2013年企業(yè)法律顧問考試備考已經(jīng)拉開帷幕，為檢測考生在2013年企業(yè)法律顧問考試備考中的復(fù)習效果，小編特編輯整理了企業(yè)法律顧問考試模擬試題：《企業(yè)管理知識》練習題，讓您基礎(chǔ)更牢固，輕松備考!

51.企業(yè)在產(chǎn)品生命周期的投入期階段，常用的營銷策略有( )。

A.雙高策略

B.雙低策略

C.進攻策略

D.鞏固策略

解：選ABC。

52.績效考核是人力資源管理的核心職責之一，它應(yīng)遵循的原則有( )。

A.內(nèi)容規(guī)范化原則

B.機會均等原則

C.客觀公正原則

D.全方位考核原則

解：選ACD。P145

53.工資保障是維護勞動者基本生活的法定制度和措施，它主要包括( )。

A.最低工資保障

B.工資支付保障

C.基本醫(yī)療保障

D.失業(yè)保險

解：選AB。

54.下列選項中，有( )等情形之一的，經(jīng)用人單位與本單位職工雙方協(xié)商一致，可以對集體合同進行變更或解除。

A.用人單位被兼并、解散、破產(chǎn)

B.職工違反用人單位規(guī)章制度

C.因不可抗力

D.用人單位因違章被整頓

解：選AC。P167

55.某皮鞋廠貼出招聘廣告：招工20名，限男性，身高1.70米。一周工作6天，每天工作8小時，試用期8個月，熟練工優(yōu)先。此招聘廣告中違反了勞動法規(guī)定的( )。

A.平等就業(yè)權(quán)

B.休息休假權(quán)

C.職業(yè)技能培訓(xùn)權(quán)

D.試用期限規(guī)定

解：選ABD。

56.人一機工程就是研究人、機器、環(huán)境之間的關(guān)系，它涉及( )等領(lǐng)域。

A.生理學

B.心理學

C.醫(yī)學

D.社會學

解：選ABC。P178

57.某爆破公司招了一批新工人，在上崗培訓(xùn)班上，公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)告知新工人具有的安全生產(chǎn)權(quán)利是( )等。

A.知情權(quán)

B.批評權(quán)

C.報告權(quán)

D.緊急避險權(quán)

解：選ABD

58.未成年工處于身體發(fā)育階段，與成年人比較，在身體上有明顯的差別，因此法律法規(guī)規(guī)定的特殊保護有( )。

A.對未成年工工種進行限制

B.對未成年工勞動時間加以限制

C.對未成年工定期進行健康檢查

D.對未成年工福利待遇照顧

解：ABC。

59.組織團隊一般是圍繞某一項任務(wù)，把有關(guān)的專業(yè)人員集中在一起，組成一個工作小組。常見的團隊工作方式有( )。

A.解決問題式團隊

B.特定目標式團隊

C.自我管理式團隊

D.特定管理式團隊

60.質(zhì)量認證機構(gòu)必須獨立于( )。

A.制造商

B.銷售商

C.消費者

D.政府

解：選ABC 。P218

編輯推薦：

2013年企業(yè)法律顧問考試企業(yè)管理知識模擬練習題匯總

2013年企業(yè)法律顧問考試企業(yè)管理知識習題及答案匯總

2013年企業(yè)法律顧問考試試題：企業(yè)管理知識練習匯總

2012年企業(yè)法律顧問考試成績查詢時間匯總

更多關(guān)注：2013年企業(yè)法律顧問考試時間  合格標準  考試培訓(xùn)  考試用書   短信提醒

（責任編輯：中大編輯）