87.某首席審計執(zhí)行官計劃進行某些改變，審計人員對這些改變可能存在否定認識。降低抵觸的最好的方式是

A、在向審計人員提出新方法之前，將新方法完全制定出來

B、要求首席執(zhí)行官批準這些改變，并邀請首席執(zhí)行官出席部門員工會議，在該會議上提出這些改變

C、向審計人員提出總的想法，并讓他們參與規(guī)劃變革

D、讓內部審計部門的客戶來支持這些改變

88.最可能保證按照批準的金額開工資支票的控制措施是

A、對工資單上的員工定期進行基數(shù)核對

B、要求將未送達的支票退回出納

C、要求員工主管批準員工的工作時間卡

D、定期現(xiàn)場觀察工資支票的分發(fā)情況

89.在初步調查過程中，某內部審計師發(fā)現(xiàn)有些主要供應商的應付賬款憑款要求對以前發(fā)票中的重復付款進行調

整，這可能表明：

A、有必要進行額外的測試，以便確定相關控制和目前對供應商進行重復付款的可能性

B、對于多付款的款項存在沒有記錄相應負債的可能性

C、驗收部門用以保證及時通知應付賬款部門貨物已經驗收的控制措施不健全

D、存在復雜的應付賬款系統(tǒng)使用付賬款與開具發(fā)票相互關聯(lián)，因此，不需要再進行審計

90.審計委員會最有可能參與以下哪一事項的審計。

A、審計職員的晉升和加薪

B、內部審計報告中的審計觀察結果和建議

C、審計工作日程安排

D、首席審計執(zhí)行官的任命

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