經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果報告是審計機關(guān)在完成經(jīng)濟責(zé)任審計后，在對被審計者所在單位出具審計意見書、作出審計決定的基礎(chǔ)上，專門向項目委托部門提交的關(guān)于被審計者任職期間在財經(jīng)方面存在的問題及應(yīng)承擔的責(zé)任的報告，它是經(jīng)濟責(zé)任審計工作效果、質(zhì)量等方面的綜合體現(xiàn)。

　　一、寫好經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果報告的基本要求

　?。ㄒ唬┛陀^性。即審計結(jié)果報告中反映的問題，必須事實清楚、數(shù)據(jù)真實。審計人員必須以高度負責(zé)的態(tài)度，完整準確地反映審計發(fā)現(xiàn)的問題，把握事物的本質(zhì)牲特征，做好審計定性。并以審計查明的事實為依據(jù)，以法律法規(guī)為準繩，以客觀、寫實的手法，實事求是地作出審計評價，力求避免主觀色彩。

　?。ǘ┫嚓P(guān)性。即審計結(jié)果報告中反映的問題，應(yīng)當與被審計個人有責(zé)任關(guān)系。對于查明的一般性會計賬務(wù)核算處理過失等與被審計者個人無責(zé)任關(guān)系的問題，無需詳細反映。而對于雖然沒有在審計意見書、審計決定中反映，但與被審計者個人有關(guān)的群眾反映問題的查實情況、審計未查明的一些疑點問題等，則應(yīng)當在審計結(jié)果報告中如實反映。

　?。ㄈ┟鞔_性。即在表述審計發(fā)現(xiàn)的問題時，應(yīng)注意明確與被審計的責(zé)任關(guān)系。如一項經(jīng)濟事項是由集體討論決策的，應(yīng)通過查閱會議紀要等手段，明確是否是被審計者的責(zé)任，并進一步明確是主管責(zé)任還是直接責(zé)任，并采用恰當?shù)奈淖謱ω?zé)任確定予以說明。

　?。ㄋ模┓€(wěn)健性。即在反映問題和作出評價時，保持客觀和審慎的態(tài)度。由于經(jīng)濟責(zé)任審計對象的特殊性，而經(jīng)濟責(zé)任的確定又缺乏統(tǒng)一標準，審計潛在的風(fēng)險比較大。因此審計人員不能簡單地以現(xiàn)在的眼光、現(xiàn)在的政策、現(xiàn)在的標準去判別過去事情的正誤，不脫離當?shù)禺敃r的歷史條件和環(huán)境去靜止地評價業(yè)績和責(zé)任。對情況比較復(fù)雜無法分清楚責(zé)任的，可采取寫實的辦法將問題反映清楚。

　?。ㄎ澹┩ㄋ仔?。即在寫作要求上，做到結(jié)構(gòu)規(guī)范清晰，語言簡潔通俗。審計結(jié)果報告應(yīng)做到層次條理清晰，結(jié)構(gòu)規(guī)范合理。文字表述應(yīng)通俗易懂，做到簡練、準確，符合審計公文語體，不使用模棱兩句的文字和夸張的語言。

　　二、經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果報告的基本結(jié)構(gòu)內(nèi)容

　?。ㄒ唬┗厩闆r。主要包括：審計任務(wù)情況、被審計者任期任職情況及所在單位基本財務(wù)狀況等，指出審計依據(jù)、審計范圍和重點內(nèi)容、程序方法、會計責(zé)任和審計責(zé)任，所在單位的經(jīng)濟性質(zhì)、機構(gòu)設(shè)置、業(yè)務(wù)范圍與經(jīng)營規(guī)模、財政財務(wù)隸屬關(guān)系及財務(wù)會計核算體系、審計年度的主要經(jīng)濟指標等。

