為了幫助考生系統(tǒng)的復(fù)習(xí)2011年內(nèi)部審計(jì)師考試課程，全面的了解內(nèi)審師考試教材的相關(guān)重點(diǎn)，小編特編輯匯總了2011年國(guó)際內(nèi)審師考試輔導(dǎo)資料，希望對(duì)您參加本次考試有所幫助！

內(nèi)部審計(jì)師考試《內(nèi)審計(jì)作用》知識(shí)點(diǎn)

例5：某公司的職業(yè)道德規(guī)范中有如下陳述："員工不得從與我們的組織有商業(yè)往來的公司或個(gè)人處收受價(jià)值超過50元的禮物或饋贈(zèng)。"這一規(guī)定是用來防止（ ）。

A.公司的證券被員工分散化

B.員工答應(yīng)過多的銷售折讓

C.員工對(duì)現(xiàn)金收款沒有進(jìn)行記錄

D.員工參加由公司的一個(gè)供應(yīng)商組織的工作午餐

答案：B

解題思路：

A.不正確。商業(yè)往來不會(huì)涉及公司的證券問題，因而不能防止證券分散化的問題。

B.正確。在員工接受賄賂性物品后，可能濫用公司政策，如過多銷售折讓等，禁止收受禮物可以防止這種濫用職權(quán)。

C.不正確。這項(xiàng)措施解決不了現(xiàn)金方面的問題。

D.不正確。參加工作午餐是一種正常社會(huì)交往活動(dòng)，不應(yīng)禁止，而且這項(xiàng)措施也阻止不了這種行為。

8.3　保密

內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)當(dāng)尊重其收到的信息的價(jià)值和所有權(quán)，并應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎利用和保護(hù)在其職責(zé)中獲取的信息，在行為上做到：

（1）謹(jǐn)慎利用和保護(hù)在其職責(zé)中所獲取的信息；

（2）不應(yīng)當(dāng)為個(gè)人目的，或者以任何有悖于法律或有害于組織的合法道德目標(biāo)而利用信息。

一般而言，對(duì)外發(fā)布信息不是內(nèi)部審計(jì)師的責(zé)任，而是董事會(huì)或?qū)徲?jì)委員會(huì)的職責(zé)。

典型試題

例1：以下哪種情況違背了內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會(huì)《職業(yè)道德規(guī)范》?

A.在一宗并購(gòu)合伙人控告內(nèi)部審計(jì)師所屬公司有欺詐行為的案件中，該審計(jì)師被法庭傳訊，并向法庭提供了機(jī)密的審計(jì)資料

B.某辦公用品制造公司的內(nèi)部審計(jì)師最近完成了對(duì)公司營(yíng)銷部門的審計(jì)。憑借此次經(jīng)驗(yàn)，該審計(jì)師在一個(gè)周六用幾個(gè)小時(shí)在當(dāng)?shù)匾患裔t(yī)院擔(dān)任帶薪顧問，指導(dǎo)該醫(yī)院市場(chǎng)營(yíng)銷部門的審計(jì)工作

C.某內(nèi)部審計(jì)師在當(dāng)?shù)嘏e辦的國(guó)際內(nèi)部審計(jì)師會(huì)議上發(fā)表演講，其主要內(nèi)容是其編寫的有關(guān)審計(jì)電子數(shù)據(jù)交換方面的程序，還有幾個(gè)來自主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)師在場(chǎng)

D.在審計(jì)過程中，某內(nèi)部審計(jì)師獲知公司將推出一種可能導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)革命的新產(chǎn)品。鑒于該產(chǎn)品成功的可能性極高，該審計(jì)師接受該部門經(jīng)理建議購(gòu)入了該公司的股票

答案：D

解題思路：

A.不正確。內(nèi)部審計(jì)師不能拒絕法庭的傳訊和隱瞞所掌握的資料，因此內(nèi)部審計(jì)師的行為是適當(dāng)?shù)摹?/p>

B.不正確。內(nèi)部審計(jì)師利用專業(yè)特長(zhǎng)在業(yè)余時(shí)間兼職，兼職的單位與其所在組織又不存在利益沖突情況，這沒有違反《職業(yè)道德規(guī)范》的規(guī)定。

C.不正確。內(nèi)部審計(jì)師參加國(guó)際內(nèi)部審計(jì)師會(huì)議并進(jìn)行演講，所作演講中沒有在履行職責(zé)時(shí)獲取的需要保密內(nèi)容，因此沒有違反《職業(yè)道德規(guī)范》。

D.正確。內(nèi)部審計(jì)師將其工作中獲取的信息用于個(gè)人目的，違反了《職業(yè)道德規(guī)范》中有關(guān)保密的規(guī)定。

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