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2012年會計從業(yè)資格考試會計基礎(chǔ)備考筆記第十五章(2)

發(fā)表時間:2012/2/9 11:43:49 來源:互聯(lián)網(wǎng) 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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第二節(jié) 應(yīng)付職工薪酬的會計處理

企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)置“應(yīng)付職工薪酬”科目,核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。

設(shè)置明細(xì):工資、職工福利、社會保險費(fèi)、住房公積金、工會經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)

確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬

發(fā)放職工薪酬

一、貨幣性職工薪酬

(一)確認(rèn)貨幣性職工薪酬

借:生產(chǎn)成本【生產(chǎn)車間生產(chǎn)人員】

制造費(fèi)用【車間管理人員】

管理費(fèi)用【行政管理部門人員】

銷售費(fèi)用【銷售部門人員】

在建工程、研發(fā)支出【工程建造、無形資產(chǎn)開發(fā)】

貸:應(yīng)付職工薪酬——工資

——職工福利

——社會保險費(fèi)

——住房公積金

——工會經(jīng)費(fèi)

——職工教育經(jīng)費(fèi)

企業(yè)在計量應(yīng)付職工薪酬時,應(yīng)當(dāng)注意是否國家有相關(guān)的明確計提標(biāo)準(zhǔn)加以區(qū)別處理:一般而言,企業(yè)應(yīng)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(或企業(yè)年金基金賬戶管理人)繳納的醫(yī)療保險費(fèi)、養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)、生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi),應(yīng)向住房公積金管理中心繳存的住房公積金,以及應(yīng)向工會部門繳納的工會經(jīng)費(fèi)等,國家(或企業(yè)年金計劃)統(tǒng)一規(guī)定了計提基礎(chǔ)和計提比例,應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計提職工福利費(fèi)等職工薪酬,國家(或企業(yè)年金計劃)沒有明確規(guī)定計提基礎(chǔ)和計提比例,企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)歷史經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)和實(shí)際情況,合理預(yù)計當(dāng)期應(yīng)付職工薪酬。當(dāng)期實(shí)際發(fā)生金額大于預(yù)計金額的,應(yīng)當(dāng)補(bǔ)提應(yīng)付職工薪酬,當(dāng)期實(shí)際發(fā)生金額小于預(yù)計金額的,應(yīng)當(dāng)沖回多提的應(yīng)付職工薪酬。

(二)發(fā)放貨幣性職工薪酬

1.支付職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼

企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等,借記“應(yīng)付職工薪酬——工資”科目,貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目;企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)(代墊的家屬藥費(fèi)、個人所得稅等),借記“應(yīng)付職工薪酬”科目,貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”、“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個人所得稅”等科目。

實(shí)務(wù)中,企業(yè)一般在每月發(fā)放工資前,根據(jù)“工資結(jié)算匯總表”中的“實(shí)發(fā)金額”欄的合計數(shù)向開戶銀行提取現(xiàn)金,借記“庫存現(xiàn)金”科目,貸記“銀行存款”科目;然后再向職工發(fā)放。

2.支付職工福利費(fèi)

企業(yè)向職工食堂、職工醫(yī)院、生活困難職工等支付職工福利費(fèi)時,借記“應(yīng)付職工薪酬——職工福利”科目,貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。

3.支付工會經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)和繳納社會保險費(fèi)、住房公積金

企業(yè)支付工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會運(yùn)作和職工培訓(xùn),或按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費(fèi)或住房公積金時,借記“應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費(fèi)(或職工教育經(jīng)費(fèi)、社會保險費(fèi)、住房公積金)”科目,貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。

二、非貨幣性職工薪酬

(一)確認(rèn)非貨幣性職工薪酬

1.企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象,按照該產(chǎn)品的公允價值,計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,同時確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬,借記“管理費(fèi)用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”等科目,貸記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目。

2.將企業(yè)擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象,將該住房每期應(yīng)計提的折舊計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,同時確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬,借記“管理費(fèi)用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”等科目,貸記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目,并且同時借記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目,貸記“累計折舊”科目。

3.租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象,將每期應(yīng)付的租金計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,并確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬,借記“管理費(fèi)用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”等科目,貸記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目。

難以認(rèn)定受益對象的非貨幣性福利,直接計入當(dāng)期損益和應(yīng)付職工薪酬。

(二)發(fā)放非貨幣性福利

企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品作為職工薪酬發(fā)放給職工時,應(yīng)確認(rèn)主營業(yè)務(wù)收入,借記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目,貸記“主營業(yè)務(wù)收入”科目,同時結(jié)轉(zhuǎn)相關(guān)成本,涉及增值稅銷項(xiàng)稅額的,還應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的處理。

企業(yè)支付租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用所發(fā)生的租金,借記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目,貸記“銀行存款”等科目。

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