356、 在對(duì)業(yè)務(wù)工作底稿進(jìn)行復(fù)核時(shí)，業(yè)務(wù)管理人員的首要職責(zé)是要確定：
　　A、每張工作表都有恰當(dāng)?shù)奈淖謽?biāo)題；
　　B、工作底稿被恰當(dāng)?shù)厮饕催壿嫹纸M；
　　C、工作底稿編制及技術(shù)伴隨標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)程序；
　　D、工作底稿充分地支持業(yè)務(wù)觀察、結(jié)論與建議。
　　答案：D
　　解析：答案A、B和C不正確，文字標(biāo)題、恰當(dāng)?shù)乃饕⑦壿嫹纸M以及遵循程序是復(fù)核工作的恰當(dāng)內(nèi)容，但不是最為重要的。
　　答案D正確，業(yè)務(wù)監(jiān)督包括復(fù)核所有的工作底稿，以確保它們恰當(dāng)支持業(yè)務(wù)報(bào)告（實(shí)務(wù)公告2340-1）。業(yè)務(wù)溝通包括觀察、結(jié)論與建議。確定工作底稿充分地支持業(yè)務(wù)觀察、結(jié)論與建議是復(fù)核工作的最為重要的事情，這是因?yàn)闊o(wú)稽之談會(huì)減少內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的可信性，就如不適當(dāng)形成的業(yè)務(wù)觀察會(huì)在評(píng)論中崩潰一樣。
　　357、 業(yè)務(wù)工作底稿應(yīng)得到復(fù)核以確保：
　　A、它們與業(yè)務(wù)溝通能適當(dāng)?shù)南嗷?duì)照；
　　B、現(xiàn)場(chǎng)工作的結(jié)論不會(huì)公開有關(guān)的問(wèn)題；
　　C、它們符合或超出機(jī)構(gòu)的外部審計(jì)師的工作標(biāo)準(zhǔn)。
　　D、它們能恰當(dāng)?shù)乃饕?，以便下一年的后續(xù)追蹤更為容易。
　　答案：B
　　解析：答案A不正確，沒(méi)有特別要求與業(yè)務(wù)溝通相互對(duì)照的工作底稿；
　　答案B正確，應(yīng)該對(duì)所有的業(yè)務(wù)工作底稿進(jìn)行復(fù)核，以確保它們能夠恰當(dāng)?shù)闹С謽I(yè)務(wù)溝通，并確保所有必要的程序都已經(jīng)得到了執(zhí)行（實(shí)務(wù)公告2340-1）。所以，復(fù)核對(duì)于確保工作的完整性而言是有必要的。
　　答案C不正確，沒(méi)有特別要求工作底稿是否符合或超出了機(jī)構(gòu)外部審計(jì)師的工作標(biāo)準(zhǔn)；
　　答案D不正確，沒(méi)有特別要求恰當(dāng)索引的工作底稿，以便下一年的后續(xù)追蹤更為容易。
　　358、 內(nèi)部審計(jì)師的工作底稿應(yīng)由以下哪個(gè)部門復(fù)核：
　　A、業(yè)務(wù)客戶的管理層；
　　B、內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的管理層；
　　C、董事會(huì)下屬的審計(jì)委員會(huì)；
　　D、機(jī)構(gòu)安全部門的管理層。
　　答案：B
　　解析：答案A不正確，業(yè)務(wù)客戶很少看工作底稿，更不消說(shuō)是復(fù)核了；
　　答案B正確，記錄業(yè)務(wù)情況的工作底稿應(yīng)由內(nèi)部審計(jì)師編制，并由內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的管理者進(jìn)行復(fù)核。這些工作底稿應(yīng)記錄所獲取的信息和做出的分析，并應(yīng)作為所報(bào)告的業(yè)務(wù)觀察、結(jié)論和建議的支持依據(jù)（實(shí)務(wù)公告2330-1）。
　　答案C不正確，審計(jì)委員會(huì)更可能復(fù)核總結(jié)報(bào)告，而非工作底稿；
　　答案D不正確，機(jī)構(gòu)的安全部門的管理層可以查看與調(diào)查有關(guān)的工作底稿，但沒(méi)有檢查工作底稿的權(quán)力。
　　359、 工作底稿應(yīng)由內(nèi)部審計(jì)師編制并由內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的管理者來(lái)復(fù)核。這個(gè)規(guī)定是由以下哪項(xiàng)規(guī)定建立的：
　　A、內(nèi)部審計(jì)專業(yè)實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；
