2014年管理咨詢師考試復(fù)習(xí)備考階段，為了幫助考生更好地復(fù)習(xí)備考管理咨詢師考試科目，小編特搜集整理了2014年管理咨詢師考試人力資源管理咨詢習(xí)題，以供大家訓(xùn)練，希望對您有所幫助，祝您考試順利！

一、填空題10分，除第8、10題各1分外，每空0.5分)

1、HRM主要工作涉及到四方面內(nèi)容，即______、_______、_______、_________。

2、HRM中，選人時應(yīng)考慮最合適的人， 即 __________原則高于最優(yōu)原則。

3、X、Y、Z理論分別是_____________、_____________、_____________提出的。

4、市場里的企業(yè)是一個_____________與_________________的特別合約。

5、企業(yè)里的人力資本應(yīng)包括企業(yè)家的人力資本、經(jīng)理的人力資本、普通雇員的人力資本。此外，__________ 也應(yīng)是人力資本概念的一部分，那些造成非均衡的事件也構(gòu)成了對這種能力的需求。

6、美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家__________________是對人力資本研究最具劃時代的經(jīng)濟(jì)學(xué)家。

7、根據(jù)勞動態(tài)度的不同，人們的勞動類型有_________、________、_______三種。

8、根據(jù)動機(jī)與激勵理論，人的行為是由動機(jī)支配的;在朝向一定目標(biāo)的前提下，能力、積極性、工作成績?nèi)咧g關(guān)系可以這樣描述______________________________________________________。

9、權(quán)力的需要、歸屬的需要、成功的需要是______________理論的核心內(nèi)容。

10、期望理論可以用公式表示為：_____________________________________。

二、選擇題(20分，不定項(xiàng)選擇，每題2分)

1、[1]、“人是我們最大的資產(chǎn)”。[2]、人力資本的所有權(quán)，只能不可分的屬于其載體;這個載體不但必須是人，而且必須是活生生的人。-------，但即使如此純粹，還要“默認(rèn)不同等的個人天賦，因而也默認(rèn)不同等的工作能力是天然特權(quán)。”[3]、“金錢不能購買責(zé)任感”。——以上引用的名言分別是誰的論述( )。

A、彼得·德魯克，西奧多·舒爾茨，卡爾·馬克思;

B、彼得·德魯克，卡爾·馬克思，威廉·大內(nèi);

C、彼得·德魯克，威廉·大內(nèi)，彼得·德魯克;

D、彼得·德魯克，卡爾·馬克思，彼得·德魯克;

E、西奧多·舒爾茨，卡爾·馬克思，彼得·德魯克。

2、以下屬于 HRM具體內(nèi)容的是( )。

A、HRP;

B、勞資談判;

C、HRA;

D、制定工作說明書;

E、 營業(yè)推廣。

3、目標(biāo)管理最突出的特點(diǎn)就是強(qiáng)調(diào) ( )。

A、計(jì)劃與執(zhí)行相分離;

B、過程管理與全面控制;

C、成果管理與自我控制;

D、自我考評與全面控制;

E、過程管理與自我控制。

4、下列屬于激勵因素的有( )。

A、工作的挑戰(zhàn)性;

B、競爭的鞭策;

C、恐懼;

D、金錢;

E、地位。

5、下列屬于激勵機(jī)制的是行為( )。

A、導(dǎo)向制度;

B、歸化制度;

C、時空制度;

D、表現(xiàn)制度;

E、幅度制度。

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