1.評(píng)價(jià)績(jī)效不適合于 
A:確定每一個(gè)員工應(yīng)得的無(wú)差別利益的數(shù)量。B:評(píng)估公司的可用人力資源。 
C:激勵(lì)員工。D:確定哪些員工的應(yīng)得加薪。         

2.某部門(mén)應(yīng)用回歸分析用月廣告支出來(lái)預(yù)測(cè)月產(chǎn)品銷(xiāo)售額（均以百萬(wàn)元為單位）。結(jié)果得到的回歸系數(shù)為0.8，試問(wèn)該系數(shù)值的含義是什么？ 
A:所抽樣本的月廣告支出為80萬(wàn)美元；
B:月廣告支出為平均值時(shí)，月產(chǎn)品銷(xiāo)售額為80萬(wàn)美元； 
C:平均來(lái)說(shuō)，每增加一美元廣告費(fèi)用，銷(xiāo)售額的增加為0.8美元；
D:因?yàn)橄禂?shù)小，廣告費(fèi)用不是銷(xiāo)售額良好預(yù)測(cè)指標(biāo)。         

3.對(duì)于負(fù)責(zé)系統(tǒng)軟件安裝和維持的程序員缺乏充分監(jiān)督會(huì)導(dǎo)致的最大風(fēng)險(xiǎn)是： 
A:系統(tǒng)程序員可能沒(méi)有全面理解應(yīng)用系統(tǒng)用戶(hù)需求
B:應(yīng)用程序可能不適用 
C:程序員所用系統(tǒng)實(shí)用程序可能有能力在不留下審計(jì)線(xiàn)索的前提下進(jìn)行變動(dòng)
D:硬盤(pán)和網(wǎng)絡(luò)設(shè)施更有可能不足以應(yīng)付生產(chǎn)工作。 
        
4.應(yīng)用典型化方法開(kāi)發(fā)電腦應(yīng)用程序的一個(gè)關(guān)鍵好處是： 
A:不要求對(duì)用戶(hù)的接受情況進(jìn)行測(cè)試B:允許應(yīng)用程序中多元系統(tǒng)平臺(tái)便攜 
C:經(jīng)濟(jì)，簡(jiǎn)單易行D:使用戶(hù)能夠更好地參與設(shè)計(jì)過(guò)程      

5.在審計(jì)某機(jī)構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)防火墻是地，不必采取以下哪個(gè)步驟？ 
A:在拓?fù)鋱D上確認(rèn)所有國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)協(xié)議地址(IP地址)B:核實(shí)路由器存取控制清單 
C:測(cè)試調(diào)制調(diào)解器和集線(xiàn)器位置D:審查記錄和深入發(fā)現(xiàn)控制

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