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(一)企業(yè)總法律顧問的法律地位
1、企業(yè)總法律顧問是企業(yè)高級管理人員。
2、企業(yè)總法律顧問全面負責本企業(yè)法律事務。
3、企業(yè)總法律顧問對企業(yè)法定代表人或主要經營者負責。
(二)企業(yè)總法律顧問的設置模式
1、國有大型企業(yè)設置企業(yè)總法律顧問
國有獨資企業(yè)、國有獨資公司和國有控股企業(yè),及其國有或國有控股子企業(yè),只要達到大型企業(yè)的標準,都可以設置。
2、其他企業(yè)根據工作需要設置企業(yè)總法律顧問。
(三)企業(yè)總法律顧問的聘任
1、企業(yè)總法律顧問的聘任渠道
(1)從本企業(yè)內部聘任產生
(2)公開招聘產生
2、企業(yè)總法律顧問的任職條件
(1)擁護、執(zhí)行黨和國家的基本路線、方針和政策,秉公盡責,嚴守法紀
(2)熟悉企業(yè)經營管理,具有較高的政策水平和較強的組織協(xié)調能力
(3)精通法律業(yè)務,具有處理復雜或者疑難法律事務的工作經驗和能力
(4)具有企業(yè)法律顧問職業(yè)資格,在企業(yè)中層正職以上管理崗位任職滿3年的;或者被聘任為一級企業(yè)法律顧問的,并擔任過企業(yè)法律事務機構負責人的
(四)企業(yè)總法律顧問的主要職責
(1)全面負責企業(yè)法律事務工作,統(tǒng)一協(xié)調處理企業(yè)決策、經營和管理中的法律事務
(2)參與企業(yè)重大經營決策,保證決策的合法性,并對相關法律風險提出防范意見
(3)協(xié)助企業(yè)主要負責人組織企業(yè)重要規(guī)章制度的制定和實施,建立健全企業(yè)內部法律事務機構
(4)負責企業(yè)的法制宣傳教育和培訓工作,組織建立企業(yè)法律顧問的再教育和業(yè)務培訓制度
(5)對企業(yè)及下屬單位違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見,監(jiān)督或協(xié)助有關部門予以整改
(6)指導下屬單位法律事務工作,對下屬單位法律事務負責人的任免提出建議
(7)其他應當由企業(yè)總法律顧問履行的職責
(五)企業(yè)總法律顧問制度下的法律事務管理模式
1. 由企業(yè)總法律顧問牽頭的法律事務組織模式
(1) 集中模式
(2) 分散模式
(3) 混合模式
2. 以企業(yè)總法律顧問為核心的企業(yè)法律事務運行機制
例題:.實施總法律顧問制度的企業(yè),企業(yè)法律事務組織模式包括( )。
A.集中模式
B.分散模式
C.混合模式
D.交叉模式
答案:ABC
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