假設(shè)一個(gè)員工承認(rèn)偷竊了500，000美元的存貨，但是沒有歸還。這一重大欺騙在財(cái)務(wù)報(bào)表上有什么影響？
　　A、歸入損失，在損益表上作為一個(gè)項(xiàng)目披露。
　　B、原來被劃分為應(yīng)收賬款，因?yàn)閱T工對(duì)貨物負(fù)責(zé)，但由于他們無法賠償，這一損失就從應(yīng)收賬款沖銷。
　　C、歸入產(chǎn)品成本。因?yàn)樨浳锊辉谑?，考慮到存貨減值的損失是普遍的，所以沒必要太多關(guān)注。
　　D、直接影響留存損益，因?yàn)樗粠硎找妗?
　　答案：A
　　解題思路：A、正確。費(fèi)用包括損失。這可能來自企業(yè)的正?；顒?dòng)或者企業(yè)的非正常活動(dòng)，損失一般要求單獨(dú)分項(xiàng)披露。偷竊的存貨沒有歸還，那么企業(yè)就應(yīng)該在損益表中確認(rèn)損失。
　　B、不正確。偷竊的存貨沒有歸還，那么對(duì)應(yīng)收賬款的確認(rèn)分錄和以后的沖銷分錄都不符合實(shí)際交易的情況。
　　C、不正確，雖然存貨減值的損失是普遍，但是，欺詐不是正常的，存貨被偷應(yīng)該記錄為損失。
　　D、不正確。因?yàn)閾p失影響當(dāng)期損益表，不能直接影響留存收益。
　　一公司在會(huì)計(jì)報(bào)表上采用直線法進(jìn)行折舊攤銷，但在為稅收準(zhǔn)備的報(bào)表上使用加速折舊法。下面哪個(gè)科目有為稅收準(zhǔn)備的報(bào)表上的數(shù)額低于在會(huì)計(jì)報(bào)表上的數(shù)額？
　　A、累計(jì)折舊。
　　B、現(xiàn)金。
　　C、留存收益。
　　D、固定資產(chǎn)原值。
　　答案：C
　　解題思路：A、不正確。當(dāng)會(huì)計(jì)報(bào)表使用直線法進(jìn)行折舊攤銷，而為稅收準(zhǔn)備的報(bào)表上使用加速折舊法時(shí)，會(huì)計(jì)報(bào)表中的折舊費(fèi)用小于為稅收的報(bào)表中的折舊費(fèi)用，那么，會(huì)計(jì)報(bào)表中的累計(jì)折舊費(fèi)用小于為稅收準(zhǔn)備的報(bào)表中的累計(jì)折舊費(fèi)用。
　　B、不正確?，F(xiàn)金在兩套報(bào)表中都一樣。
　　C、正確。會(huì)計(jì)報(bào)表中的折舊費(fèi)用小于為稅收準(zhǔn)備的報(bào)表中的折舊費(fèi)用，故會(huì)計(jì)報(bào)表中的凈利潤大于為稅收準(zhǔn)備的報(bào)表中的凈利潤，因此，會(huì)計(jì)報(bào)表中的留存收益會(huì)大于為稅收準(zhǔn)備的報(bào)表中的留存收益。
　　D、不正確。固定資產(chǎn)原值在兩套報(bào)表中都一樣。
　　為減少長期管理費(fèi)用，一個(gè)組織想通過提前退休來削減工人總數(shù)。減少工人總數(shù)的最佳方案是：
　　A、為滿足一定退休條件的工人提供金錢激勵(lì)。
　　B、如果高級(jí)雇員不自愿退休，就以解雇威脅他們
　　C、為個(gè)人提供怎樣對(duì)待退休和新的工作培訓(xùn)的咨詢服務(wù)
　　D、與組織中的工會(huì)談判
　　答案：A
　　解題思路：答案A正確。為提前退休提供金錢補(bǔ)償能夠促進(jìn)期望的變革。對(duì)于減少工人總數(shù)的抵制會(huì)被退休帶來的福利所降低。這個(gè)方法給予了員工自由決策的權(quán)力。
　　答案B不正確，因?yàn)橥{高級(jí)管理者容易導(dǎo)致年齡歧視的訴訟。
　　答案C不正確，因?yàn)樽稍儾蛔阋约?lì)那些不能承受早退休的員工。
　　答案D不正確，因?yàn)橥诵菔且环N個(gè)人決策。
　　使用平衡計(jì)分卡的方法，組織評(píng)價(jià)管理績效是基于以下哪一項(xiàng)？
　　A、一個(gè)單一的最終的經(jīng)營結(jié)果的測量方法，例如剩余收益。
　　B、多樣的財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)的測量方法。
　　C、多樣的但僅僅是非財(cái)務(wù)的測量方法。
　　D、多樣的但僅僅是財(cái)務(wù)的測量方法。
　　答案：B
　　解題思路：A不正確。平衡計(jì)分卡采用的是多樣的測量方法。
　　B、正確。在管理績效評(píng)價(jià)方面，趨勢是采用平衡計(jì)分卡的方法。當(dāng)要確定一個(gè)經(jīng)理人是否像預(yù)期的那樣達(dá)到了特定的目標(biāo)，多樣的績效評(píng)價(jià)方法就能夠做到。這些評(píng)價(jià)的方法可以是財(cái)務(wù)的或非財(cái)務(wù)的，通常包括四類：獲利能力；客戶滿意度；創(chuàng)新；效率、質(zhì)量和時(shí)間 .