　　B、IIA的道德規(guī)范；
　　C、內(nèi)部審計(jì)的職責(zé)聲明；
　　D、全美反欺詐委員會(huì)的報(bào)告。
　　答案：A
　　解析：答案A正確，內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)記錄支持結(jié)論和業(yè)務(wù)結(jié)果的相關(guān)信息（標(biāo)準(zhǔn)2330）。因此，記錄業(yè)務(wù)情況的工作底稿應(yīng)由內(nèi)部審計(jì)師編制，并由內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的管理者進(jìn)行復(fù)核。這些工作底稿應(yīng)記錄所獲取的信息和做出的分析，并應(yīng)作為所報(bào)告的業(yè)務(wù)觀察、結(jié)論和建議的支持依據(jù)（實(shí)務(wù)公告2330-1）
　　答案B不正確，IIA的道德規(guī)范沒(méi)有明確要求這個(gè)問(wèn)題；
　　答案C不正確，內(nèi)部審計(jì)的職責(zé)聲明已廢除；
　　答案D不正確，全美反欺詐委員會(huì)的報(bào)告關(guān)注欺詐性的財(cái)務(wù)報(bào)告。
　　360、 經(jīng)常使用標(biāo)準(zhǔn)化的工作底稿的原因是由于標(biāo)準(zhǔn)化的工作底稿的編制更為：
　　A、有效率；
　　B、專業(yè)；
　　C、整潔；
　　D、準(zhǔn)確。
　　答案：A
　　解析：答案A正確，采用標(biāo)準(zhǔn)化的（形式上的）工作底稿通過(guò)減少編制時(shí)間來(lái)改善業(yè)務(wù)效率。比如，標(biāo)準(zhǔn)格式可用于業(yè)務(wù)工作方案清單、面談結(jié)果的記錄和工作表。
　　答案B和D都不正確，標(biāo)準(zhǔn)格式不一定會(huì)體現(xiàn)產(chǎn)生更好的專業(yè)性和準(zhǔn)確性；
　　答案C不正確，標(biāo)準(zhǔn)格式顯然減少了工作底稿的編制時(shí)間，但是結(jié)果不一定是更加整潔。
　　361、 在業(yè)務(wù)審計(jì)結(jié)論受到質(zhì)疑時(shí)，內(nèi)部審計(jì)師最為便利的事實(shí)辯解是通過(guò)：A、業(yè)務(wù)工作方案中的小結(jié)；
　　B、形式上的工作底稿；
　　C、工作底稿之間的相互印證；
　　D、業(yè)務(wù)工作方案中的明確程序。
　　答案：C
　　解析：答案A和D不正確，業(yè)務(wù)工作方案指導(dǎo)信息的收集，但工作底稿中恰當(dāng)?shù)南嗷ビ∽C有助于對(duì)質(zhì)疑事實(shí)的辯解；
　　答案B不正確，形式上的工作底稿因能指導(dǎo)內(nèi)部審計(jì)師而節(jié)約了信息收集過(guò)程的時(shí)間，確保對(duì)所有的重要點(diǎn)都能涉及。
　　答案C正確，每份工作底稿都有索引或印證號(hào)。索引使交叉印證成為可能，它簡(jiǎn)化了管理人員對(duì)工作底稿的復(fù)核。因此，它使最后業(yè)務(wù)溝通的編制變得容易，之后通過(guò)清楚地確認(rèn)事實(shí)的來(lái)源與地點(diǎn)，又方便了涉及同類客戶、內(nèi)部與外部質(zhì)量評(píng)估、對(duì)質(zhì)疑的事實(shí)辯解等業(yè)務(wù)。
　　362、 交叉索引的工作底稿應(yīng)該是：
　　A、在完成現(xiàn)場(chǎng)工作之后做；
　　B、用于證實(shí)以前記錄的信息；
　　C、始終如一地應(yīng)用。
　　D、在最終的業(yè)務(wù)溝通中加以引用。
　　答案：C
　　解析：答案A不正確，交叉索引應(yīng)在編制工作底稿時(shí)就要進(jìn)行；
　　答案B不正確，交叉索引僅能建立工作底稿內(nèi)信息間的關(guān)系，不能用于證實(shí)以前記錄的信息；
　　答案C正確，交叉索引系統(tǒng)應(yīng)在內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)中得到一致的運(yùn)用，以便于內(nèi)部審計(jì)師使用。因此，機(jī)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)是恰當(dāng)?shù)摹＿@個(gè)系統(tǒng)應(yīng)是簡(jiǎn)單、靈活并滿足機(jī)構(gòu)的要求。
