核實(shí)確認(rèn)評價(jià)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)

企業(yè)效績評價(jià)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)主要來源于企業(yè)提供的評價(jià)年度會(huì)計(jì)決算報(bào)表等資料。為確?；A(chǔ)數(shù)據(jù)的真實(shí)、完整、合理，在具體評價(jià)前必須對評價(jià)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行核實(shí)，對有關(guān)數(shù)據(jù)的口徑進(jìn)行確認(rèn)。

形成評價(jià)結(jié)果

企業(yè)效績評價(jià)結(jié)果以評價(jià)得分和評價(jià)類型加評價(jià)級別表示，并據(jù)此編制評價(jià)報(bào)告。評價(jià)類型是評價(jià)分?jǐn)?shù)體現(xiàn)出來的企業(yè)經(jīng)營效績水平。用文字和字母表示，分為優(yōu)(A)、良(B)、中(C)、低(D)、差(E)五種類型;評價(jià)級別是指對每種類型再劃分級次，以體現(xiàn)同一類型中的不同差異，采用在字母后標(biāo)注“+”、“-”號的方式表示。

1、類型判定

評價(jià)類型以評價(jià)得分為依據(jù)，按85、70、50、40四個(gè)分?jǐn)?shù)線作為類型判定的資格界線。

優(yōu)(A)：評價(jià)得分達(dá)到85分以上(含85分);

良(B)：評價(jià)得分達(dá)到70分～85分(含70分);

中(C)：評價(jià)得分達(dá)到50分～70分(含50分);

低(D)：評價(jià)得分在40分～50分(含40分);

差(E)：評價(jià)得分在40分以下。

2、級別標(biāo)注

以上五種評價(jià)類型再劃分為十個(gè)級別，分別是：

優(yōu)：A++　　A+　　A;

良：B+　　B　　B-;

中：C　　C-;

低：D;

差：E。

當(dāng)評價(jià)得分屬于“優(yōu)”、“良”類型時(shí)，以本類分?jǐn)?shù)段最低限為基準(zhǔn)，每高出5分(含5分，小數(shù)點(diǎn)四舍五入)，提高一個(gè)級別;當(dāng)評價(jià)得分屬“中”類型，60分以下用“C-”表示，60分以上(含60分)用“C”表示;當(dāng)評價(jià)得分屬于“低”、“差”類型，不分級別，一律用“D”、“E”表示。

企業(yè)效績評價(jià)結(jié)果以漢字、英文和“+”、“-”符號共同標(biāo)示，如優(yōu)(A+)、低(D)。

3、評價(jià)報(bào)告

評價(jià)報(bào)告是企業(yè)經(jīng)營效績的綜合評述文件，參照《評價(jià)文本格式》的規(guī)定編制。有關(guān)具體要求如下：

(1)報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括被評價(jià)企業(yè)基本概況及企業(yè)財(cái)務(wù)效益狀況、資產(chǎn)營運(yùn)狀況、償債能力狀況、發(fā)展能力狀況等四個(gè)主要方面效績的文字描述。

(2)評價(jià)報(bào)告應(yīng)明確評價(jià)年限、工作范圍及所采用的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)值，評價(jià)結(jié)論要有充分的說服力。

(3)語言應(yīng)簡潔、規(guī)范，字?jǐn)?shù)在2000字左右。

(4)評語表達(dá)應(yīng)含義明確，盡量避免產(chǎn)生歧義。

(5)對影響企業(yè)經(jīng)營效績評價(jià)結(jié)果的有關(guān)重要事項(xiàng)應(yīng)進(jìn)行充分披露。

(6)評價(jià)報(bào)告應(yīng)標(biāo)明評價(jià)時(shí)間，評價(jià)實(shí)施單位及評價(jià)負(fù)責(zé)人需要簽名蓋章。

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