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2012年國(guó)際內(nèi)審師考試內(nèi)審計(jì)作用要點(diǎn)輔導(dǎo)(3)

發(fā)表時(shí)間:2011/11/28 13:45:24 來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng) 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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為了幫助考生系統(tǒng)的復(fù)習(xí)2011年內(nèi)部審計(jì)師考試課程,全面的了解內(nèi)審師考試教材的相關(guān)重點(diǎn),小編特編輯匯總了2011年國(guó)際內(nèi)審師考試輔導(dǎo)資料,希望對(duì)您參加本次考試有所幫助!

內(nèi)部審計(jì)師考試《內(nèi)審計(jì)作用》知識(shí)點(diǎn)

例:

首席審計(jì)執(zhí)行官每年同董事長(zhǎng)、審計(jì)委員會(huì)主席、總顧問(wèn)和其他識(shí)別組織風(fēng)險(xiǎn)和緩解控制的人員進(jìn)行會(huì)面;

內(nèi)部審計(jì)經(jīng)理同部門經(jīng)理和其他層次的經(jīng)理進(jìn)行會(huì)面,獲取他們對(duì)于組織目標(biāo)的觀點(diǎn)。

需要注意的事項(xiàng)包括:

必須在客觀的方式下開展,不能對(duì)結(jié)果有任何預(yù)先的看法;

盡早建立友好氣氛,必要的時(shí)候試探獲得進(jìn)一步信息和不斷匯總以利于真實(shí)的討論,訪談最為有效;

產(chǎn)生有質(zhì)量的信息,這些信息能夠在重點(diǎn)團(tuán)隊(duì)中得以發(fā)現(xiàn)或者調(diào)查中被數(shù)據(jù)支持。

焦點(diǎn)小組(Focus groups)

邀請(qǐng)由目前的經(jīng)理或員工(大約6-12人)組成的小組參加有內(nèi)部審計(jì)部門 代表參加的結(jié)構(gòu)化討論;

通常持續(xù)2-3小時(shí)。

例:

首席審計(jì)執(zhí)行官或者內(nèi)部審計(jì)經(jīng)理與作業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)面,根據(jù)事件的影響程度和發(fā)生的可能性安排活動(dòng)來(lái)幫助匯總、討論和優(yōu)先處理風(fēng)險(xiǎn)。或者團(tuán)隊(duì)可以在管理層訪談中明確更深層次的風(fēng)險(xiǎn)。

可以實(shí)施內(nèi)部控制自我評(píng)估會(huì)議對(duì)某些風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行總體評(píng)價(jià)以及對(duì)工作流程進(jìn)行全組織方位的評(píng)價(jià)。需要注意的事項(xiàng)包括:

需要有效的計(jì)劃、清晰的目標(biāo)和熟練業(yè)務(wù)的仲裁者來(lái)最充分地利用時(shí)間;

可以包括團(tuán)隊(duì)頭腦風(fēng)暴、決策制定和業(yè)務(wù)排序;

如果參與人員易受其他人的言論影響的話,可能會(huì)導(dǎo)致從眾現(xiàn)象。為定量調(diào)查打下良好的基礎(chǔ)并為之補(bǔ)充。

問(wèn)卷/調(diào)查

衡量管理層和員工態(tài)度和觀點(diǎn)的方法。

例:

組織中的"十大風(fēng)險(xiǎn)"清單可以從訪談和核心團(tuán)隊(duì)的數(shù)據(jù)中獲取。問(wèn)卷/調(diào)查的參與者主要發(fā)表對(duì)內(nèi)部控制和具體風(fēng)險(xiǎn)控制措施的效果和效率的看法。需要注意的事項(xiàng)包括:

通??梢蕴峁┇@取信息的一個(gè)簡(jiǎn)單方式;

可以幫助識(shí)別嚴(yán)重風(fēng)險(xiǎn);

可能得不到誠(chéng)實(shí)和/或徹底的答案;如果被調(diào)查者不能夠花時(shí)間認(rèn)真答復(fù)和在所有的開放性問(wèn)題中寫明細(xì)節(jié)的話,收集的信息可能會(huì)過(guò)于籠統(tǒng)因而用途不大。

2.1.2 管理層的要求

管理層可能有一些計(jì)劃應(yīng)當(dāng)包含在審計(jì)域中。特殊的要求可能會(huì)有很多種形式,涵蓋了有形資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)。例如,信息技術(shù)部門負(fù)責(zé)人可能向內(nèi)部審計(jì)要求安裝新的計(jì)算機(jī)平臺(tái)。風(fēng)險(xiǎn)可以涉及實(shí)物損壞到系統(tǒng)損壞,或者硬件的丟失,以及此類破壞或損失的后果。

2.1.3 法規(guī)要求

盡管有一些自律性制度是自發(fā)制定的,但其還是具有一定法律效力或者可能是法律的一部分。例如,如果不遵守行業(yè)要求,一個(gè)組織可能就不能夠在行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)。一些法規(guī)的要求橫貫很多行業(yè)(例如環(huán)境保護(hù)署限制污染的標(biāo)準(zhǔn)或者職業(yè)安全與健康管理局保護(hù)美國(guó)工人健康和安全的標(biāo)準(zhǔn))。行業(yè)中可能也有一些特殊的要求(如聯(lián)邦航空署對(duì)于機(jī)場(chǎng)、飛行交通控制和安全問(wèn)題的要求)。任何與組織相關(guān)的法規(guī)要求都應(yīng)當(dāng)作為審計(jì)域的一部分加以考慮。

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