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案例四
2008年初,A公司為其200名中層以上職員每人授予10 000份現(xiàn)金股票增值權(quán),這些職員從2008年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年,即可按照當(dāng)時(shí)股價(jià)的增長幅度獲得現(xiàn)金,該增值權(quán)應(yīng)在2012年12月31日之前行使。A公司估計(jì),該增值權(quán)在負(fù)債結(jié)算之前的每一資產(chǎn)負(fù)債表日以及結(jié)算日的公允價(jià)值和可行權(quán)后的每份增值權(quán)現(xiàn)金支出額如下:
單位:元
第一年有20名職員離開A公司,A公司估計(jì)三年中還將有15名職員離開;第二年又有10名職員離開公司,公司估計(jì)還將有10名職員離開;第三年又有15名職員離開。第三年末,有70人行使股份增值權(quán)取得了現(xiàn)金。第四年末,有50人行使了股份增值權(quán)。第五年末,剩余35人也行使了股份增值權(quán)。
來源:-高級(jí)會(huì)計(jì)師考試責(zé)編:zhf 評(píng)論 糾錯(cuò)