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無功電壓管理；降低；縣級供電企業(yè)；線損

本文主要閘述縣級供電企業(yè)如何通過無功電壓的管理來降低線損。

一、引言

線損是反映供電企業(yè)管理水平和經(jīng)濟效益的重要指標，減少線路無功負荷的輸送、實現(xiàn)無功負荷的就地平衡是降低線損的重要手段；由于無功平衡情況也影響到電網(wǎng)的電壓水平，而電壓質(zhì)量又影響到電網(wǎng)的線路損耗和變壓器鐵損。因此，通過對無功電壓的優(yōu)化控制以減少網(wǎng)絡損耗、提高電壓質(zhì)量，具有特別重要的意義。

無功功率在電網(wǎng)中的傳輸和有功功率一樣在電網(wǎng)中產(chǎn)生電能損耗，通常用功率因素cosφ來表示電網(wǎng)傳輸無功功率的情況。當cosφ=0.7時，無功功率和有功功率基本相當時，此時電網(wǎng)中由負荷電流引起的電能損耗有一半是由無功功率引起的。

通常負荷引起的損耗與電壓平方成反比，而變壓器鐵損與電壓平方成正比，因此在高峰負荷時由于負載損耗大于變壓器鐵損，所以提高電壓能夠取得明顯的降損節(jié)電效果。反之，在低谷負荷時，變壓器的鐵損大于負載損耗，所以適當降低電壓能夠取得明顯的降損節(jié)電效果。

二、縣級供電企業(yè)無功電壓管理現(xiàn)狀

縣級供電企業(yè)大部分的無功補償均是采用35kV變電所內(nèi)集中補償，35kV部分功率因數(shù)較高，主網(wǎng)線損較低。10kV及0.4kV配電網(wǎng)，無功補償?shù)娜萘亢苌?，其無功管理狀況不完善。超過一半的10kV線路月平均功率因素低于《南方電網(wǎng)公司農(nóng)村電網(wǎng)電壓質(zhì)量和無功電力管理辦法》中規(guī)定的0.9，個別線路甚至低于0.7。許多線路電壓損失很大，高峰時線路末端電能質(zhì)量極差。功率因數(shù)低，電壓損失大，使線損增大，給企業(yè)造成損失，而且限制了售電量的增長。所以，加強配網(wǎng)無功電壓管理，提高功率因數(shù)，降損節(jié)電勢在必行。

三、無功電壓管理不善的原因

縣級供電企業(yè)無功管理起步較晚，管理人員無功管理的意識不強，力度不夠，責任心不強，業(yè)務水平有待提高。還沒有建立起無功管理的網(wǎng)絡，管理辦法和考核辦法雖然制定出來，但也還沒有正真地落到實處。

受資金影響，10kV及以下配電網(wǎng)，無功補償?shù)娜萘亢苌佟＿M行無功補償?shù)?0kV線路只占全10kV線路的百分之十幾甚至更少；進行無功補償?shù)墓门渥円仓挥惺畮着_甚至于幾臺，而整個縣級供電企業(yè)公用配變數(shù)一般都有二、三千臺。無功補償?shù)娜萘恐皇潜囆?，因而不能分區(qū)、分壓進行補償，就地平衡。進行的無功補償大多數(shù)也只是靜態(tài)補償，基本上沒有進行動態(tài)補償。

管理人員對無功管理沒有足夠的重視，縣級供電企業(yè)有三分之二左右的配變臺區(qū)沒有安裝無功表，沒有安裝無功表就根本無從知道配變臺區(qū)無功電量和功率因素的情況，更別說對臺區(qū)的功率因素進行考核了。有些配變臺區(qū)安裝了無功表，但也沒有進行抄表。故如要進行配變臺區(qū)的無功補償，就沒有相應的配變臺區(qū)的無功電量的基礎數(shù)據(jù)，造成補償容量不夠準確。

10kV線路及以下配電網(wǎng)的電容器損壞較多，可用率不高。對電容器沒有進行日常的巡視，疏于管理起不到減少電壓損失，降低線路損失的作用。

因線路的發(fā)展而使10kV線路電容器的安裝位置不合理，或是配變臺區(qū)負荷的發(fā)展而使電容器的容量過小。

電力需求發(fā)展很快，無論是有功電量還是無功電量上升都很快，沒有做好電量增長的預測，以至于沒有預先做好無功補償工作，造成功率因素低。

我國現(xiàn)行的《功率因數(shù)調(diào)整電費辦法》只對100kVA及以上用戶的功率因數(shù)標準作了規(guī)定，并執(zhí)行功率因數(shù)調(diào)整電費，而100kVA以下用戶的功率因數(shù)沒有標準，這些用戶大多沒有安裝無功補償設備，在設計中亦不考慮無功補償。但積少成多，這些用戶也是一個龐大的無功電量用戶的群體。

配網(wǎng)用戶初裝時為節(jié)省一次投資，逃避功率因數(shù)獎懲的考核，將單臺大容量變壓器申請為多臺小容量變壓器供電。如果在我們的營業(yè)管理中有所疏忽，就使之成為用戶無功管理中的漏洞。