　　C、不正確。平衡計(jì)分卡包括了財(cái)務(wù)的測量方法。
　　D、不正確。平衡計(jì)分卡包括了非財(cái)務(wù)的測量方法。
　　在第一年12月，目錄單被開出用于第二年1月份的推銷，目錄單在第一年的12月13日已打印交付并附加了70，000的發(fā)票，發(fā)票在第二年的1月份支付，70，000應(yīng)該在第一年12月31日產(chǎn)資產(chǎn)負(fù)債表上作為待攤費(fèi)用，這是因?yàn)椋?
　　A、配比原則。
　　B、收入確認(rèn)原則。
　　C、可靠性原則。
　　D、成本計(jì)量原則。
　　答案：A
　　解題思路：答案A正確。某一會(huì)計(jì)期間的收入必須與獲取這些收入的費(fèi)用或成本相配比，來計(jì)算會(huì)計(jì)期間的利潤，該支出用于第二年1月的4推銷，應(yīng)該配比第二年的費(fèi)用，因此，該項(xiàng)支出應(yīng)該在第一年的資產(chǎn)負(fù)債表上作為待攤費(fèi)用。
　　B、不正確。收入原則確定收入確認(rèn)的時(shí)限。
　　C、不正確?？煽啃栽瓌t要求信息直實(shí)可靠。
　　D、不正確。成本計(jì)量原則要求按成本來計(jì)量資產(chǎn)和負(fù)債。
　　以下哪一項(xiàng)價(jià)格調(diào)整戰(zhàn)略是銷售公司設(shè)計(jì)用來穩(wěn)定的生產(chǎn)的？
　　A、現(xiàn)金折扣。
　　B、數(shù)量折扣。
　　C、功能折扣。
　　D、季節(jié)性折扣。
　　答案：D
　　解題思路：A、不正確?，F(xiàn)金折扣是用來鼓勵(lì)即時(shí)支付的。
　　B、不正確。數(shù)量折扣是用來鼓勵(lì)大量采購的。
　　C、不正確。功能折扣（按銷售過程中的不同職能給予不同折扣）或貿(mào)易折扣是提供給渠道成員以作為特定職能的業(yè)績回報(bào)的，如推銷、存儲(chǔ)和記錄保管等。
　　D、正確。季節(jié)性折扣是由銷售公司設(shè)計(jì)用來平衡生產(chǎn)的。如雪橇的制造商在春季和夏季對(duì)其零售商提供季節(jié)性折扣，以鼓勵(lì)他們盡早地訂貨。
　　以下哪項(xiàng)雇傭程序能夠?qū)η舐毶暾?qǐng)中所提供信息的正確性進(jìn)行最好的控制？
　　A、要求申請(qǐng)者在提交申請(qǐng)的同時(shí)提供非正式的成績單復(fù)印件，作為他們教育背景的證明。
　　B、招聘單位給參加最后一輪選拔的每一名申請(qǐng)者的上一個(gè)就職單位打電話，證實(shí)他們的就職時(shí)間長短和職位情況。
　　C、證明申請(qǐng)者品行特點(diǎn)的推薦信必須直接郵寄給招聘單位，而不能由申請(qǐng)者提交。
　　D、要求申請(qǐng)者簽署申請(qǐng)表中的信息是真實(shí)而正確的，作為對(duì)申請(qǐng)表中信息真實(shí)性的確認(rèn)。
　　答案：B
　　解題思路：A、不正確。由申主者提供成績單，會(huì)喪失證實(shí)的獨(dú)立性。此外，成績單是非正式的，這就使得人們很容易修改成績單上的信息，并提交一份已經(jīng)過修改的成績單的復(fù)印件。
　　B、正確。因?yàn)槭怯烧衅竼挝粊韴?zhí)行證實(shí)信息真實(shí)性的程序，所以該選項(xiàng)所述內(nèi)容代表了一種獨(dú)立的證實(shí)程序。
