1.最廣泛使用的定價政策是使價格等于：
A.平均收益 　 　　 　
B.平均成本
C.平均可變成本加管理費用和邊際利潤 　　 　　 　
D.邊際收益

2.在客戶的供應(yīng)鏈中，成為一個價值的合作者的回報是：
A.減少對營銷人員的需求 　 　　 　
B.被認(rèn)為是客戶公司的延伸
C.與供應(yīng)鏈中所有公司分擔(dān)共同的廣告成本 　　 　　 　
D.提高供應(yīng)鏈?zhǔn)褂眉夹g(shù)的水平

3.關(guān)于價值分析的觀點，以下哪項是不正確的？
A.它尋求改善生產(chǎn)的途徑 　 　　 　
B.它是降低成本的方法
C.它評價了使完成職能的成本最小化的方法 　　 　　 　
D.它指出了消除以及再造的方法

4.從供應(yīng)商評估的角度來說，權(quán)重法是有用的，因為它___。
A.提供了采購者使用的評估標(biāo)準(zhǔn)的性質(zhì)和重要性的證據(jù)
B.如果得分較高的話，可以用做營銷工具
C.顯示了一個好的評估預(yù)測系統(tǒng)的重要性 　　 　　 　
D.可以測量采購者是否建立長期關(guān)系有興趣

5.在評價一個潛在供應(yīng)商的價值時，以下哪項在競爭分析中是有用的。
A.財務(wù)穩(wěn)定性 　 　　 　
B.供應(yīng)商的其他客戶
C.管理層的誠實 　　 　　
D.能夠使用的供應(yīng)商的產(chǎn)能

6.除了供應(yīng)商評級得分，選擇供應(yīng)商還有什么其他要考慮
的因素？ Ⅰ.管理層的誠實 Ⅱ.財務(wù)穩(wěn)定性
Ⅲ.設(shè)計靈活性 Ⅳ.生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn) 正確的選項為___。
A.Ⅰ和Ⅱ 　 　　 　
B.Ⅱ和Ⅲ
C.Ⅰ，Ⅱ和Ⅲ 　　 　
D.Ⅰ，Ⅱ，Ⅲ和Ⅳ

7.賣方分析應(yīng)當(dāng)在何時進(jìn)行?
Ⅰ.定期進(jìn)行分析
Ⅱ.在得分項目發(fā)生重要變化時
Ⅲ.在賣方地址經(jīng)常發(fā)生變化時
Ⅳ.當(dāng)賣主要求時
正確的選項為：
A.只有Ⅰ 　 　　 　
B.只有Ⅱ
C.Ⅰ和Ⅱ 　　 　　
D.Ⅲ和Ⅳ

8.以下哪項在選擇賣主時不是一個主要因素。
A.價格 　 　　 　
B.質(zhì)量
C.存貨使用水平 　
D.服務(wù)

9.僅僅根據(jù)以下哪項選擇賣主，對采購公司的長期成功是有害的？
A.質(zhì)量 　 　　 　
B.服務(wù)
C.價格 　　 　　
D.運輸

10.供應(yīng)商審計是以下哪項的第一個關(guān)鍵步驟。
A.供應(yīng)商認(rèn)證 　 　　 　
B.供應(yīng)商關(guān)系
C.供應(yīng)商合伙關(guān)系 　　 　
D.戰(zhàn)略合伙關(guān)系

11.供應(yīng)商審計通常不包括：
A.管理風(fēng)格 　 　　 　
B.工業(yè)工程
C.質(zhì)量保證 　　 　　
D.材料管理

12.獲得認(rèn)證的供應(yīng)商意味著：
A.風(fēng)險更小 　 　　 　
B.采購者能夠取消所有的檢驗
C.采購者能夠取消所有的測試 　　 　　 　
D.更多的審計

13.檢查完工產(chǎn)品、零件和部件的功能和成本，以降低成本或改進(jìn)績效，這被稱為：
A.價值分析 　 　　 　
B.賣方分析
C.材料分析 　　 　　
D.成本分析

14.價值分析對于零件、原材料和部件的成本節(jié)約有很大的影響，它們具有什么特征？
Ⅰ.低的單位成本 Ⅱ.高的單位成本
Ⅲ.低的年使用率 Ⅳ.高的年使用率
正確的選項為：
A.只有Ⅱ 　 　　 　
B.只有Ⅳ
C.Ⅰ和Ⅱ 　　 　　
D.Ⅱ和Ⅳ

15.在供應(yīng)鏈牛鞭效應(yīng)中的存貨狀況為：
A.過剩 　 　　 　
B.缺貨
C.適中 　　 　　
D.低水平

16.當(dāng)供應(yīng)商參與新產(chǎn)品、部件、零件或系統(tǒng)的設(shè)計、研發(fā)以及制造時，這被稱為：
A.預(yù)先供應(yīng)來源 　 　　 　
B.企業(yè)業(yè)務(wù)內(nèi)部承包
C.企業(yè)業(yè)務(wù)外部承包 　　 　
D.業(yè)務(wù)功能由內(nèi)部和外部共同承包

17.以下哪項是指制造企業(yè)不擁有它們最大供應(yīng)商的股權(quán)？
A.日本式的企業(yè)組織 　 　　 　
B.美國式的企業(yè)組織
C.看板管理 　　 　　 　
D.Kaizen

18.組織從員工的績效評估轉(zhuǎn)到了績效管理，其目的是：
A.適應(yīng)競爭的要求 　 　　 　
B.簡化工作分析
C.增加員工的績效評級 　　 　
D.反駁評估者的評價

19.員工的績效度量系統(tǒng)與績效管理系統(tǒng)的主要區(qū)別是對以下哪項的關(guān)注。
A.管理 　 　　 　
B.報告單
C.評估工具 　　 　
D.測量指示

20.以下哪項不是員工績效管理系統(tǒng)的一個要素。
A.促進(jìn)責(zé)任共擔(dān) 　 　　 　
B.對員工績效建模
C.建立有效的獎勵和認(rèn)可機(jī)制 　　 　　 　
D.測量本身被視做一個目標(biāo)

相關(guān)鏈接：
國際內(nèi)審師經(jīng)營分析和信息技術(shù)精選題(3)
國際內(nèi)審師經(jīng)營分析和信息技術(shù)精選題(5)

（責(zé)任編輯：中大編輯）

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