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CIA《實(shí)施內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)》練習(xí)題37

發(fā)表時(shí)間:2014/4/16 17:00:00 來(lái)源:中大網(wǎng)校 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
CIA《實(shí)施內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)》練習(xí)題37
1.當(dāng)審計(jì)師在什么情況下單位貨幣抽樣法(Monetary-unitsampling)最有用? 
A:測(cè)試應(yīng)付帳款余額;B:無(wú)法累計(jì)處理總體項(xiàng)目; 
C:希望從樣本中發(fā)現(xiàn)幾處重大性錯(cuò)誤;D:擔(dān)心總體高估。            

2.從含有2000個(gè)項(xiàng)目的總體中審計(jì)師隨機(jī)抽取了包含100個(gè)項(xiàng)目的樣本。該樣本的總價(jià)值為¥10000,標(biāo)準(zhǔn)差為¥10,如果以此樣本為基礎(chǔ)可達(dá)到的精確度為加上或減去¥4000,該總體可接受的最小價(jià)值為: 
A:¥204000B:¥196000 
C:¥199000D:¥199800         

3.在總結(jié)會(huì)議上,促成被審計(jì)人在其控制弱點(diǎn)出接受一項(xiàng)建議的最有效方式是: 
A:提醒被審計(jì)人審計(jì)報(bào)告要有高層管理人員審閱;
B:告知被審計(jì)人其他具有較少資源的生產(chǎn)線管理人員已經(jīng)能夠改善相似的狀況; 
C:力圖提供證據(jù)表明結(jié)論正確而且合理;
D:表?yè)P(yáng)被審計(jì)人已有的改善并鼓勵(lì)進(jìn)一步的改進(jìn)。          

4.某公司最近引入了全面質(zhì)量管理(TQM)系統(tǒng)。內(nèi)部審計(jì)經(jīng)理面臨著如何決定在新環(huán)境中采用革新的審計(jì)辦法的問(wèn)題。審計(jì)經(jīng)理應(yīng): 
A:從各種煩惱中抽身,獨(dú)身一人考慮這個(gè)問(wèn)題;
B:召集審計(jì)組成員,招開“頭腦風(fēng)暴法”會(huì)議; 
C:依賴于審計(jì)督導(dǎo)來(lái)形成新的方法;
D:采用嚴(yán)格的“問(wèn)題解決法”。          

5.審計(jì)組成員告知審計(jì)督導(dǎo)審計(jì)責(zé)任人的態(tài)度使他們不舒服。這位審計(jì)負(fù)責(zé)人總是不停的說(shuō):“我要崩潰了!不能等到下個(gè)月才去度假?!庇捎谠撠?fù)責(zé)人過(guò)去曾獲得業(yè)績(jī)突出的評(píng)價(jià),審計(jì)督導(dǎo)很詫異。在這種情況下,審計(jì)督導(dǎo)應(yīng): 
A:與該負(fù)責(zé)人討論審計(jì)組的意見(jiàn);
B:建議該負(fù)責(zé)人早些開始度假; 
C:告訴審計(jì)組成員該負(fù)責(zé)人是負(fù)責(zé)人而他們有義務(wù)支持他;
D:由于業(yè)績(jī)?nèi)绾蔚姆答亼?yīng)以行為而不是態(tài)度為基礎(chǔ),因而忽視這一狀況。

(責(zé)任編輯:中大編輯)

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