　　C、不正確。這種方法不能防止申請(qǐng)者為自己寫推薦信，同時(shí)在信中提供一個(gè)虛假的回復(fù)地址，并郵寄該推薦信。
　　D、不正確。若一名申請(qǐng)者要撒謊的話，沒有理由不相信該申請(qǐng)者會(huì)對(duì)它所提供的虛假信息簽署自己的名字。因此這也不是一個(gè)獨(dú)立性的證實(shí)程序。
　　某經(jīng)理偶然發(fā)現(xiàn)一個(gè)新雇傭的員工有著很強(qiáng)的信仰，這種信仰不同于經(jīng)理和其他大多數(shù)的雇員。該經(jīng)理的最合適的行動(dòng)將是：
　　A、在這種情況變得具有破壞性之前，盡可能快的促進(jìn)新雇員的重新分配。
　　B、詢問團(tuán)隊(duì)其余的人的反應(yīng)，并按照集體的一致意見行動(dòng)。
　　C、不采取任何行動(dòng)，除非新雇員的行為有可能對(duì)組織造成損害。
　　D、努力勸告新雇員融入到更合理的信仰當(dāng)中去。
　　答案：C
　　解題思路：答案A不正確。見題解C.
　　B、不正確。見題解C.
　　C、正確。管理者對(duì)雇員的個(gè)人行為采取行動(dòng)必須基本合法性。那些宗教信仰和政治問題為基礎(chǔ)的個(gè)人信仰，不可能成為個(gè)人行動(dòng)的依據(jù)。歧視個(gè)人信仰可能會(huì)給組織帶來法律問題。
　　D、不正確。見題解C.
　　某建筑公司的經(jīng)理用討價(jià)還價(jià)方式與供應(yīng)商討論木材的供應(yīng)價(jià)格。該經(jīng)理應(yīng)當(dāng)：
　　A、接受供應(yīng)商的價(jià)格，以保持有利的合作關(guān)系。
　　B、雇請(qǐng)一個(gè)中介，代表該經(jīng)理與供應(yīng)商談判。
　　C、嘗試在雙方希望的范圍內(nèi)在某價(jià)格上達(dá)成協(xié)。
　　D、說明底線，迫使供應(yīng)商接受。
　　答案：C
　　解題思路：A、不正確。有利的全作關(guān)系是以對(duì)雙方有利的價(jià)格來保證的。接受不合理的價(jià)格以保持合作關(guān)系會(huì)喪失經(jīng)濟(jì)利益，從而失去合作關(guān)系的意義。
　　B、不正確。中介需要另外付出成本。
　　C、正確。本題中，雙方希望的范圍是指雙方都能接受的價(jià)格范圍，在這一范圍內(nèi)雙方能夠達(dá)成協(xié)議，該經(jīng)理應(yīng)盡量使價(jià)格接近他所希望的價(jià)格。
　　D、不正確。這種方式除非在特殊情況下使用，否則對(duì)方無法接受。如果以此方式對(duì)待所有的供應(yīng)商，該經(jīng)理就買不到所需的木材。
　　膠卷隨同相機(jī)一起出售是以下哪種產(chǎn)品組合定價(jià)策略的例子？
　　A、副產(chǎn)品定價(jià)。
　　B、選擇品定價(jià)。
　　C、補(bǔ)充產(chǎn)品定價(jià)。
　　D、產(chǎn)品系列定價(jià)。
　　答案：C
　　解題思路：A不正確。對(duì)生產(chǎn)副產(chǎn)品而言，除了儲(chǔ)存和運(yùn)輸外，沒有額外的成本發(fā)生。因此，只要該種產(chǎn)品的價(jià)格超過其儲(chǔ)存和運(yùn)輸成本，制造商都可以從中獲取利潤。
