1.考慮到成本節(jié)約審計(jì)已被接受以及內(nèi)部審計(jì)資源的稀缺，審計(jì)經(jīng)理決定不必進(jìn)行后續(xù)審計(jì)，他的理由是成本節(jié)約足以使被審計(jì)單位實(shí)施審計(jì)師的建議。因此，后續(xù)審計(jì)沒有作為審計(jì)計(jì)劃的常規(guī)部分列入日程表。審計(jì)主任的這個(gè)決定違反《標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定嗎？ 
A:不違反。《標(biāo)準(zhǔn)》沒有特別指出是否有必要實(shí)施后續(xù)審計(jì)B:違反。《標(biāo)準(zhǔn)》要求審計(jì)師確定被審計(jì)單位是否恰當(dāng)?shù)貙?shí)施了審計(jì)師提出的所有建議 
C:違反。資源稀缺并非省略后續(xù)審計(jì)的充分理由。D:不違反。如果能證實(shí)被審計(jì)單位有充分的動(dòng)機(jī)，就沒有必要實(shí)施后續(xù)審計(jì)       

2.我國《稅收征收管理法》規(guī)定，完稅憑證的保存年限是： 
A:5年；B:10年； 
C:15年；D:20年。        

3.《標(biāo)準(zhǔn)》要求內(nèi)部審計(jì)主任決定最終審計(jì)報(bào)告向誰發(fā)送。在對某家證券公開交易公司的應(yīng)付賬款系統(tǒng)審計(jì)的審計(jì)報(bào)告中，寫明了有關(guān)內(nèi)部控制重大弱點(diǎn)的發(fā)現(xiàn)。審計(jì)主任選擇將這一報(bào)告副本送給審計(jì)委員會(huì)和外部審計(jì)師。將報(bào)告副本送給審計(jì)委員會(huì)和外部審計(jì)師的最可能原因是： 
A:向?qū)徲?jì)委員會(huì)和外部審計(jì)師發(fā)送審計(jì)報(bào)告是出于禮貌
B:審計(jì)委員會(huì)和外部審計(jì)師需要對有缺陷的審計(jì)發(fā)現(xiàn)采取糾正措施 
C:財(cái)務(wù)報(bào)表的潛在錯(cuò)報(bào)可能會(huì)影響審計(jì)委員會(huì)和外部審計(jì)師的活動(dòng)
D:法規(guī)機(jī)構(gòu)的規(guī)定要求這樣做        

4.在內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)開展以下哪項(xiàng)活動(dòng)時(shí)，聘用有醫(yī)療保健福利方面有專長的外部服務(wù)提供者比較合適： 
A:評(píng)價(jià)組織對包括醫(yī)療保健福利在內(nèi)的退休福利支出的結(jié)算：
B:將組織醫(yī)療保健福利項(xiàng)目的成本與同行業(yè)其他項(xiàng)目的成本進(jìn)行比較 
C:對員工進(jìn)行培訓(xùn)，以便對組織主要部門的醫(yī)療保健成本進(jìn)行審計(jì)
D:以上答案都正確        

5.為了避免管理高層與審計(jì)委員會(huì)之間的明顯沖突，首席執(zhí)行官應(yīng)當(dāng)： 
A:向管理高層和審計(jì)委員會(huì)溝通所有的業(yè)務(wù)結(jié)果
B:通過組織地位加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的獨(dú)立性 
C:先與審計(jì)委員會(huì)討論所有的報(bào)告，再與管理高層討論
D:要求董事會(huì)批準(zhǔn)內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)與審計(jì)委員會(huì)關(guān)系的政策

（責(zé)任編輯：中大編輯）