　?。ǘ徲嬚J定的事實。對于審計已經(jīng)查明，并在審計意見書、審計決定書中反映的單位的問題，一般應(yīng)在審計結(jié)果報告中反映。對于已經(jīng)查明的，但未在審計意見書、審計決定書中反映的問題，如果與被審計者有直接責(zé)任關(guān)系的，也應(yīng)在審計結(jié)果報告中如實反映，如審計發(fā)現(xiàn)的個人挪用、貪污公款嫌疑，委托部門要求查實的情況，群眾舉報事項的審計情況等等。

　　對于離任經(jīng)濟責(zé)任審計，還需反映資產(chǎn)核實情況，以模清家底。如前任已有資產(chǎn)核實資料的，可進行前后任比較分析。

　　（三）審計評價。應(yīng)包括以下幾個方面內(nèi)容：一是財政財務(wù)收支評價，包括財政財務(wù)收支的真實性、合法性、效益性及內(nèi)部控制制度的健全有效性。二是經(jīng)濟責(zé)任評價，包括任職財政財務(wù)收支工作目標及各項經(jīng)濟指標的完成情況、重大經(jīng)營決策的合法和效益情況、企業(yè)虧損原因分析、執(zhí)法部門履行職責(zé)情況等。三是被審計者個人的遵紀守法情況，但由于審計手段有限，只能針對賬面上反映的資料進行審計和評價。此外，在注意穩(wěn)健、控制風(fēng)險的前提下，對工作取得的重要業(yè)績也可適當評價。

　　為公正評價被審計者的功過是非，在作出審計評價時，應(yīng)堅持四個原則、劃清四個界限。四個原則是：（1）客觀性原則。經(jīng)濟責(zé)任審計的審計評價應(yīng)以被審計者所在單位實際發(fā)生的經(jīng)濟事項為依據(jù)，不能受主觀意識的支配，對那些未經(jīng)審計，證據(jù)不足或未來的經(jīng)濟事項不應(yīng)加以評價。（2）重要性原則。審計評價不能事無巨細，面面俱到，應(yīng)抓住重大的經(jīng)濟責(zé)任事項進行評價，切中要害。（3）謹慎性原則。充分考慮與領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任相關(guān)的諸多因素，如宏觀經(jīng)濟環(huán)境大氣候、政治及有關(guān)部門行政干預(yù)等對經(jīng)濟責(zé)任的影響，做到用語恰當，留有余地。（4）獨立性原則。審計機關(guān)應(yīng)有超脫意識，排除各種干擾，獨立作出評價。四個界限是：劃清主觀責(zé)任與客觀責(zé)任的界限；劃清直接責(zé)任與主管責(zé)任的界限；劃清集體責(zé)任與個人責(zé)任的界限，劃清現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和前任領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的界限。

　　在責(zé)任的確定與劃分方面，需要注意幾個具體情況：一是并非存在的每個問題都要確認領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。有些是具體經(jīng)辦人員的工作差錯，就無需確認領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。二是不能僅根據(jù)問題金額的大小來推斷業(yè)績的好壞和責(zé)任的大小。如有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)負債高，但主要是用于投資建設(shè)，以后可能會產(chǎn)生社會、經(jīng)濟效益；而有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)負債低，但主要是消費性的，這就要結(jié)合審計查明的其他情況進行綜合分析，才能公正地評判好壞。三是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟責(zé)任審計中要注意區(qū)分鎮(zhèn)長與書記的責(zé)任。對由集體拍板的決定，應(yīng)通過查閱會議紀要、進行問詢調(diào)查來判斷是否是書記的責(zé)任。如是，則可在審計結(jié)果報告中一并反映。

　?。ㄋ模┢渌枰f明的事項。（1）正在訴訟中，可能對整個情況有重大影響的事項；（2）因?qū)徲嬍侄?、審計力量、時空因素等限制，無法進一步查實或查無證據(jù)的事項；（3）未進行審計的內(nèi)容或未履行某種審計程序的情況，如被審計單位未提供完整的存貨盤點資料，審計人員無法在此基礎(chǔ)上展開審計抽查盤點；（4）審計發(fā)現(xiàn)但尚未查清的一些違法違紀嫌疑或跡象。 

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