2013年企業(yè)法律顧問(wèn)考試備考已經(jīng)拉開(kāi)帷幕，為檢測(cè)考生在2013年企業(yè)法律顧問(wèn)考試備考中的復(fù)習(xí)效果，小編特編輯整理了企業(yè)法律顧問(wèn)考試模擬試題：《企業(yè)法律實(shí)務(wù)》練習(xí)題，讓您基礎(chǔ)更牢固，輕松備考!

(2008年單項(xiàng)選擇第30題)

4.“五五”普法規(guī)劃實(shí)施的對(duì)間是( )。

A.2004年至2008年

B.2005年至2009年

C.2006年至2010年

D.2007年至2011年

正確答案：C

真題解析： “五五”普法規(guī)劃從2006年開(kāi)始實(shí)施，到2010年結(jié)束。因此，正確答案是C。

(2007年單項(xiàng)選擇第28題)

5.根據(jù)我國(guó)《公司法》的規(guī)定，應(yīng)由公司( )擬訂公司基本管理制度。

A.工會(huì)

B.獨(dú)立董事

C.監(jiān)事會(huì)

D.經(jīng)理

正確答案：D

真題解析：本題所考查的考點(diǎn)是公司主要領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)。審定發(fā)布是規(guī)章制度制定過(guò)程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要使規(guī)章制度制定得全面完善、行之有效，增強(qiáng)其嚴(yán)肅性和權(quán)威性，企業(yè)規(guī)章制度應(yīng)按法律規(guī)定和企業(yè)內(nèi)部的決策程序，提交董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)、專題辦公會(huì)等有關(guān)決策會(huì)議討論通過(guò)，然后由企業(yè)負(fù)責(zé)人簽署發(fā)布。我國(guó)《公司法》規(guī)定，公司董事會(huì)“制定公司的基本管理制度”;公司經(jīng)理“擬訂公司的基本管理制度”。《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》規(guī)定，“企業(yè)設(shè)立管理委員會(huì)或者通過(guò)其他形式，協(xié)助廠長(zhǎng)決定企業(yè)重大問(wèn)題”，包括“制訂、修改和廢除重要規(guī)章制度的方案”。正確答案是D。

(2007年單項(xiàng)選擇第29題)

6.公司法定公積金轉(zhuǎn)增注冊(cè)資本，所留存的該項(xiàng)公積金不得少于轉(zhuǎn)增前公司注冊(cè)資本的( )。

A.10%

B.20%

C.25%

D.30%

正確答案：C

真題解析：本題所考查的考點(diǎn)是公司注冊(cè)資本的變更。公司增加注冊(cè)資本的，有限責(zé)任公司股東認(rèn)繳新增資本的出資和股份有限公司的股東認(rèn)購(gòu)新股，應(yīng)當(dāng)分別依照《公司法》設(shè)立有限責(zé)任公司繳納出資和設(shè)立股份有限公司繳納股款的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。股份有限公司以公開(kāi)發(fā)行新股方式或者上市公司以非公開(kāi)發(fā)行新股方式增加注冊(cè)資本的，還應(yīng)當(dāng)提交國(guó)務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的核準(zhǔn)文件。公司法定公積金轉(zhuǎn)增為注冊(cè)資本的，驗(yàn)資證明應(yīng)當(dāng)載明留存的該項(xiàng)公積金不少于轉(zhuǎn)增前公司注冊(cè)資本的25%。公司減少注冊(cè)資本的，應(yīng)當(dāng)自公告之日起45日后申請(qǐng)變更登記，并應(yīng)當(dāng)提交公司在報(bào)紙上登載公司減少注冊(cè)資本公告的有關(guān)證明和公司債務(wù)清償或者債務(wù)擔(dān)保情況的說(shuō)明。公司減資后的注冊(cè)資本不得低于法定的最低限額。正確答案是C。

(2007年單項(xiàng)選擇第30題)

7.當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起( )內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。

A.15日

B.30日

C.45日

D.60日

正確答案：D

真題解析：本題所考查的考點(diǎn)是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的期限。企業(yè)與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的60日內(nèi)做出。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，當(dāng)事人必須履行。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。正確答案是D。

(2006年單項(xiàng)選擇第6題)