　　答案D不正確，交叉索引是為內(nèi)部審計(jì)師個(gè)人使用的，它從來(lái)不會(huì)在最終的業(yè)務(wù)溝通中被提到。
　　363、 哪種類型的工作底稿摘要通常用于綜合分散在幾張進(jìn)度表中的數(shù)字形式的數(shù)據(jù)：
　　A、統(tǒng)計(jì)性摘要；
　　B、分段摘要；
　　C、結(jié)果摘要；
　　D、金字塔狀摘要。
　　答案：A
　　解析：答案A正確，工作底稿中的事實(shí)摘要是強(qiáng)調(diào)重要信息、建立遠(yuǎn)景、提供看法、幫助記憶、培訓(xùn)員工、促進(jìn)監(jiān)督性復(fù)核以及控制業(yè)務(wù)的一種方式。采用索引和交叉對(duì)照，摘要可以將不同的工作底稿聯(lián)系起來(lái)。統(tǒng)計(jì)性摘要將來(lái)自業(yè)務(wù)工作方案的有關(guān)數(shù)據(jù)濃縮在一起。
　　答案B不正確，分段摘要是對(duì)有關(guān)特定業(yè)務(wù)的敘述，它應(yīng)出現(xiàn)在每節(jié)工作底稿的開端，并根據(jù)不同的業(yè)務(wù)目標(biāo)進(jìn)行邏輯的組織；
　　答案C不正確，結(jié)果摘要提供有關(guān)業(yè)務(wù)觀察的重要事實(shí)；
　　答案D不正確，詞語(yǔ)“金字塔狀摘要”在本題中沒(méi)有任何意義。
　　364、 內(nèi)部審計(jì)師在工作底稿上，會(huì)用到多種索引方法和交互印證方法。某審計(jì)經(jīng)理可能會(huì)專門設(shè)計(jì)一套工作底稿的索引方法，以適應(yīng)本組織的要求；而政府審計(jì)機(jī)構(gòu)會(huì)對(duì)機(jī)構(gòu)管轄內(nèi)的所有組織設(shè)計(jì)出一套統(tǒng)一的索引方法。對(duì)這兩種工作底稿索引方法的差別，以下各項(xiàng)解釋中最適當(dāng)?shù)氖牵?
　　A、內(nèi)部審計(jì)經(jīng)理設(shè)計(jì)的索引方法簡(jiǎn)化對(duì)特定組織的復(fù)核過(guò)程，而政府審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)的統(tǒng)一索引方法簡(jiǎn)化了對(duì)多數(shù)不同的審計(jì)客戶的復(fù)核過(guò)程；
　　B、內(nèi)部審計(jì)經(jīng)理選用的方法是由專業(yè)實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的，而政府審計(jì)機(jī)構(gòu)選用的方法由機(jī)構(gòu)政策規(guī)定；
　　C、內(nèi)部審計(jì)經(jīng)理選用的方法由專業(yè)實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，而政府審計(jì)機(jī)構(gòu)選用的方法由法律規(guī)定；
　　D、內(nèi)部審計(jì)經(jīng)理應(yīng)用的方法，由組織的審計(jì)委員會(huì)詳細(xì)規(guī)定，而政府審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)用的統(tǒng)一方法由法律規(guī)定。
　　答案：A
　　解析：答案A正確，由于組織間的差別（如類別、規(guī)模和地點(diǎn)）很大，內(nèi)部審計(jì)經(jīng)理為工作底稿設(shè)計(jì)的索引方法最適合自身的機(jī)構(gòu)。標(biāo)準(zhǔn)化的業(yè)務(wù)工作底稿，如調(diào)查問(wèn)卷和業(yè)務(wù)工作方案，可以提高業(yè)務(wù)效率，便于業(yè)務(wù)工作的委派（實(shí)務(wù)公告2330-1）。不過(guò)，風(fēng)險(xiǎn)在于形式上的工作底稿可能會(huì)有過(guò)多的限制，并鼓勵(lì)生搬硬套的工作。就政府審計(jì)機(jī)構(gòu)而言，標(biāo)準(zhǔn)化的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)都要著重強(qiáng)調(diào)，這是因?yàn)檎畬徲?jì)機(jī)構(gòu)是對(duì)許多不同的組織開展審計(jì)。
　　答案B和C不正確，專業(yè)實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有規(guī)定一套特殊的索引方法；此外，法律沒(méi)有要求政府審計(jì)機(jī)構(gòu)使用特殊的索引方法；
