導讀:企業(yè)法律顧問考試時間為10月20、21日,小編編輯整理了企業(yè)法律顧問考試真題,希望幫助您更好的準備考試!
一、單項選擇題(每題l分。每題的備選項中,只有1個最符合題意)
1.(2002,2)世界范圍內最早在企業(yè)內部設置法律工作專職人員的,當屬( )。
A.美國的美孚石油公司
B.美國通用電器公司
C.德國西門子公司
D.法國埃爾夫石油公司
【真題解析】本題考查企業(yè)法律顧問制度的起源。根據有關資料記載,最早在企業(yè)內部設置法律工作專職人員的,在世界上應當是美國新澤西州的美孚石油公司,A項正確。其他選項所涉及的公司是當今世界上企業(yè)法律顧問制度比較完善的公司,比如美國通用電氣公司有企業(yè)法律顧問400余人,法國埃爾夫石油公司有企業(yè)法律顧問300余人,德國西門子公司有企業(yè)法律顧問200余人等,但它們并不是世界范圍內在企業(yè)內部最早設立法律專職工作人員的企業(yè),BCD項錯誤。
【答案】A
2.(2002,3)企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書,在( )內有效。
A.本行業(yè)
B.全國范圍
C.本省內
D.本系統(tǒng)
【真題解析】本題考查企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書的有效范圍。根據《企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定》中第10條規(guī)定,企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試合格者,由各省、自治區(qū)、直轄市人事(職改)部門頒發(fā)人事部統(tǒng)一印制的、人事部與國家經貿委、司法部用印的《企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書》。該證書在全國范圍內有效??梢夿項正確,ACD三項為錯誤選項。
【答案】B
3.(2002,5)企業(yè)法律顧問在注冊有效期屆滿前( ),持證者應當按規(guī)定重新辦理注冊登記。(有改動)
A.3個月
B.6個月
C.1個月
D.2個月
【真題解析】本題考查企業(yè)法律顧問注冊期限。根據《企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定》第13條規(guī)定,取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書者,須按規(guī)定向所在省(區(qū)、市)經貿委申請注冊,企業(yè)法律顧問注冊有效期為2年。有效期滿前3個月,持證者須按規(guī)定到注冊機構辦理再次注冊手續(xù)。因此A項正確,其他選項錯誤。
【答案】A
4.(2009,2)企業(yè)法律顧問必須經過備案機關的注冊備案。備案注冊的有效期為( )年。
A.1
B.2
C.3
D.4
【真題解析】本題仍然涉及企業(yè)法律顧問注冊期限。由上題解析看,企業(yè)法律顧問有效期為2年。故本題選B。
【答案】 B
5.(2002,6)企業(yè)法律顧問實行( )制度。
A.職業(yè)資格
B.執(zhí)業(yè)資格
C.職務
D.職稱
【真題解析】本題考查企業(yè)法律顧問實行制度。根據《企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定》的相關規(guī)定,所有企業(yè)法律顧問必須參加國家統(tǒng)一舉行的企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試,考試完畢成績合格者,向主管機關登記注冊,達到法定資格的,取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格,才能在企業(yè)內正式執(zhí)業(yè),從事相關的業(yè)務活動。由此可見,B項為正確選項。
【答案】 B
6.(2000,1)企業(yè)法律顧問是指具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格,由企業(yè)聘任并經( ),專職從事企業(yè)法律事務工作的企業(yè)內部專業(yè)人員。
A.企業(yè)主管部門同意后
B.注冊機關同意后
C.企業(yè)主管部門注冊后
D.注冊機關注冊后
【真題解析】本題考查企業(yè)法律顧問的任職條件?!镀髽I(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定》第3條規(guī)定:企業(yè)法律顧問是指經全國統(tǒng)二考試合格,由企業(yè)聘用,專職從事企業(yè)法律事務工作并經注冊的企業(yè)內部專業(yè)人員。根據這一規(guī)定,我們可以得出擔任企業(yè)法律顧問應當具備的兩方面條件:(1)具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格,由企業(yè)聘任,并經過注冊備案。這是擔任企業(yè)法律顧問的形式要件,其包括三個方面的內容:①通過全國企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試,成績合格,取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書;②擔任企業(yè)法律顧問,要由企業(yè)聘任;③必須經過注冊備案機關的注冊備案。注冊備案的有效期為2年,有效期滿后需要重新進行注冊備案。(2)應當是專門從事企業(yè)法律事務工作的企業(yè)內部專業(yè)人員。這是擔任企業(yè)法律顧問的實質要件。也就是說,企業(yè)外部人員要想擔任企業(yè)法律顧問,首先要被企業(yè)聘用,并經注冊機關注冊后成為企業(yè)職工,專門從事企業(yè)法律事務工作。因此D項正確。
