1.當面臨強加的審計范圍限制時，首席審計執(zhí)行官應該：
A:推遲該審計業(yè)務，直至該限制消除為止。 B:向董事會的審計委員會報告該范圍限制所造成的潛在影響。
C:增加對可疑活動進行審計的頻率（次數(shù)）。 D:為該業(yè)務分派更多有經(jīng)驗的審計人員。
      
2.以下哪種情況說明內(nèi)部審計師可能缺乏客觀性？
A:一個與主要客戶相連接的電子數(shù)據(jù)交換程序運行之前，內(nèi)部審計師對其進行審核。 B:前任采購助理調(diào)入內(nèi)部審計部門四個月后，對采購業(yè)務的內(nèi)部控制進行審查。
C:內(nèi)部審計師建議制定控制和業(yè)績考核標準，以便評估與服務商簽訂的處理工資和雇員津貼的合同。 D:編制工資單的會計職員，協(xié)助內(nèi)部審計師確認小型電動機的實際庫存量
        
3.某內(nèi)部審計師在即將完成審計業(yè)務時，要求市場部經(jīng)理有賭博的習慣。這一發(fā)現(xiàn)與此次審計業(yè)務馬上就要結(jié)束。內(nèi)部師注意到這個問題并向首席審計執(zhí)行官報告了相關(guān)信息。但沒有采取進一步的行動。該審計師的行為 可能：
A:違反了《道德規(guī)范》，因為他封鎖重要的信息 B:違反了《標準》，因為他沒有進一步調(diào)查可能存在的舞弊行為
C:既不違反IIA的《職業(yè)道德規(guī)范》也不違反《標準》 D:A和B都對
        
4.審計委員會最有可能參與以下哪一事項的審計。
A:審計職員的晉升和加薪。 B:內(nèi)部審計報告中的審計觀察結(jié)果和建議。
C:審計工作日程安排。 D:首席審計執(zhí)行官的任命。
          
5.在選擇培訓內(nèi)部審計職員的指導策略時，首席審計執(zhí)行官應首先考慮：
A:組織的目標。 B:學習內(nèi)容。
C:學員的學習愿望。 D:預算約束。

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