一、單項(xiàng)選擇題(每題1分。每題的備選項(xiàng)中，只有一個(gè)最符合題意)

1.人力資源的首要職能是( )。

A.保持

B.激勵(lì)

C.開發(fā)

D.獲取

2.在下列招聘程序中關(guān)鍵是( )。

A.招聘要求

B.招聘渠道

C.測(cè)評(píng)方法

D.正式錄用

3.喜歡以自己名字命名的產(chǎn)品或工藝的員工在職業(yè)發(fā)展定位中屬于( )。

A.技術(shù)型

B.管理型

C.創(chuàng)造型

D.自由獨(dú)立型

4.個(gè)人績效常用的評(píng)價(jià)方法是( )。

A.量表法

B.目標(biāo)管理法

C.平衡計(jì)分卡

D.關(guān)鍵績效指標(biāo)

5.企業(yè)給員工的紅利屬于( )。

A.工資

B.績效工資

C.成就工資

D.津貼

6.勞動(dòng)者違紀(jì)賠償金，每月扣除金額一般不得超過本人月標(biāo)準(zhǔn)工資的( )。

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

7.法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的( )的報(bào)酬。

A.100%

B.200%

C.300%

D.400%

8.根據(jù)《職工帶薪休假條例》的規(guī)定，某員工已經(jīng)工作5年，該員工可以享受年休假( )天。

A.2

B.5

C.10

D.15

9.張某從l995年開始在甲公司上班，一直工作到2008年，2009年，甲公司準(zhǔn)備繼續(xù)與張某簽訂勞動(dòng)合同，則下列表述中，正確的是( )。

A.張某必須簽訂無固定期限勞動(dòng)合同

B.用人單位可以選擇簽訂勞動(dòng)合同的類型

C.如果張某要求，用人單位必須簽訂無固定期限勞動(dòng)合同

D.如果張某要求，用人單位可以不簽訂書面勞動(dòng)合同

10.試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的( )。

A.90%

B.80%

C.70%

D.60%

11.老張與單位簽訂的勞動(dòng)合同中約定了競(jìng)業(yè)限制的期限，該期限不能超過( )年。

A.1

B.2

C.3

D.4

12.孫小姐2005年1月1日到甲公司工作，2009年3月15日因勞動(dòng)合同到期而終止勞動(dòng)關(guān)系，孫小姐每月工資為2000元，甲公司應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金( )元。

A.2000

B.8000

C.9000

D.10000

（責(zé)任編輯：中大編輯）

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