【答案】D
7.(2000,7)取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格即取得受聘擔任( )專業(yè)技術職務的資格。
A.工程師
B.助理工程師
C.經濟師
D.助理經濟師
【真題解析】本題考查企業(yè)法律顧問的專業(yè)技術等級制度?!镀髽I(yè)法律顧問管理辦法》第4條規(guī)定,國家實行企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格制度。企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格制度屬于職業(yè)證書制度。企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格通過全國統(tǒng)一考試取得。取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格即取得受聘擔任經濟師專業(yè)技術職務的資格,選項C正確。
但是,由于企業(yè)法律顧問自身的職稱序列長期處于缺位狀態(tài),隨著企業(yè)法律顧問制度的發(fā)展,企業(yè)法律顧問尤其是國有企業(yè)的企業(yè)法律顧問職稱問題日益暴露出來。2004年《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》確認了實踐中對企業(yè)法律顧問分級的做法,較為具體地規(guī)定了企業(yè)法律顧問專業(yè)技術等級制度。該辦法第14條、l5條規(guī)定,國有及國有控股企業(yè)應當建立企業(yè)法律顧問專業(yè)技術等級制度。企業(yè)法律顧問分為企業(yè)一級法律顧問、企業(yè)二級法律顧問和企業(yè)三級法律顧問,可以配備企業(yè)法律顧問助理,協(xié)助企業(yè)法律顧問開展工作。
【答案】 C
8.(2004,1)企業(yè)法律顧問以管理為主的工作原則,就是要求企業(yè)法律顧問( )。
A.其工作進入到企業(yè)管理的鏈條當中,成為其中一個不可缺少的重要環(huán)節(jié)
B.以咨詢、建議工作為主
C.在經營管理中享有決策權
D.不承擔訴訟業(yè)務
【直題解析】本題涉及企業(yè)法律顧問以管理為主的執(zhí)業(yè)原則。企業(yè)法律顧問工作從性質上分為兩類:一類是直接的管理工作,包括承擔有關企業(yè)管理職責和直接承辦有關法律事務;另一類是間接的服務性工作,即通過建議、咨詢、宣傳等,為企業(yè)領導和有關管理部門提供法律服務。第一類工作應當是企業(yè)法律顧問工作的重點。企業(yè)法律顧問制度的重要特征是法律事務機構在企業(yè)中有明確的管理職能定位,有制度保證其管理職責的有效履行。因此,在企業(yè)實現(xiàn)依法經營的管理鏈條中,法律事務機構所承擔的直接管理工作是其中一個不可缺少的重要環(huán)節(jié)。據此,A項正確。B項的錯誤在于:誤認為企業(yè)法律顧問只是一個咨詢、服務的角色,而忽視了其管理職能。
【答案】A
9.(2004,2)企業(yè)總法律顧問是全面( )的高級管理人員。
A.管理本企業(yè)法律顧問
B.負責本企業(yè)法律事務
C.履行企業(yè)法律顧問職責
D.代表本企業(yè)法律顧問
【真題解析】本題考查企業(yè)總法律顧問的概念。根據國務院國資委制定的《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》第l6條的規(guī)定,企業(yè)總法律顧問,是指具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格,由企業(yè)聘任,全面負責企業(yè)法律事務工作的高級管理人員。企業(yè)總法律顧問對企業(yè)法定代表人或者總經理負責。據此,B項正確。A項的錯誤在于,其混淆了企業(yè)法律事務機構與企業(yè)總法律顧問的區(qū)別。企業(yè)法律事務機構,是指企業(yè)設置的專門承擔企業(yè)法律事務工作的職能部門,是企業(yè)法律顧問的執(zhí)業(yè)機構,其具有管理本企業(yè)法律顧問的職能。CD兩項都未揭示企業(yè)總法律顧問的本質。
【答案】B
10.(2004,14)企業(yè)可以根據需要自主設置法律事務機構,有限責任公司設置法律事務機構的決定權一般在( )。
A.股東會
B.董事會
C.董事長
D.總經理辦公會
【真題解析】本題考查企業(yè)法律事務機構的自主設置原則。在社會主義市場經濟條件下,企業(yè)的經營自主權要受到充分尊重。設立企業(yè)法律事務機構屬于企業(yè)經營權的一部分,企業(yè)有權根據自身情況依法設立,國家只起引導和適度規(guī)范的作用。根據《公司法》第47條的規(guī)定,董事會對股東會負責,行使下列職權:(1)召集股東會會議,并向股東會報告工作;(2)執(zhí)行股東會的決議;(3)決定公司的經營計劃和投資方案;(4)制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;(5)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;(6)制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案;(7)制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案;(8)決定公司內部管理機構的設置;(9)決定聘任
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