　　答案D不正確，審計(jì)委員會(huì)沒(méi)有詳細(xì)規(guī)定索引方法。
　　365、 內(nèi)部審計(jì)師通常要在其工作底稿中包含若干的小結(jié)。對(duì)這類小結(jié)的目標(biāo)做出最佳表述的是：
　　A、小結(jié)的編制要符合標(biāo)準(zhǔn)；
　　B、對(duì)于每部分業(yè)務(wù)工作方案的完成，通常都要求有小結(jié)；
　　C、小結(jié)從許多工作底稿中提取了最有用的信息，并成為更有用的內(nèi)容；
　　D、小結(jié)記錄了內(nèi)部審計(jì)師所考慮的所有相關(guān)信息。
　　答案：C
　　解析：答案A不正確，實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)中沒(méi)有要求有小結(jié)；
　　答案B不正確，業(yè)務(wù)工作方案通常不要求有小結(jié)；
　　答案C正確，工作底稿是記錄業(yè)務(wù)的，并包含對(duì)業(yè)務(wù)計(jì)劃的記錄、初步的調(diào)查、業(yè)務(wù)工作方案、現(xiàn)場(chǎng)工作的結(jié)果，以及其他相關(guān)的事件。在編制工作底稿時(shí)，內(nèi)部審計(jì)師定期對(duì)觀察進(jìn)行小結(jié)。小結(jié)在將所收集的工作底稿與特殊的要點(diǎn)相聯(lián)系方面是有利的。因此，它們提供了一種順序的、邏輯的信息流，合管理人員的復(fù)核變得容易。
　　答案D不正確，沒(méi)有必要對(duì)內(nèi)部審計(jì)師已考慮的所有相關(guān)信息進(jìn)行記錄。
　　366、 結(jié)束會(huì)議的主要目標(biāo)是確保內(nèi)部審計(jì)師所利用信息的準(zhǔn)確性。其次要目標(biāo)應(yīng)當(dāng)是：
    A、對(duì)有關(guān)建議作出第一反應(yīng)；
    B、改進(jìn)與業(yè)務(wù)客戶的關(guān)系；
    C、就最終報(bào)告的恰當(dāng)發(fā)送達(dá)成一致；
    D、向管理高層簡(jiǎn)述審計(jì)結(jié)果。
　　答案：B
　　解析：答案A不正確，中期報(bào)告會(huì)用于對(duì)有關(guān)的建議立即采取行動(dòng)；
　　答案B正確，內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)在發(fā)出最終審計(jì)報(bào)告前與恰當(dāng)層面的管理層討論結(jié)論和建議。與業(yè)務(wù)客戶討論不僅提供了質(zhì)量控制復(fù)核，而且是一種禮貌，能加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)師與客戶的關(guān)系。此外，結(jié)束會(huì)議是內(nèi)部審計(jì)參與式方法的一個(gè)重要方面，因?yàn)樗鼘⒖蛻艟砣霕I(yè)務(wù)過(guò)程，并根據(jù)審計(jì)建議進(jìn)行變革。如果人們參與了決策以及用于實(shí)施變革的方法，他們就更可能接受變革。而且，參與式方法往往產(chǎn)生相互信任的感情，有助于友善關(guān)系，這對(duì)審計(jì)結(jié)果會(huì)產(chǎn)生更為有利的環(huán)境。
　　答案C不正確，審計(jì)報(bào)告的發(fā)送不是結(jié)束會(huì)議的次要目標(biāo)；
　　答案D不正確，管理高層通常只收到總結(jié)報(bào)告。
　　367、 某個(gè)組織與它的一個(gè)主要供應(yīng)商之間產(chǎn)生了合同爭(zhēng)議。能夠消除這種爭(zhēng)議的最佳證據(jù)是：
　　A、簽約雙方的口頭證明；
　　B、合同文本的正本；
　　C、簽約雙方的簽約活動(dòng)；
　　D、來(lái)自供應(yīng)商律師的證明信。
　　答案：B
　　解析：答案A不正確，如果原始文件能夠獲取，口頭聲明不能與書面文件的內(nèi)容相抵觸；
　　答案B正確，最佳（首要）證據(jù)是最有說(shuō)服力的證據(jù)?？煽啃耘c最佳證據(jù)原則是密切相關(guān)的。最佳證據(jù)原則最初只應(yīng)用于文件證據(jù)，尤其是證明某個(gè)書面文件的內(nèi)容。如果可以取得原始文件，根據(jù)最佳證據(jù)原則，禁止一方通過(guò)口頭聲明來(lái)證實(shí)書面文件的內(nèi)容。因此，原始文件是最恰當(dāng)?shù)淖C據(jù)。
