1.某公司的勞動力分配報告要求每月進行更正，因為勞動工時被分配到了無用工作上，這樣看來可能缺少的數(shù)據(jù)處理輸入控制措施是：
A:完整性測試B:有效性測試
C:極限測試D:控制總數(shù)         

2.公司某部門根據(jù)合同定做產(chǎn)品，該部門應(yīng)用電腦程序更新成本記錄，以下哪項是測試該電腦程序處理過程準(zhǔn)確性的最好審計做法?
A:應(yīng)用一般審計軟件來確認成本記錄中異常高的費用：B:應(yīng)用恰當(dāng)軟件為每筆定單重新計算成本，并將結(jié)果與電腦系統(tǒng)產(chǎn)生的結(jié)果進行比較；
C:審查內(nèi)設(shè)審計模塊在處理過程中捕獲的月度成本總額；D:審查程序的文件處理，以評價處理邏輯。 
      
3.某部門贈送一價值不菲的禮品給某內(nèi)部審計師，以表彰該審計師所提建議為該部門節(jié)約了成本。根據(jù)“內(nèi)部審計職業(yè)道德規(guī)范”，內(nèi)部審計師應(yīng)采取哪項措施才最為妥當(dāng)？
A:接收禮品，然后將變賣收入捐給慈善機構(gòu)；B:接收禮品，因為已經(jīng)出具審計報告；
C:請教審計管理人員是否應(yīng)該接收禮品；D:拒絕接收禮品，并報告該部門經(jīng)理的上司。           

4.由于當(dāng)?shù)丨h(huán)境組織的不滿，一家印刷公司將所用的油墨改成無毒性的。這一實例的
組織變革稱為

A:預(yù)期變化型。 B:即時反應(yīng)型。 
C:增量型。 D:戰(zhàn)略型。         

5.一個大型企業(yè)正考慮實施重大的組織變革。以下哪組人員將不在實施該變革中承擔(dān)責(zé)任?

A:企業(yè)的員工。 B:最高管理層。 
C:普通股股東 D:外部顧問。

（責(zé)任編輯：中大編輯）