2013年企業(yè)法律顧問考試定于10月19、20日舉行，為幫助考生更全面掌握企業(yè)法律顧問考試課程知識(shí)點(diǎn)，小編整理了企業(yè)法律顧問考試科目《企業(yè)管理知識(shí)》考點(diǎn)，預(yù)祝考試順利!

(一)人員招聘

人員招聘就是尋找并吸引合適的有潛力的工作侯選人來從事企業(yè)內(nèi)部工作。

1、前期準(zhǔn)備

第一，招聘對(duì)象確定

第二，招聘方法和渠道選擇

2、招聘原則

第一，機(jī)會(huì)均等原則

第二，公開透明原則

第三，誠信原則

3、招聘程序

第一，提出招聘要求

第二，確定招聘渠道

第三，對(duì)應(yīng)招聘者初選

第四，測(cè)試

第五，體檢

第六，正式錄用

(二)人員使用與流動(dòng)

1、人員使用原則

第一，人適其事，事得其人

第二，人盡其才，事盡其功

2、人員流動(dòng)

相關(guān)文章：

2013年企業(yè)法律顧問考試《企業(yè)管理知識(shí)》考點(diǎn)匯總

2013年企業(yè)法律顧問考試企業(yè)管理知識(shí)考點(diǎn)精選匯總

2013年企業(yè)法律顧問考試企業(yè)管理知識(shí)知識(shí)點(diǎn)匯總

2012年企業(yè)法律顧問考試成績(jī)查詢時(shí)間匯總

更多關(guān)注：2013年企業(yè)法律顧問考試時(shí)間  合格標(biāo)準(zhǔn)  考試培訓(xùn)  考試用書   短信提醒

（責(zé)任編輯：中大編輯）

共2頁,當(dāng)前第1頁  第一頁  前一頁  下一頁