　　答案C和D均不正確，合同本身是最好的證據(jù)。
　　368、 在與存貨部門管理人員面談期間，某內(nèi)部審計(jì)師了解到銷售人員經(jīng)常在沒(méi)有得到銷售副總裁批準(zhǔn)的情況下訂購(gòu)存貨。同時(shí)，詳細(xì)測(cè)試顯示在補(bǔ)充備件采購(gòu)訂單上也沒(méi)有書面的批準(zhǔn)。詳細(xì)測(cè)試屬于以下哪類審計(jì)證據(jù)：
　　A、間接證據(jù)
　　B、附屬證據(jù)
　　C、佐證證據(jù)
　　D、主觀證據(jù)
　　答案：C
　　解析：答案A不正確，詳細(xì)測(cè)試提供的是關(guān)于采購(gòu)未收到批準(zhǔn)的直接證據(jù)。間接證據(jù)提供的是間接的事項(xiàng)，從中可以推斷出主要事項(xiàng)；
　　答案B不正確，環(huán)境證據(jù)是通過(guò)證明其它事件或環(huán)境，它們能夠?qū)δ硞€(gè)事件的發(fā)生進(jìn)行合理推斷提供依據(jù)。因此，環(huán)境證據(jù)也是間接證據(jù)；
　　答案C正確，佐證證據(jù)是來(lái)自不同渠道，并且能夠補(bǔ)充、證實(shí)其他證據(jù)的證據(jù)。例如，口頭聲明認(rèn)為某個(gè)程序沒(méi)有得到執(zhí)行，可以通過(guò)缺乏相應(yīng)的文件來(lái)佐證。
　　答案D不正確，主觀證據(jù)是意見(jiàn)導(dǎo)向的證據(jù)，不能據(jù)此形成審計(jì)結(jié)論。在上述情況下不存在主觀證據(jù)。
　　369、 旁證是：
　　A、不能作為法庭上陳述的證據(jù)
　　B、口頭陳述的或者是不能直接引用的證據(jù)
　　C、不被公眾所知曉的但可以接受的證據(jù)
　　D、可以被發(fā)現(xiàn)但不可以接受的證據(jù)
　　答案：B
　　解析：答案A不正確，旁證可能包括在某個(gè)不相關(guān)的法庭或聽證會(huì)上所作的陳述；
　　答案B正確，旁證是一種陳述，不是聲明者在法庭或聽證會(huì)上所作的證詞，提供證據(jù)來(lái)證明所述事件的真實(shí)性。這種間接的陳述可能是口頭的或非口頭的陳述。它可能包括手勢(shì)語(yǔ)言或書面陳述。
　　答案C不正確，根據(jù)發(fā)現(xiàn)的規(guī)則，任何可以接受的信息也是可以被發(fā)現(xiàn)的；
　　答案D不正確，只有當(dāng)旁證與未決訴訟的主題相關(guān)，并且不具有特權(quán)的時(shí)候，旁證才可以被發(fā)現(xiàn)。如果旁證規(guī)則的眾多例外之一是可行的，那么旁證可能是可以接受的。
　　370、 下列哪一項(xiàng)恰當(dāng)?shù)孛枋隽藘?nèi)部控制調(diào)查問(wèn)卷：
　　A、提供有關(guān)控制系統(tǒng)的詳細(xì)信息；
　　B、與其他控制評(píng)估方法相比，完成這種問(wèn)卷所需時(shí)間更短；
　　C、要求內(nèi)部審計(jì)師進(jìn)行適當(dāng)?shù)墓芾恚?
　　D、提供間接證據(jù)，仍需要證實(shí)。
　　答案：D
　　解析：答案A不正確，問(wèn)卷通常提供的是“是/否”型回答，因此調(diào)查問(wèn)卷提供的證據(jù)不如其他審計(jì)程序提供的證據(jù)詳細(xì)；
　　答案B不正確，問(wèn)卷通常比較長(zhǎng)，完成問(wèn)卷是比較耗時(shí)的；
　　答案C不正確，審計(jì)人員不需要在場(chǎng)。
　　答案D正確，內(nèi)部控制調(diào)查問(wèn)卷由一系列關(guān)于內(nèi)部控制的問(wèn)題組成，控制是用于防止或發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤或違規(guī)行為。這些問(wèn)題的答案，將幫助內(nèi)部審計(jì)師識(shí)別與特定審計(jì)認(rèn)定相關(guān)的內(nèi)部控制政策和程序，并設(shè)計(jì)控制測(cè)試以評(píng)估內(nèi)控程序和運(yùn)行的有效性。問(wèn)卷提供了一個(gè)框架，以保證某些方面沒(méi)有被忽略，但是這種方法并不足以了解整個(gè)系統(tǒng)。因此，這樣獲取的信息是間接的，還需要通過(guò)其他程序加以證實(shí)，如觀察、檢查、流程圖，檢查文件等。

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