單項(xiàng)選擇題

11.戰(zhàn)略控制有多種方式，“使各項(xiàng)費(fèi)用降低到最低水平，達(dá)到提高經(jīng)濟(jì)效益的目的”屬于()。

A.財(cái)務(wù)控制

B.生產(chǎn)控制

C.質(zhì)量控制

D.成本控制

12.有一類人需要完全屬于自己的東西，或是以自己命名的產(chǎn)品或工藝，或是自己的公司和反映自己成就的私人財(cái)產(chǎn)。這類人在職業(yè)發(fā)展定位中可定位為()。

A.管理型

B.創(chuàng)造型

C.自由獨(dú)立型

D.安全型

13.下列屬于績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的主觀標(biāo)準(zhǔn)的是()。

A.產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量

B.出勤率

C.協(xié)調(diào)意識(shí)

D.事故次數(shù)

14.下列不屬于結(jié)構(gòu)工資制度的是()。

A.基礎(chǔ)工資

B.技能工資

C.職務(wù)工資

D.年功工資

15.下列關(guān)于勞動(dòng)保障說(shuō)法錯(cuò)誤的是：()。

A.勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作的方針：安全第一。預(yù)防為主。

B.女職工不可以從事礦山井下工作

C.女職工生育享受不得少于60天的產(chǎn)假

D.不得安排未成年工加班

16.《勞動(dòng)合同法》立法宗旨的核心是：()。

A.完善勞動(dòng)合同制度

B.明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)

C.保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益

D.構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系

17.下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

A.勞動(dòng)合同的履行以合同約定明確、雙方?jīng)]有爭(zhēng)議為前提

B.勞動(dòng)合同履行地與用人單位注冊(cè)地不一致的，有關(guān)勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)按履行地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

C.用人單位注冊(cè)地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，按注冊(cè)地規(guī)定執(zhí)行

D.勞動(dòng)合同主體變更后，原勞動(dòng)合同仍然有效

18.一個(gè)企業(yè)所擁有的產(chǎn)品線數(shù)量是產(chǎn)品組合的()。

A.長(zhǎng)度

B.寬度

C.深度

D.關(guān)聯(lián)度

19.市場(chǎng)增長(zhǎng)率和相對(duì)市場(chǎng)占有率都較低的經(jīng)營(yíng)單位是：()。

A.問(wèn)題類

B.明星類

C.金牛類

D.瘦狗類

20.同一細(xì)分市場(chǎng)的顧客需求具有：()。

A.絕對(duì)的共同性

B.較多的共同性

C.較少的共同性

D.較多的差異性

答案：

11.D。解析：使各項(xiàng)費(fèi)用降低到最低水平，達(dá)到提高經(jīng)濟(jì)效益的目的，說(shuō)的是成本控制。

12.B。解析：題干符合創(chuàng)造型的描述。

13.C。解析：ABD均為客觀標(biāo)準(zhǔn)。

14.B。解析：技能工資屬于崗位技能工資制度。

15.C。解析：女職工生育享受不得少于90天的產(chǎn)假。

16.C。解析：AB是手段，D是落腳點(diǎn)。

17.C。解析：用人單位注冊(cè)地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，且用人單位與勞動(dòng)者約定按照用人單位注冊(cè)地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的，從其約定。

18.B。解析：一個(gè)企業(yè)所擁有的產(chǎn)品線數(shù)量是產(chǎn)品組合的寬度。

19.D。解析：市場(chǎng)增長(zhǎng)率和相對(duì)市場(chǎng)占有率都較低的經(jīng)營(yíng)單位是瘦狗類。

20.B。解析：消費(fèi)者在需求上存在差異，企業(yè)根據(jù)影響需求的因素把一個(gè)產(chǎn)品的整體市場(chǎng)劃分為若干消費(fèi)者群體，每一個(gè)消費(fèi)者群體具有需求特點(diǎn)的相似性，這樣的消費(fèi)者就構(gòu)成了一個(gè)細(xì)分市場(chǎng)。

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