　　B、不正確。選擇品是那些隨同主要產(chǎn)品一起被提供出售的產(chǎn)品。生產(chǎn)它們不可能沒有生產(chǎn)成本發(fā)生，因此，對(duì)該種產(chǎn)品，銷售商必須采用一個(gè)超過儲(chǔ)存和運(yùn)輸成本的價(jià)格才會(huì)獲得利潤。
　　C、正確。補(bǔ)充產(chǎn)品是指那些必須與主要產(chǎn)品一起使用的產(chǎn)品。銷售商通常不是從主要產(chǎn)品上、而是從補(bǔ)充產(chǎn)品上獲取利潤，他們?yōu)橹饕a(chǎn)品制定較低的價(jià)格，而為補(bǔ)充產(chǎn)品制定較高的加成，遠(yuǎn)高于儲(chǔ)存和運(yùn)輸成本。
　　D、不正確。產(chǎn)品系列是以較低的價(jià)格一起出售的產(chǎn)品組合，例如劇院的季票。產(chǎn)品捆綁在一起出售目的是為了推動(dòng)某些產(chǎn)品的銷售，若非如此，顧客可能不會(huì)去購買這些產(chǎn)品。
　　進(jìn)行計(jì)算機(jī)集成制造（CIM）投資的一個(gè)主要原因是：
　　A、降低廢品成本、返修成本及廢料成本。
　　B、減少工廠設(shè)備的賬面價(jià)值的折舊費(fèi)。
　　C、增加營運(yùn)資
　　D、穩(wěn)定市場份額。
　　答案：A
　　解題思路：答案A正確。自動(dòng)化和計(jì)算機(jī)化的生產(chǎn)過程使對(duì)勞動(dòng)力的需要大大減少。伴隨著人工操作的減少，廢品成本、返修成本及廢料成本也降低。
　　B、不正確。增加固定資產(chǎn)會(huì)提高工廠設(shè)備的賬面價(jià)值和折舊費(fèi)。
　　C、不正確。隨著投資從流動(dòng)資產(chǎn)轉(zhuǎn)向固定資產(chǎn)，營運(yùn)資本通常會(huì)減少。
　　D、不正確?，F(xiàn)實(shí)的或潛在的市場份額的改變可能會(huì)促進(jìn)對(duì)CIM的投資，但并非是CIM投資的主要原因。
　　以下哪項(xiàng)組織政策可能會(huì)出現(xiàn)不希望的管理行為？
　　A、帕特爾化學(xué)公司贊助了印度國家隊(duì)和巴基斯坦隊(duì)的板球比賽的電視轉(zhuǎn)播。這項(xiàng)對(duì)于媒體的贊助沒有分配到公司的不同部門。
　　B、鷹石釀酒廠的首席執(zhí)行官喬寫了一個(gè)備忘錄給他的經(jīng)理人員，生產(chǎn)計(jì)劃就像合同一樣，必須得到遵守。
　　C、曼德森制造公司的預(yù)算過程開始于生產(chǎn)經(jīng)理為他們的部門制定目標(biāo)。
　　D、光明照明設(shè)備公司每季度召集部門經(jīng)理會(huì)議，討論如何針對(duì)變化的環(huán)境而進(jìn)行預(yù)算目標(biāo)的調(diào)整。
　　答案：B
　　解題思路：答案A不正確，因?yàn)槿绻M(fèi)用沒有分?jǐn)偟矫總€(gè)經(jīng)理，他們沒有理由反對(duì)。
　　答案B正確，控制是為了使計(jì)劃實(shí)現(xiàn)期望的目標(biāo)的過程。預(yù)算是控制最常使用的工具，它是一個(gè)關(guān)于未來的計(jì)劃，而不是一個(gè)合同。將預(yù)算或者其他計(jì)劃理解為沒有彈性的合同會(huì)促使經(jīng)理違背公司的最佳利益，他們的努力被使用的標(biāo)準(zhǔn)誤導(dǎo)了。