用戶對無功管理不夠重視，對無功管理不理解，造成應安裝無功補償設備的未安裝或已安裝的未裝無功表而沒考核。

變電站的主變基本上是無載調(diào)壓，不能實時地對電壓進行調(diào)整。

農(nóng)村線路的供電半徑較長，負荷波動較大，使得線路末端的電壓在負荷重時較低，線路前端的電壓在負荷輕時較高。

四、幾點建議

實施功率因數(shù)提高與無功補償減少線損。及時調(diào)整配電線路的功率因數(shù)，實現(xiàn)電容器自動補償與隨器、隨機、分散就地補償相結(jié)合，提高功率因數(shù)和改變電壓質(zhì)量，提高配變供電能力和設備出力，降低電能損失，從而達到降低線損的目的。10kV線路無功補償裝置應選擇距離線路前端三分之二位置處安裝，經(jīng)過實際測算和運行中發(fā)現(xiàn)的問題對比分析，這樣才真正起到補償效果，達到預期目標。選擇無功補償裝置時，要首先考慮質(zhì)量好、科技含量高、自動投切及時，反應靈敏的尖端產(chǎn)品。

新增用戶配變必須進行合理無功補償：《供電營業(yè)規(guī)則》第四十一條規(guī)定，無功電力應就地平衡。凡功率因數(shù)不能達到規(guī)定要求的電力用戶，供電企業(yè)可拒絕接電。該條對所有用戶的功率因數(shù)標準都做出了規(guī)定。所以，對新增變壓器無論大小必須要求做好無功補償設計，并嚴格把好驗收關(guān)，保證用戶無功就地平衡。

加強無功表計安裝管理和電費抄表、核算管理未加裝無功表的老用戶要重新加裝，進行功率因數(shù)考核，刺激用戶主動加裝無功補償設備，提高功率因數(shù)。新增用戶必須加裝無功表，進行考核，保證無功設備的投運率和可用率。

3、嚴格考核抄表、核算人員的工作質(zhì)量，做到有表必抄，抄表必算，保證功率因數(shù)調(diào)整電費的有效執(zhí)行。

建立無功電壓目標管理、考核激勵機制。根據(jù)無功電壓管理中存在的問題，首先要健全無功電壓管理工作機制，成立無功電壓管理領導小組，各個相關(guān)部門都有相應的無功電壓管理專責，形成無功電壓管理網(wǎng)絡。把無功電壓管理作為公司長期的工作重點來抓，形成良好的工作氛圍。二是將各供電所的無功電壓管理同供電量、售電量、售電均價、電費回收、安全生產(chǎn)、精神文明等指標進行掛鉤，參照經(jīng)營指標進行百分制量化，簽訂合同書，實行目標管理，對各項指標按月考核、按季抽查、半年進行一次考核兌現(xiàn)。三是建立了激勵機制，對無功電壓管理較好的專責，按照無功電壓管理的好壞給予數(shù)額的獎勵。

開展專業(yè)培訓，搞好技術(shù)交流。結(jié)合工作崗位，依據(jù)培訓教材制定培訓計劃，落實培訓對象，對各部門的無功電壓專責開展無功電壓的專業(yè)知識培訓，使其了解無功電壓的專業(yè)知識，并在工作中熟練運用。為斷加強無功電壓專業(yè)管理的技術(shù)交流活動，總結(jié)和推廣應用新技術(shù)、新成果、新經(jīng)驗，積極開展技術(shù)革新活動。

大量采用有載調(diào)壓設備可以在不同的負荷情況下合理地調(diào)整電網(wǎng)的運行電壓。提高電網(wǎng)電壓水平，主要是搞好全網(wǎng)的無功平衡工作，其中包括提高發(fā)電機端口電壓，提高用戶功率因數(shù)，采用無功補償裝置等。在無功平衡的前提下調(diào)整變壓器的分接頭。在10kV配電網(wǎng)中，由于空載損耗約占總損耗的50%～80%，特別是在深夜時，因負荷低，則空載損耗的比例更大，所以應根據(jù)用戶對電壓偏移的要求，適當降低電壓運行。對于低壓電網(wǎng)其空載損耗很少，宜提高運行電壓。

改變迂回線路，消除卡脖線，縮短供電半徑，合理選擇變壓器分接頭進行電壓調(diào)整。

在負荷功率不變的條件下。電網(wǎng)元件中的負荷損耗部分隨電壓等級的提高而減少，提高電網(wǎng)電壓，通過電網(wǎng)元件的電流將相應減小，負載損耗也隨之降低。升壓是降低線損很有效的措施。升壓改造可以與舊電網(wǎng)的改造結(jié)合進行，減少電壓等級，減少重復的變電容量，簡化電力網(wǎng)的接線，適應負荷增長的需要，以顯著降低電力網(wǎng)的線損。

加大宣傳力度。提高管理人員和用戶對無功的重視程度，使無功管理工作逐步走向正軌。參考文獻：

《農(nóng)村電網(wǎng)電壓質(zhì)量和無功電力管理培訓教材》中國電力出版社2005.1

《無功補償崗位培訓教材》中國水利水電出版社2002.6

《無功電壓與優(yōu)化技術(shù)問答》中國電力出版社2006.6

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（責任編輯：xy）

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