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1.乙公司2016年度歸屬于普通股股東的凈利潤為400萬元,期初發(fā)行在外普通股股數(shù)為1020萬股。2016年11月30日,乙公司回購普通股240萬股,以備將來獎勵職工。不考慮其他因素,乙公司2016年基本每股收益為( )元/股。
A.0.38
B.0.39
C.0.4
D.0.41
2.西頤公司2016年1月1日發(fā)行在外普通股為12000萬股,2016年6月1日公開發(fā)行6000萬股普通股,2016年11月20日經(jīng)股東大會審議通過資本公積轉(zhuǎn)增股本方案,以2016年6月30日發(fā)行在外普通股總股本18000萬股為基數(shù),每10股轉(zhuǎn)增2股。西頤公司2016年度實現(xiàn)凈利潤9000萬元。西頤公司2016年度基本每股收益為( )元/股。
A.0.42
B.0.48
C.0.5
D.0.58
3.下列關(guān)于基本每股收益分子的確定,表述正確的是( )。
A.分子為企業(yè)當期實現(xiàn)的凈利潤,包括歸屬于優(yōu)先股股東的凈利潤
B.企業(yè)發(fā)生虧損時,每股收益一定為零
C.分子只考慮歸屬于普通股股東的凈利潤或凈虧損
D.基本每股收益分子的計算需要考慮尚未轉(zhuǎn)換的可轉(zhuǎn)換公司債券的影響
4.下列各項關(guān)于可轉(zhuǎn)換公司債券的表述中,不正確的是( )。
A.可轉(zhuǎn)換公司債券轉(zhuǎn)換前屬于潛在普通股
B.可轉(zhuǎn)換公司債券存在期間可能對每股收益具有稀釋性
C.可轉(zhuǎn)換公司債券在轉(zhuǎn)換后對每股收益具有稀釋性
D.可轉(zhuǎn)換公司債券在轉(zhuǎn)換后影響基本每股收益
5.甲公司2016年歸屬于普通股股東的凈利潤為35500萬元,期初發(fā)行在外普通股股數(shù)10000萬股,當年普通股股數(shù)未發(fā)生變化。2016年1月1日按每份面值100元發(fā)行了100萬份可轉(zhuǎn)換公司債券,發(fā)行價格為10000萬元,無發(fā)行費用。該債券期限為3年,票面年利率為6%,利息于每年12月31日支付。債券發(fā)行一年后可轉(zhuǎn)換為普通股,轉(zhuǎn)股價格為每股10元,即每100元債券可轉(zhuǎn)換為10股面值為1元的普通股。債券利息不符合資本化條件,直接計入當期損益,甲公司適用的所得稅稅率為25%。假設(shè)不考慮可轉(zhuǎn)換公司債券在負債成分和權(quán)益成分的分拆,債券票面利率等于實際利率。甲公司2016年度稀釋每股收益為( )元/股。
A.3.55
B.0.25
C.0.75
D.3.27
6.甲公司2016年1月1日發(fā)行在外的普通股股數(shù)為5600萬股。3月31日,經(jīng)股東大會同意并經(jīng)相關(guān)監(jiān)管部門核準,甲公司以2016年3月20日為股權(quán)登記日,向全體股東每10股發(fā)放4份認股權(quán)證,共計發(fā)放2240萬份認股權(quán)證,每份認股權(quán)證可以在2017年3月31日按照每股4元的價格認購1股甲公司普通股股票。10月1日,經(jīng)股東大會批準,甲公司以10月1日股份總額為基數(shù),向全體股東每10股派發(fā)2股股票股利。甲公司2016年度歸屬于普通股股東的凈利潤為8000萬元。甲公司股票2016年4月至12月平均市場價格為每股8元。甲公司2016年度稀釋每股收益為( )元/股。
A.1.24
B.1.06
C.1.43
D.1.04
7.2016年1月1日,新華股份有限公司(以下簡稱“新華公司”)與本公司股東簽訂一項遠期回購合同,承諾于一年后以每股8元的價格回購其發(fā)行在外的600萬股普通股。假設(shè)2016年1月至12月普通股每股平均市場價格為6元。2016年度新華公司實現(xiàn)凈利潤8200萬元,期初發(fā)行在外普通加權(quán)平均數(shù)為16200萬股。不考慮其他因素的影響,新華公司2016年度計算的稀釋每股收益金額為( )元/股。
A.0.51
B.0.50
C.0.49
D.0
8.甲公司2×16年和2×17年歸屬于普通股股東的凈利潤分別為6500萬元和7500萬元,2×16年1月1日發(fā)行在外的普通股股數(shù)為20000萬股,2×16年3月1日按市價新發(fā)行普通股10800萬股,12月1日回購普通股4800萬股,以備將來獎勵職工。2×17年10月1日分派股票股利,以2×17年1月1日總股本為基數(shù)每10股送2股,假設(shè)不存在其他股數(shù)變動因素。2×17年利潤表中列示的2×16年和2×17年基本每股收益分別為( )元/股。
A.0.19,0.19
B.0.19,0.24
C.0.23,0.24
D.0.24,0.24
9.甲公司為上市公司,采用授予職工限制性股票的形式實施股權(quán)激勵計劃。2×17年1月1日,公司以非公開發(fā)行方式向100名管理人員每人授予10萬股自身股票(每股面值為1元),授予價格為每股8元。當日,100名管理人員全部出資認購。甲公司估計該限制性股票股權(quán)激勵在授予日的公允價值為每股8元。激勵計劃規(guī)定,這些管理人員從2×17年1月日起在甲公司連續(xù)服務(wù)滿3年的,所授予股票將于2×20年1月1日全部解鎖;期間離職的,甲公司將按照原授予價格每股8元回購。2×17年度,7名管理人員離職,甲公司估計3年中離職的管理人員合計為10名,當年宣告每股分配現(xiàn)金股利0.2元(現(xiàn)金股利可撤銷)。假定甲公司2×17年度實現(xiàn)凈利潤為20000萬元,2×17年發(fā)行在外的普通股加權(quán)平均數(shù)為50000萬股。甲公司2×17年基本每股收益為( )元/股。
A.0.4000
B.0.3964
C.0.3963
D.0.2
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