　　答案C不正確，因?yàn)閰⑴c預(yù)算會(huì)得到相關(guān)人員的支持并且激勵(lì)他們努力工作。
　　答案D不正確，因?yàn)楦鶕?jù)條件變化改變預(yù)算目標(biāo)會(huì)使目標(biāo)更公平。
　　使用以下資料回答215－216題：
　　以下是一家制造公司在經(jīng)營期所發(fā)生的質(zhì)量成本。公司計(jì)劃準(zhǔn)備一份報(bào)告把這些成本分成四類：預(yù)防成本、鑒定成本、內(nèi)部失敗成本、外部失敗成本。
　　成本項(xiàng)目 金額（單位：美元）
　　設(shè)計(jì)復(fù)核 275，000
　　瑕疵退貨 55，000
　　更換完工產(chǎn)品的運(yùn)輸費(fèi) 27，000
　　生產(chǎn)過程中人工檢查 75，000
　　原材料的人工檢查 32，000
　　生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品測試人工 63，000
　　返工的人工和制造費(fèi)用 150，000
　　保修材料 68，000
　　過程策劃 180，000
　　產(chǎn)品責(zé)任索賠 145，000
　　產(chǎn)品測試裝置 35，000
　　故障設(shè)備修理 22，000
　　定時(shí)設(shè)備檢修 90，000
　　廢料 125，000
　　生產(chǎn)工人培訓(xùn) 156，000
　　檢查產(chǎn)品規(guī)格不符時(shí)發(fā)生的質(zhì)量成本是
　　A、預(yù)防性成本。
　　B、鑒定成本。
　　C、內(nèi)部失敗成本。
　　D、外部失敗成本。
　　答案：B
　　解題思路：A不正確。鑒定成本指那些在檢查不符合規(guī)格的產(chǎn)品過程中發(fā)生的成本。
　　B、正確。預(yù)防成本是指為防止生產(chǎn)出不符合產(chǎn)品規(guī)格的產(chǎn)品而發(fā)生的成本。
　　C、不正確。有缺陷的產(chǎn)品在運(yùn)送給客戶前被發(fā)現(xiàn)，這時(shí)發(fā)生的成本為內(nèi)部失敗成本。
　　D、不正確。有缺陷的產(chǎn)品在運(yùn)送客戶后被發(fā)現(xiàn)，這時(shí)發(fā)生的成本為外部失敗成本。
　　該制造公司質(zhì)量成本中歸為預(yù)防性成本的金額是：
　　A、$643，000.
　　B、$701，000.
　　C、$736，000.
　　D、$768，000.
　　答案：B
　　解題思路：A不正確。見題解B.
　　B、正確。在上述成本中，設(shè)計(jì)復(fù)核（$275，000）、過程策劃（$180，000）、生產(chǎn)工人培訓(xùn)（$156，000）、定時(shí)設(shè)備檢修（$90， 000）屬于預(yù)防性成本，合計(jì)為$701，000.生產(chǎn)中人工檢查、原材料的人工檢查、制造中的產(chǎn)品測試人工和產(chǎn)品測試裝置屬于鑒定成本；返工的人工和制造費(fèi)用、故障設(shè)備修理和廢料屬于內(nèi)部失敗成本；瑕疵退貨、更換完工產(chǎn)品的運(yùn)輸費(fèi)、保修材料和產(chǎn)品責(zé)任索賠屬于外部失敗成本。
　　C、不正確。見題解B.
　　D、不正確。見題解B.