8.企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范工作體系的核心是( )。

A.企業(yè)內(nèi)部法律事務(wù)機(jī)構(gòu)與外聘律師的聯(lián)動(dòng)機(jī)制

B.企業(yè)內(nèi)部法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制

C.社會(huì)中介組織提供的企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范交流平臺(tái)

D.企業(yè)總法律顧問(wèn)制度

正確答案：B

真題解析：本題所考查的考點(diǎn)是企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范工作體系的核心。企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范工作體系包括企業(yè)內(nèi)部法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制、企業(yè)內(nèi)部法律事務(wù)機(jī)構(gòu)與外聘律師的聯(lián)動(dòng)機(jī)制、社會(huì)中介組織提供的企業(yè)內(nèi)部法律風(fēng)險(xiǎn)防范交流平臺(tái)三個(gè)層次。其中，企業(yè)內(nèi)部法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制是建立法律風(fēng)險(xiǎn)防范工作體系的核心，企業(yè)內(nèi)部法律事務(wù)機(jī)構(gòu)與外聘律師的聯(lián)動(dòng)機(jī)制是企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制的延伸，企業(yè)法律顧問(wèn)協(xié)會(huì)等中介組織為企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范工作的交流、溝通提供了良好的平臺(tái)，促進(jìn)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范工作的建立健全。正確答案是B。

(2005年單項(xiàng)選擇第7題)

9.下列關(guān)于企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)控制的說(shuō)法正確的是( )。

A.對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)控更新將直接決定法律風(fēng)險(xiǎn)的控制對(duì)象是否適當(dāng)

B.企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)管理戰(zhàn)略主要包括對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的控制原則和風(fēng)險(xiǎn)控制方法

C.控制企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)要從發(fā)現(xiàn)和研究風(fēng)險(xiǎn)的成因人手，對(duì)待風(fēng)險(xiǎn)以事前防范為主

D.企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)控制的最終目標(biāo)就是避免和消滅企業(yè)的所有法律風(fēng)險(xiǎn)

正確答案：C

真題解析：本題所考查的考點(diǎn)是企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)控制的基本制度。法律風(fēng)險(xiǎn)控制管理是指在風(fēng)險(xiǎn)分析評(píng)估的基礎(chǔ)上，制定和實(shí)施企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范戰(zhàn)略。法律風(fēng)險(xiǎn)防范戰(zhàn)略是企業(yè)處理法律風(fēng)險(xiǎn)的總體政策。按照分級(jí)管理的原則，重點(diǎn)從風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和防范人手，制訂各類風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警機(jī)制、預(yù)案機(jī)制以及補(bǔ)救方案。堅(jiān)持對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)以事前防范、事中控制為主，以事后補(bǔ)救為輔，全面落實(shí)企業(yè)管理層、各部門和員工的各個(gè)崗位在法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制中的職責(zé)和任務(wù)。

法律風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控更新是指企業(yè)要定期對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制所運(yùn)用的方法、過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行整體的監(jiān)督、評(píng)價(jià)，查找存在的問(wèn)題和不足，分析原因，研究改進(jìn)方案，對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)分析評(píng)估和控制管理進(jìn)行改進(jìn)、調(diào)整和更新。

建立企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制的最終目標(biāo)，并不是單純追求所有法律風(fēng)險(xiǎn)的最小化。對(duì)于企業(yè)來(lái)講，風(fēng)險(xiǎn)與收益往往是相互矛盾和對(duì)立的，高收益往往伴隨著高風(fēng)險(xiǎn)，風(fēng)險(xiǎn)承受度與預(yù)期利益之間的矛盾是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中必須妥善處理的問(wèn)題。企業(yè)經(jīng)營(yíng)的根本目標(biāo)是利益最大化，一味地強(qiáng)調(diào)降低和消除所有法律風(fēng)險(xiǎn)，將造成企業(yè)商業(yè)機(jī)會(huì)的喪失和管理成本的增加，勢(shì)必影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展。但如果為了謀取利益最大化而疏于對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)的防范，也會(huì)給企業(yè)帶來(lái)重大損失，甚至導(dǎo)致企業(yè)遭受災(zāi)難性的打擊。所以，企業(yè)需要正確處理好業(yè)務(wù)發(fā)展和風(fēng)險(xiǎn)承受能力之間的關(guān)系，要在法律風(fēng)險(xiǎn)可承受的范圍內(nèi)，通過(guò)法律風(fēng)險(xiǎn)防范提高企業(yè)收益的質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益最大化。正確答案是C。

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