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內(nèi)部審計(jì)師考試《內(nèi)審計(jì)作用》知識點(diǎn)

《實(shí)務(wù)公告》2500.A1-1指出，首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)建立跟蹤檢查程序，以監(jiān)督、 保證管理行為得到有效落實(shí)，包括針對外部審計(jì)師的審計(jì)發(fā)現(xiàn)和建議所采取的行動 是否充分、有效和及時(shí)。

《實(shí)務(wù)公告》2050-1也指出，內(nèi)部審計(jì)師與外部審計(jì)師 交換審計(jì)報(bào)告和管理建議書，在管理層和董事會中的有關(guān)人員審查了管理建議書并提出需采取的糾正行動之后，首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)確保采取了恰當(dāng)?shù)母櫞胧┘凹m正行動。實(shí)際上，對外部審計(jì)的結(jié)果與內(nèi)部審計(jì)的結(jié)果進(jìn)行跟蹤和報(bào)告的做法是基本一樣的，兩者的工作可以是同時(shí)進(jìn)行的。

用以有效監(jiān)督審計(jì)結(jié)果處理進(jìn)展情況的技術(shù)包括：

將審計(jì)發(fā)現(xiàn)和審計(jì)建議以及外部法規(guī)部門的檢查結(jié)果向負(fù)責(zé)采取糾正性措施的恰當(dāng)管理層報(bào)告；

在審計(jì)過程中或在審計(jì)和法規(guī)部門檢查結(jié)果得到報(bào)告后的合理時(shí)間內(nèi)接收并評價(jià)管理層對審計(jì)發(fā)現(xiàn)和審計(jì)建議以及法規(guī)部門檢查結(jié)果的反應(yīng)。如果這些反應(yīng)能提供給首席審計(jì)執(zhí)行官評價(jià)糾正性措施具有充分性和時(shí)效性，這些反應(yīng)的用途將大大增加；

收集管理層對審計(jì)發(fā)現(xiàn)和審計(jì)建議以及法規(guī)部門檢查結(jié)果反應(yīng)的最新信息，以評價(jià)管理層糾正以前所報(bào)告情況的努力程度；

接收并評價(jià)來自組織內(nèi)部負(fù)責(zé)采取跟蹤或糾正性措施的其他部門的信息；

向高級管理層或董事會報(bào)告對審計(jì)發(fā)現(xiàn)和審計(jì)建議以及法規(guī)部門檢查結(jié)果的反應(yīng)情況。

跟蹤檢查分三個(gè)步驟：

高級管理層與被審計(jì)單位進(jìn)行協(xié)商，決定是否、何時(shí)、怎樣按照內(nèi)部審計(jì)師和法規(guī)部門的建議采取糾正行動；

被審計(jì)單位按照決定采取行動；

在報(bào)送審計(jì)報(bào)告后，經(jīng)過一段合理時(shí)間，內(nèi)審人員對被審計(jì)單位進(jìn)行復(fù)查，看其是否采取了合適的糾正行動并取得了理想的效果，如果不采取糾正行動，是否是高級管理層和董事會的責(zé)任。

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