1.因為控制薄弱，很可能122個餐館的經(jīng)理在工資單上編造了虛假的員工。每個餐館雇用25-30個人。為了有效地確定此欺詐發(fā)生的比率是否超過1%的水平，內(nèi)部審計師應(yīng)該利用 

A:屬性抽樣。 B:判斷抽樣。  
C:直接抽樣。 D:發(fā)現(xiàn)抽樣。        

2.一名內(nèi)部審計師抽樣的目的是為了獲得一個可衡量的保證，即樣本中要至包含一個會發(fā)生特定的重要的例外情況的個體，而且這一例外情況也存在于總體中。這時，應(yīng)當(dāng)使用的抽樣方法是 

A:隨機(jī)抽樣。 B:發(fā)現(xiàn)抽樣。  
C:按概率比例大小抽樣。 D:變量抽樣。         

（責(zé)任編輯：中大編輯）