2013年企業(yè)法律顧問考試備考已經(jīng)拉開帷幕，為檢測考生在2013年企業(yè)法律顧問考試備考中的復習效果，小編特編輯整理了企業(yè)法律顧問考試模擬試題：《企業(yè)管理知識》練習題，讓您基礎更牢固，輕松備考!

二、多項選擇題(共30題，每題2分。每題的備選項中，有2個或2個以上符合題意，至少有l(wèi)個錯項。錯選，本題不得分;少選，所選的每個選項得0.5分)

41.下列屬于長期性失業(yè)的有：()。

A.摩擦性失業(yè)

B.結構性失業(yè)

C.周期性失業(yè)

D.自愿性失業(yè)

42.一個國家在某個時期物價上漲，通貨膨脹率為20%，A是某依靠固定收入生活的工薪階層，B是一小型外企的管理者，則以下說法錯誤的是：()。

A.通貨膨脹不利于A

B.通貨膨脹不利于B

C.通貨膨脹有利于A

D.通貨膨脹有利于B

43.按領導者的態(tài)度，可將領導劃分為：()。

A.體諒型

B.專斷型

C.民主型

D.嚴厲型

44.屬于控制的基本要求的有：()。

A.控制工作要有重點

B.控制工作應面向組織的未來發(fā)展

C.控制工作應確立客觀的標準

D.控制工作應符合有關參與人員的要求

45.系統(tǒng)思考需要()。

A.系統(tǒng)的觀點

B.全局的觀點

C.動態(tài)的觀點

D.靜態(tài)的觀點

46.企業(yè)創(chuàng)新管理包括：()。

A.企業(yè)理念創(chuàng)新

B.企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)新

C.企業(yè)管理創(chuàng)新

D.企業(yè)組織創(chuàng)新

47.公司制組織制度的三權分立原則中，三權是指：()。

A.經(jīng)營權

B.決策權

C.執(zhí)行權

D.監(jiān)督權

48.企業(yè)集團組建方式有：()。

A.市場方式

B.非市場方式

C.資本方式

D.非資本方式

49.以下屬于企業(yè)擁有的無形資源的有()。

A.企業(yè)文化

B.商標和專利

C.知識產(chǎn)權

D.企業(yè)與顧客的關系

50.五種力量模型將大量不同的因素匯集在一個簡便的模型中，以此分析一個行業(yè)的基本競爭態(tài)勢。下列可以影響供應者議價能力的因素有：()。

A.所在行業(yè)的集中化程度

B.產(chǎn)品的標準化程度

C.企業(yè)原材料采購的轉換成本

D.購買者的轉換成本

參考答案：

41.BC。解析：摩擦性失業(yè)是一種過渡性或者短期性的失業(yè)，源于勞動力的供給方，由于勞動供給雙方的不匹配而導致，但是很快會重新就業(yè)。自愿性失業(yè)是工人不愿意接受現(xiàn)行的工資而形成的失業(yè)，因此也屬于供給方的行為，屬于短期可解決的。

42.BC。解析：通貨膨脹不利于靠固定收入維持生活的人，因為收入的變動要落后于物價的變動;反之，有利于靠變動收入維持生活的人，因為這些人的貨幣收入會走在價格水平和生活費用上漲之前。

43.AD。解析：按領導者的態(tài)度，可將領導分為體諒型和嚴厲型。

44.BCD。解析：A選項若改為控制工作要具有全局觀點則正確。

45.AC。解析：系統(tǒng)思考需要系統(tǒng)的觀點和動態(tài)的觀點。

46 ABC

47.BCD。解析：A選項不在三權之內。

48.AB。解析：組建企業(yè)集團主要有市場方式和非市場方式兩種。

49.BCD。解析：BC項沒有疑問，對于第四項，企業(yè)往往會忽視關系性資源，比如企業(yè)與顧客的關系以及與其他利益相關者的關系，包括與媒體或政府的關系。這類資源也是企業(yè)的無形資源。

50.ABC。解析：D選項是決定替代品壓力大小的因素。

編輯推薦：

2013年企業(yè)法律顧問企業(yè)管理知識模擬習題及答案匯總三

2013年企業(yè)法律顧問企業(yè)管理知識模擬習題及答案匯總

2013年企業(yè)法律顧問管理知識考試模擬習題及答案匯總

2012年企業(yè)法律顧問考試成績查詢時間匯總

更多關注：2013年企業(yè)法律顧問考試時間  合格標準  考試培訓  考試用書   短信提醒

（責任編輯：中大編輯）

共2頁,當前第1頁  第一頁  前一頁  下一頁