　　再造是對(duì)核心商業(yè)流程的徹底分析、重新思考和徹底的重新設(shè)計(jì)。再造應(yīng)該帶來服務(wù)、質(zhì)量、速度和成本的巨大改進(jìn)。內(nèi)部審計(jì)人員參與再造過程應(yīng)該包括下列工作，除了：
　　A、確定過程是否得到高級(jí)經(jīng)理的支持。
　　B、建議需要考慮的領(lǐng)域
　　C、為新系統(tǒng)編制審計(jì)計(jì)劃
　　D、把握再造過程的實(shí)施方向
　　答案：D
　　解題思路：答案A、B和C都不正確，因?yàn)閮?nèi)部審計(jì)人員可以決定過程是否得到高級(jí)經(jīng)理的支持，建議需要考慮的領(lǐng)域，并為新系統(tǒng)制定審計(jì)計(jì)劃。
　　答案D正確。內(nèi)部審計(jì)不直接參與再造的實(shí)施，因?yàn)橹苯訁⑴c會(huì)損害他們的獨(dú)立性和客觀性。內(nèi)部審計(jì)人員的工作在適當(dāng)時(shí)需要定期輪換。
　　以下哪項(xiàng)是ISO9000：2000質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)的一個(gè)要素？
　　A、提高員工滿意度將會(huì)提高生產(chǎn)率的原則。
　　B、董事會(huì)和管理層對(duì)于控制在組織內(nèi)重要性的態(tài)度和措施。
　　C、對(duì)目標(biāo)不能實(shí)現(xiàn)這一風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估。
　　D、要求組織監(jiān)控有關(guān)作為績效測量方法的客戶滿意度的信息。
　　答案：D
　　解題思路：A、不正確。這不是ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的要素。8個(gè)管理原則構(gòu)成了ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)，ISO認(rèn)為遵循這8個(gè)管理原則將會(huì)提高員工滿意度。
　　B、不正確。該項(xiàng)所描述的是在IIA標(biāo)準(zhǔn)的詞匯表里對(duì)控制環(huán)境的定義。在ISO9000標(biāo)準(zhǔn)中沒有直接提到這樣的概念。
　　C、不正確。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的方法是構(gòu)成內(nèi)部審計(jì)的基礎(chǔ)，ISO9000方法中不采用這一方法。
　　D、正確。這是在2000版中對(duì)ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的重大改變之一。
　　以下哪項(xiàng)關(guān)于績效與標(biāo)準(zhǔn)的比較的陳述不正確？
　　A、屬性績效評(píng)估的一個(gè)主要優(yōu)點(diǎn)是準(zhǔn)確評(píng)價(jià)績效的能力，這使得糾正活動(dòng)容易開展。
　　B、對(duì)于生產(chǎn)過程的任何改動(dòng)都會(huì)使得先前使用的標(biāo)準(zhǔn)或者公司范圍內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)不適用。
　　C、目標(biāo)管理的一個(gè)主要優(yōu)點(diǎn)是將工作表現(xiàn)與目標(biāo)緊緊聯(lián)系在一起便于指導(dǎo)糾正活動(dòng)。
　　D、有關(guān)員工參與控制系統(tǒng)可以增加對(duì)于期望績效水平和評(píng)價(jià)準(zhǔn)則的理解。
　　答案：A
　　解題思路：答案A正確。屬性評(píng)價(jià)（主觀的評(píng)價(jià)或者基于一些不大精確的因素的評(píng)價(jià)）的一個(gè)主要缺點(diǎn)是不能準(zhǔn)確衡量績效水平。糾正活動(dòng)因此比較困難。如果主觀因素很重要，糾正活動(dòng)需要逐步進(jìn)行。
　　答案B、C、D都不正確，因?yàn)樗麄兌际钦_的陳述。
　　以下哪項(xiàng)內(nèi)容對(duì)預(yù)測所需存貨水平?jīng)]有用？
　　A、對(duì)商業(yè)周期行為的了解。
　　B、將成本在公司內(nèi)部各部門之間進(jìn)行會(huì)計(jì)分?jǐn)偂?
　　C、關(guān)于季節(jié)性需求變化的信息。
　　D、計(jì)量經(jīng)濟(jì)模型的建立。
　　答案：B
　　解題思路：A不正確。在預(yù)測所需庫存時(shí)，知道商業(yè)周期行為是非常有用的。
　　B、正確。將成本在公司內(nèi)部各部門之間進(jìn)行會(huì)計(jì)分?jǐn)偸菍?duì)已發(fā)生的成本進(jìn)行強(qiáng)制性分配，與預(yù)測所需存貨水平無關(guān)。
　　C、不正確。季節(jié)性需求變化的信息是預(yù)測所需存貨水平的重要因素之一。
　　D、不正確。預(yù)測所需存貨水平，通常都采用建立計(jì)量模型的方式進(jìn)行。

（責(zé)任編輯：中大編輯）